2019年新疆福海县面向社会招聘编制外​工作人员简章

 　　2019年新疆福海县面向社会招聘编制外​工作人员简章

事业单位招聘网2019年4月19日讯：为满足当前福海县人才需求，经县委、政府同意，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘编制外工作人员144名。

　　一、报考条件、招聘范围

(一)报考条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 年满18周岁及以上，40周岁及以下(报考岗位年龄条件为40周岁及以下的，1979年4月19日至2001年4月19日期间出生;35周岁及以下的，1984年4月19日至2001年4月19日期间出生);

3. 拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;

4. 具有良好的品行;

5. 具备岗位所需的专业知识及工作能力;

6. 具有正常履行报考岗位职责的身体条件;

7. 具有符合报考岗位要求的文化程度，持有经国家、省(区、市)、自治区、新疆生产建设兵团教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书(含在部队服役期间入学取得的军队院校毕业证书);

8. 具有符合报考岗位的其他资格条件。

9. 资格条件或相关资历的计算，截止时间为2019年4月19日。

(二)招聘范围

1. 取得毕业证书的大专及以上毕业生(含2019年应届毕业生)，岗位面向全国，详见职位表;

2. 下列人员不在此次公开招聘范围内：

(1)受刑事处罚、行政处分尚未解除的。

(2)立案审查尚未作出结论的。

(3)法律法规规定其他不得聘用为单位工作人员情形的。

(4)近3年来，在公务员、专业技术人员招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的。

(5)已经聘用为福海县编制外工作人员的。

　　二、招聘岗位及要求

招聘岗位及要求详见《福海县面向社会公开招聘编制外工作人员职位表》(查阅及下载地址：福海之窗网站(http://www.xjfhx.gov.cn/)。

　　三、招聘程序

(一)报名时间及要求

　　1. 报名时间：2019年4月19日-2019年4月28日10:00-19：30，星期六、星期天不休息，报名采取现场报名方式，资格审查与报名同时进行。

2. 报名地点：福海县福源人力资源有限公司(福海县人社局四楼)，联系电话：0906-3668588、13364862565。

3. 报名费和笔试费标准。报名及笔试考试费按自治区物价局新价非字〔2000〕25号文件执行。报名费每人15元，笔试费每人每科40元。

4. 报考人员需交近期同底正面免冠二寸彩色照片3张。

5. 需提交报名表、身份证、户口本、毕业证书原件及复印件或学信网上下载的学历证明各1份(应届毕业生需提供学校证明原件)，同时提供招聘岗位需要的其他证件原件及复印件。

(二)笔试

1. 笔试内容为公共基础知识。考试一律使用国家通用语言文字考试。笔试采用闭卷答题方式进行，笔试总分100分，考试时间120分钟。

2. 服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”高校毕业生在笔试成绩的基础上加5分。(上述人员中服务期规定1年的满8个月、2年的满16个月、3年的满24个月即视为服务期满)。

大学生西部计划志愿者，须提供县级大学生西部计划志愿者管理办公室(团县委)证明和志愿服务证书原件、复印件。“三支一扶”人员须提供县级人力资源和社会保障部门证明或期满服务证书原件、复印件。

符合上述情况者，只能加分一次，不能累计加分。因个人填报信息错误导致符合加分条件未加分的，不予加分;不符合加分条件，加分且入围面试的，取消加分并重新排名。

3. 笔试时间：2019年5月4日。地点及相关要求详见《准考证》。

4. 笔试成绩公布：福海之窗网站公布。

(三)面试

1. 面试入围人员的确定：在笔试合格最低控制分数线以上，由高分到低分按下列原则确定面试入围人员：招聘1至2人的岗位，按照1︰3的比例确定;招聘3人以上的职位，按照1︰2的比例确定。笔试成绩相同者占入围名额，笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者，一同入围面试;应聘人员达不到笔试合格最低控制分数线出现空缺岗位，该岗位列入调剂岗位;达不到规定入围面试比例的，按实际人数全部进入面试。

2. 面试时间地点及费用。面试时间、地点另行通知，面试费每人40元。

3. 面试采取结构化面试的方式进行，采用国家通用语言面试。

【面试资料】2019年事业单位考试面试复习资料

4. 面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，成绩当场公布。

(四)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

若总成绩相同，按笔试成绩从高到低排序确定进入体检环节人选。(若笔试成绩相同将进行加试，加试为面试，按加试面试成绩高低排序确定进入体检环节人员。)

(五)体检

参加体检人员按招聘岗位计划数1︰1的比例，根据总成绩排名确定。体检工作参照相关规定组织实施，体检不合格者不予聘用(考生对体检有异议的，经招考领导小组同意，可以复核一次并作为最终体检结果)，体检费按照体检医院的标准执行，费用由个人承担。

(六)考察及公示

1. 考察

对体检合格的人员按照规定进行考察。被考察人员填写《福海县面向社会公开招聘编制外工作人员考察表》(在福海之窗网站(http:www.xjfhx.gov.cn)下载)，并将个人档案一并报考察部门审核。考察结论为不合格的，取消进入下一环节资格。因考察不合格或自动放弃等原因出现的空缺岗位，可在该岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补，并进行体检、考察、公示。

由组织、人社部门与用人单位组成考察组，对拟聘用人员进行考察，重点把好政治关。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

2. 公示

对面试、体检、考察全部合格的拟聘用人员，通过福海之窗网站(http://www.xjfhx.gov.cn/)进行为期7天公示。

(七)聘用

公示期满后，无反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由福源人力资源有限公司依照《劳动合同法》规定，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

(八)调剂

服从组织调剂，调剂工作由招考领导小组统一组织实施。招聘岗位出现空缺的，可进行调剂补录。调剂在完全符合调剂岗位条件的面试合格人员中按总成绩由高分到低分排序依次调剂，并对调剂人员进行体检、考察、公示和聘用。

　　四、招聘人员待遇

1、工资待遇详见附件5《福海县2019年编制外人员拟定工资测算表》;

2、聘用人员如符合《福海县引进高层次和急需紧缺人才暂行办法》及《福海县柔性引进人才暂行办法》相关规定，可参照其住房补贴、医疗保障、配偶安置、子女就学等相关待遇执行。

　　五、招聘人员管理

1. 新招聘的人员实行试用期制度，试用期为1个月。试用期满后与福源人力资源有限公司签订劳动合同，考核不合格的不予聘用。

2. 如不服从组织分配者，不予聘用。

　　六、监督及其他要求

1. 为保证招聘工作的公平、公正，由纪委监委、组织部门对招聘工作进行全程监督。

2. 参与招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及有其他可能影响考试利害关系的，实行公务回避。

3. 对违反规定的考官、工作人员以及报考人员，按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

4. 对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

5. 报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

　　七、其他事项

本简章由福海县福源人力资源有限公司负责解释。