2018年吉林白城通榆县招聘工作人员公告

 　　2018年吉林白城通榆县招聘工作人员公告

事业单位招聘网2018年3月29日讯：为实施积极的就业政策，帮助委培生、退伍军人特殊群体解决就业问题，结合全县脱贫攻坚战、“平安通榆”建设和城市基础设施建设三年攻坚战需要，经县政府研究决定，拟通过公开招聘的方式，招聘一批工作人员协助机关事业单位和社区开展工作，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

(一)辅助岗位人员招聘计划

扶贫协助员32名，扶贫档案整理协助员3名，社区工作协助员10名，房屋征收协助员10名，共计招聘辅助岗位人员55名。

(二)协勤岗位人员招聘计划

共计招聘协勤岗位人员10名。

以上具体招聘岗位详见附件1。

　　二、报名人员资格条件

(一)辅助岗位人员报名条件

1、“培养方式”为委培生、定向生(不含统招、并轨、自费等毕业生)，派遣证(或就业报到证)注明到通榆县原人事局报到的毕业生;

2、具备适应岗位要求的身体条件。

(二)协勤岗位人员报名条件

1、男性，退伍军人，身高在1.70米以上;

2、具有通榆户籍且在开通镇有固定住所;

3、年龄为18周岁以上30周岁以下(2000年4月2日至1987年4月2日期间出生);

4、体能测试达到人民警察招录测试标准;

5、身体健康，体表无明显疤痕，无纹身。

凡有下列情形的人员不得报名

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

　　三、报名及资格审查

(一)报名方式

采取现场报名的方式进行，由通榆县人力资源和社会保障局(以下简称“县人社局”)统一组织。

(二)报名时间

　　2018年4月2日—4月4日，4月8日—4月13日，上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。

(三)报名地点

县人社局一楼大厅(通榆县风电大路1508号)。

(四)报名要求

1、报考辅助岗位人员提交的材料：报名者须持《2018年通榆县公开招聘辅助岗位人员考试报名表》(详见附件2)一份(从通榆公众服务平台(微信平台)或中共通榆县委通榆县人民政府网站上下载填写后打印，签名处需本人手写)，并携带本人有效身份证、毕业证、派遣证(或就业报到证)原件及复印件各一式一份、近期(6个月内)同版正面小2寸彩色免冠照片2张。

2、报考协勤岗位人员提交的材料：报名者须持《2018年通榆县公开招聘协勤岗位人员考试报名表》一份(从通榆公众服务平台(微信平台)或中共通榆县委通榆县人民政府网站上下载填写后打印，签名处需本人手写)(详见附件3)、并携带本人有效身份证、户口本、退伍军人证原件及复印件各一式一份、近期(6个月内)同版正面小2寸彩色免冠照片2张。

3、报名人员为企事业单位在职职工的，报名时需要一同提交单位同意报考的证明材料。

4、报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负，弄虚作假的，一经查实即取消考试资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

5、每名报考辅助岗位的人员在公布的岗位中只能报考一个岗位,报考2个岗位及以上的无效。

6、免收报名费、考试费。

7、考生必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

(五)资格审查及准考证发放

1、报考辅助岗位人员由县人社局负责对报名考生进行资格初审，必要时需提供本人档案，审查合格人员由县人社局统一制发准考证。

2、报考协勤岗位人员由县人社局、县公安局对报名人员进行资格审查及体能测试，体能测试时间、地点另行通知。审查及测试合格人员由县人社局统一制发准考证。

准考证领取时间、地点另行通知，资格审查贯穿招聘全过程。

(六)开考比例

本次考试各岗位均不设开考比例

　　四、聘用考试

本次考试由县人社局负责组织实施，采取笔试、闭卷的方式进行。笔试科目为《通用知识》，笔试实行百分制，满分100分，不设及格分数线。笔试时间、地点以准考证为准。报考人员须持有效身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和准考证(缺一不可)进入考场参加笔试。按照招聘岗位及笔试成绩1:1的比例，从高分到低分依次确定拟聘用人选，成绩并列超出招聘岗位的组织加试确定拟聘用人选。考试成绩在通榆公众服务平台(微信平台)进行公示。

　　五、体检、终审与考察

县人社局负责组织考试入围的拟聘用人选进行体检。报考辅助岗位人员体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，报考协勤岗位人员体检参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检合格的，拟聘用人选须提交本人档案到县人社局进行终审，终审合格人员由用人单位负责对其思想政治、道德品质情况进行考察。体检、终审、考察不合格的，取消拟聘用人选资格，并按照招聘岗位及笔试成绩从高分到低分依次递补。

对于招聘辅助岗位人员出现的空缺岗位，由县人社局和用人单位在报考辅助岗位 “服从调剂”未入围考生中根据考试成绩从高分到低分依次调剂解决。

　　六、公示

体检、考察合格的拟聘用人选名单在县人社局公示板进行公示，公示期为7天。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，并从报考人员中按照招聘岗位及笔试成绩从高分到低分依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，并从报考的人员中按照招聘岗位及笔试成绩从高分到低分依次递补。对公示期满无异议的，或有问题反映但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。被聘用人员实行试用期2个月。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

　　七、聘用及福利待遇

1、通过本次公开考试聘用的人员不纳入党政机关或事业单位人员编制管理。被聘用人员与用人单位签订劳动合同，报县人社局备案。合同期限一般为三年(初次备案试用期2个月)，合同期满，经用人单位考核合格后(考核细则参照机关事业单位考核方案或本单位本行业考核细则)，双方协商一致可以不再考试直接续签合同。

2、辅助岗位人员工资福利待遇标准为每人每月2000元(含“五险一金”)。协勤岗位人员工资福利待遇标准为每人每月1500元(含“五险一金”)。今后根据事业发展、有关政策规定适度调整。

　　八、管理与解聘

1、聘用人员需严格遵守用人单位规章制度、工作纪律。凡因严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;严重失职、营私舞弊的;对用人单位利益造成重大损失的;以及被依法追究刑事责任的，用人单位有权与其解除劳动合同。被解聘人员今后不得再参加所有面向委培生、定向生和退役军人的招聘考试。

2、聘用人员为企事业单位在职职工的，在报考前须经得本单位同意，在正式签订劳动合同前须与原单位解除聘用合同。聘用人员为公益性岗位人员的，在正式签订劳动合同后，取消其公益性岗位身份，并与原单位解除协议。

3、县人社局要对各用人单位签订合同、支付报酬、缴纳保险情况进行专项监察。聘用人员与用人单位发生劳动争议的，应依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。

报名咨询电话：通榆县人社局计划录用调配科0436-4297008。　　

　　通榆县人民政府

　　2018年3月28日