2024年黔西南州委党校十二届人博会引进高层次、急需紧缺人才测评公告

为全面落实人才强州战略，优化人才队伍结构，依托第十二届贵州人才博览会，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经中共黔西南州委党校校务委员会研究决定，面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才1名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本方案。

一、组织领导

为确保我校人才引进工作顺利进行，成立中共黔西南州委党校人才引进工作领导小组，负责组织领导、统筹协调相关事宜。分管日常工作的校领导任组长，其它校委领导任副组长，相关处室负责人为成员。人才引进工作领导小组下设办公室在组织人事处，负责日常工作。州纪委州监委派驻第五纪检组和校机关纪委对人才引进工作进行监督。

二、引进原则及程序

坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

三、引进计划及职位

中共黔西南州委党校第十二届贵州人才博览会计划引进高层次人才1名(详见附件1)。

四、引进对象及条件

(一)引进对象

2024年4月15日至28日通过贵州人才博览会网站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投简历报名且经资格审查合格的人员,名单详见(附件2)。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守《中华人民共和国宪法》;

3.具有良好的政治素质和道德品行，有较强的事业心和责任感。具有一定的专业素养和知识结构，符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要;

4.2024年7月31日前获得相应的学历学位;

5.年龄在18周岁以上(2006年4月10日及以前出生)、45周岁以下(1978年4月10日及以后出生)，特别优秀或工作特别需要的硕士研究生以上学历或副高以上职称可适当放宽至50周岁(1973年4月10日及以后出生);

6.具有正常履行职责的身体条件，符合最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》;

7.在黔西南州服务年限不少于5年;

8.符合职位相关要求，具备拟报名职位所需其他资格条件。

(三)下列人员不作为人才引进对象

1.尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围;

2.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员(含自收自支事业单位人员);

3.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职(解除聘用合同)后不满1年(截至2024年4月10日)，或未办理任何手续离岗的人员;

4.参加2024年3月黔西南州赴省外高校引进高层次、急需紧缺人才活动并与单位签订《意向性协议》人员;

5.在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;

6.曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、开除公职的;处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;

7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

8.正在被列为失信联合惩戒对象的;

9.定向到具体行业或单位的毕业生;

10.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

11.有学术不端等问题，有《事业单位人事管理条例》和其他有关法律法规等政策规定不得聘用为事业单位工作人员情形的，不得参加引聘。

五、线下测试方式及成绩计算

线下测试采取综合基础知识测试和专业试教相结合的办法。

1.综合基础知识测试：综合基础知识测试由中共黔西南州委党校组织实施，采取闭卷考试方式进行。测试不指定考试范围及用书、不举办任何形式的培训。考生须携带有效二代居民身份证原件、准考证参加测试，测试成绩在中共黔西南州委党校网站(https://www.qxnzwdx.cn/)公示3天。

2.专业课试教：专业课试教内容由本人根据硕士研究生所学专业自选，自制PPT，试教时间为一个小时。专业课试教总分100分，由7个评委现场评分，去掉1个最高分和1个最低分，取5位评委平均分，按“四舍五入法”保留两位小数。根据综合基础知识测试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入专业试教人数1：5的比例确定试教人选，不足1:5时，按实际人数确定。

3.综合成绩计算：总分100分，综合基础知识测试占40%;专业课试教占60%。按“四舍五入法”保留两位小数。综合成绩在中共黔西南州委党校网站(https://www.qxnzwdx.cn/)公示3天。测试组根据本次人才引进发布的专业及职数根据综合成绩择优进行下一环节。

