2024上半年四川内江职业技术学院考核招聘教师及工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)等文件规定，按照公开、平等、竞争、择优原则，内江职业技术学院面向社会公开考核招聘计算机专业教师1名,心理咨询教师1名。现将有关事宜公告如下。

一、考核招聘岗位及名额

招聘岗位类型及名额：专业技术岗2名;

单位性质：公益二类事业单位。

二、考核招聘对象及条件

(一)对象

面向全国考聘符合岗位要求的2024年应届毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2024年应届毕业生应于2024年7月31日前取得并提供岗位要求的毕业证书、学位证书等相关证书。其他报考者必须在面试资格审查时提供报考岗位要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书等材料。未在规定时间内提供有关证书及材料的，不予聘用或不予进入考聘下一环节，责任由报考者承担。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵纪守法，有良好的职业道德、师德师风，爱岗敬业，事业心和责任感强;

4.具有岗位要求的专业知识及工作能力;

5.符合人社部《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)回避规定;

6.身体健康，符合聘用岗位要求的身体条件、心理素质;

7.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1《岗位和条件要求一览表》)。其中，报考者本人有效毕业证、学位证上的学历、学位及专业，必须与拟报考岗位的学历、学位及专业要求完全一致。

8.在职人员须征得原用人单位、主管部门同意。委培、定向研究生毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

(三)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员;

2.在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员;

3.有违法、违纪正在接受审查的;

4.受党纪处分尚在影响期内、政务(政纪)处分尚未解除的;

5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员;

6.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(四)岗位年龄要求

凡条件中对年龄(对周岁的计算方式为：如35周岁及以下，含在报名首日尚未满36岁的人员)、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次考聘报名首日(即2024年5月28日)。

三、考核招聘程序

(一)发布信息

通过内江人事考试网(http://njpta.neijiang.gov.cn/)、内江职业技术学院官网人事处人才招聘栏(http://rsc.njvtc.edu.cn/)发布考核招聘信息。

(二)报名方式及所需资料

1.明确要求

报考者应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次考核招聘中限报一个岗位。报考者是否符合所报岗位条件要求由内江职业技术学院根据面试资格审查、考核和考察中的复查及上级主管部门审核确认的结果来确定，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

2.报名方式及报名时间。采用网络报名方式进行，不组织现场报名。

报名时间为：2024年6月6日9:00至2024年6月12日17∶00止。报名截止时间后，提交的报名信息无效。

3.填报信息。符合条件的报考者，如实、准确填写《内江职业技术学院2024年上半年公开考核招聘工作人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)的各项内容(含粘贴电子证件照)，将《报名表》(word版)及个人简历材料(包含最高学历成绩单、获奖证书、科研成果(作品)等材料)以压缩包的形式通过邮件附件发送到内江职业技术学院招聘专用报名邮箱njvtcrsctp@163.com。(邮件主题、附件压缩包、报名表均命名为：考核招聘+应聘岗位编码+姓名)

(三)报名初审及资格审查

1.报名初审

学院工作人员根据本公告中的要求，针对专业、学历、学位、职称、年龄等报考条件，对报考者邮件材料进行初步审查，通过的会回复邮件通知报名成功及现场资格审查的时间、地点。报名初审截止时间：2024年6月12日17∶00，之后未收到资格审查通知邮件的则为初审未通过。因报考人员未及时查看邮件等因素导致未按时参加现场资格审查的，视为自动放弃，责任自负。

2.现场资格审查

现场资格审查时间：2024年6月21日(周五)8:30—11:00,14:30—17:00，地点：内江职业技术学院求真楼(地址：四川省内江市东兴区汉安大道东四段199号内江职业技术学院301办公室)。现场资格审查时，报考者须持下列材料(按顺序)：

(1)《报名表》2份(请自行打印并按要求粘贴2寸近期免冠彩色证件照片)及简历材料(包含最高学历成绩单、获奖证书、科研成果(作品)等材料);

(2)身份证原件及复印件1份;

(3)有效的学历与学位证书原件及复印件1份，学信网上下载的《教育部学籍在线验证报告》证明1份;留学人员应持国家教育部留学服务中心认证的学历、学位报告原件及复印件1份。

(4)在职人员报考者，应提供原用人单位、主管部门同意报考的有效书面证明材料。其中，党政机关、企事业单位工作人员须提供具有人事管理权限的工作单位、主管部门出具的同意报考书面材料;中小学教师须提供教育行政主管部门同意报考的有效书面证明材料。委培、定向研究生毕业生，须提供原委培、定向单位同意报考的有效书面证明材料(见附件3《同意报考证明(模板)》);

不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃，责任自负。在考核招聘的任一环节发现报考者不符合招聘职位条件的，取消其考核招聘资格，所造成的一切损失，由报考者本人承担。

3.确定参加综合测试人员名单

考核招聘与报名资格审查通过人数形成差额方可开考，资格审查合格者由学院发放《综合测试通知书》，资格审查合格的人员进入综合测试环节。

(四)综合测试

1.综合测试的时间及地点详见《综合测试通知书》。

2.综合测试当日，通过资格复审人员凭《综合测试通知书》、本人有效身份证，按《综合测试通知书》规定的时间、指定的地点到面试考场候考。

3.综合测试方式

(1)心理健康测试。心理测试为网络测试，心理测试得分≥160分的为不合格，不能进入招聘下一环节。

(2)面试。