4.发放《准考证》

领取《准考证》时间：2024年5月23日，9：00-17：00

领取《准考证》地点：中共黔西南州委党校组织人事处

如因特殊情况委托他人代领，需出具委托书，委托书上写明原因加盖手印，被委托人需提供身份证原件及复印件。

5.测试时间、地点

综合基础知识测试时间：2024年5月24日，09:30-11:30。

地点：中共黔西南州委党校新办公楼301、302教室

综合基础知识查分时间：2024年5月27日，9：00-12：00

查分地点及联系方式：中共黔西南州委党校组织人事处

0859-3891019

专业课试教时间：2024年5月30日，9：00-18:00。

地点：中共黔西南州委党校新办公楼301教室

注：若因工作需要或不可抗力等情况，需调整测试时间及地点，则另行通知。

六、资格复审

根据应聘人员综合成绩由高到低按本职位计划招聘数1:1的比例确定资格复审人员。放弃资格复审或资格复审不合格的，取消进入下一环节资格，并依次递补。

资格复审时间：2024年6月12日，9：00-10：00

地点：中共黔西南州委党校组织人事处

(一)资格复审需提交材料

1.有效居民身份证原件及复印件一份。

2.毕业证、学位证原件及复印件一份。2024年应届毕业生未取得学位证书、毕业证书的，需提供就业推荐表

3.有工作单位的需提交单位同意报考证明。

4.职位表要求的其他资格证书、证明原件及复印件一份。

(二)如因特殊情况不能亲自来现场进行资格复审的，可以请委托人办理。除以上材料外，需出具委托书，委托书上写明原因加盖手印，被委托人需提供身份证原件及复印件。

(三)资格复审合格方能进入下一环节。

(四)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证件或应聘人员条件不符合招聘岗位条件基本要求情况的，取消进入下一环节的资格。

七、体检

体检人员根据考生考试成绩从高分到低分按引进职位计划数1：1的比例确定体检对象。体检由中共黔西南州委党校人才引进工作领导小组统一组织到具有体检资质的县级以上公立医院进行体检，体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由体检医院出具体检合格结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检所产生的费用由体检人员自理，不按时参加体检的或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。体检的具体时间及地点另行通知。体检合格人员在中共黔西南州委党校网站(https://www.qxnzwdx.cn/)公示3天。

八、考察

体检合格人员列入考察对象，考察工作由中共黔西南州委党校人才引进工作领导小组部署。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。

九、公示和聘用

经报名、测评、资格审查、体检、考察合格的考生，经校委会研究确定为拟聘用人员，拟聘用人员在中共黔西南州委党校网站(https://www.qxnzwdx.cn/)公示7个工作日。公示结束无问题或反映问题不影响聘用的，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定和程序，报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案。对有严重问题并查有实据的，不予引进聘用;对反映有严重问题，一时难以查实的，暂缓引进聘用。如因考生放弃或公示不合格，出现空缺岗位的，经校委会研究后，按照测评成绩高低顺序进行1次的递补。

新聘用人员实行一年试用期。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的解除聘用。

十、其他事项

(一)本次高层次人才引进各项工作须在2024年7月31日前完成。

(二)应聘人员必须于2024年7月31日前取得相应的毕业证、学位证、职称、档案等证件材料，留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提供给招聘单位进行审核验证，未取得的取消聘用资格。

(三)2024年中共黔西南州委党校引进高层次人才、急需紧缺人才信息在中共黔西南州委党校网站(https://www.qxnzwdx.cn/)公告，因考生未阅读本公告而造成的后果由考生本人承担。

(四)本《方案》由中共黔西南州委党校人才引进工作小组负责解释。此次人才引进工作若有另行新规定，以新规定为准。

咨询电话:0859-3891019(中共黔西南州委党校人事处)

监督电话:0859-3223430(州纪委州监委派驻第五纪检监察组)

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1.第十二届贵州人才博览会中共黔西南州委党校2024年公开引进高层次人才和急需紧缺人才需求表

2.第十二届贵州人才博览会中共黔西南州委党校2024年公开引进高层次人才和急需紧缺人才报名初审合格人员名单

中共黔西南州委党校 

2024年5月13日

原标题：中共黔西南州委党校十二届人博会公开引进高层次、急需紧缺人才测评方案

文章来源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202405/t20240513_84628528.html