2019年新疆自治区人民政府办公厅招聘事业编制人员公告

　　事业单位招聘网2019年06月13日讯：根据自治区人社厅《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社〔2013〕141号)、《关于进一步完善自治区事业单位面向社会公开招聘工作的通知》(新人社〔2017〕10号)以及《关于申报2019年自治区事业单位公开招聘计划的通知》(新人社〔2019〕21号)、《关于下达自治区人民政府办公厅所属事业单位2019年公开招聘计划的通知》要求，经政府办公厅党组研究，拟面向社会公开招聘14名事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利实施，特公告如下：

　　一、单位简介

　　新疆维吾尔自治区人民政府办公厅是协助自治区领导同志处理日常工作，为政府及领导服务的机构。

　　新疆维吾尔自治区人民政府征兵办是自治区最高兵役机关，受自治区人民政府和新疆军区双重领导，担负着组织指导全区征兵工作的重要职能。

　　新疆维吾尔自治区人民政府办公厅机关服务中心是政府办公厅下属、公益一类事业单位，全额预算管理。主要承担自治区人民政府及办公厅各类办公、生活服务保障工作。

　　新疆维吾尔自治区人民政府办公厅文印中心是政府办公厅下属、公益一类事业单位，全额预算管理。主要承担自治区人民政府及办公厅各类文字材料的打印、校对，以及电子文件收发等文印工作。

　　新疆维吾尔自治区人民政府天山幼儿园是政府办公厅下属、公益一类事业单位，全额预算管理。主要承担机关所属干部职工幼儿的教学管理工作。

　　二、招聘范围及对象

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，坚决拥护中国共产党的领导，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚定落实党中央治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标，自觉维护祖国统一和民族团结;

　　2.遵守国家法律、法规;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有招聘岗位所需的专业知识、执业资格和工作能力;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.按照招聘计划表要求年龄在35周岁及以下(1984年6月12日后出生)、30周岁及以下(1989年6月12日后出生),统计时间截止到公告发布之日;

　　7.具备招聘职位所需的其他条件和要求。

　　(二)不符合条件人员

　　1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

　　2.立案审查尚未做出结论的;

　　3.国家机关、国有企事业单位在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;

　　4.参加“5%人才储备编制”“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的;

　　5.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

　　三、招聘岗位：详见《2019年自治区人民政府办公厅所属事业单位公开招聘工作人员岗位设置一览表》(见附件)。

　　四、招聘原则

　　公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　五、招聘实施方法及步骤

　　政府办公厅公开招聘工作，按照公布招聘职位和所需资格条件、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤实施。

　　(一)公布招聘职位和资格条件

　　在自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn/)发布招聘公告、公布招聘职位、资格条件及招聘程序。公告发布时间为7个工作日。2019年6月13日至21日。

　　(二)报名与资格初审

　　公开招聘工作人员报名、资格审查工作由自治区人民政府办公厅负责。资格审查包括报名时的资格初审及考察工作中的资格确认两个环节。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的情况，取消其报考或聘用资格。

　　报名以网上报名方式进行：

　　1.选择职位。报考者登录自治区人力资源和社会保障厅网，认真阅读招聘信息和有关要求，了解招聘职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的职位进行报名。

　　报考人员只能选择其中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证信息必须一致。

　　2.报考者登录新疆自治区人力资源市场网上报名考试系统(http://bmks.xjrc365.com，下同)查阅《报名流程》，选择相应的报考职位。

　　3.注册填写报考者基本信息及报考志愿;

　　4.上传蓝底或白底1寸白底或蓝底证件照片。(jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能进入下一程序)

　　5.网络报名时间：2019年6月13日北京时间10:30——2019年6月21日北京时间18：00截止(休息时间除外)。

　　6.缴费：报考人员均须按照招聘公告发布规定的报名时间，通过支付宝缴纳笔试相关费用。(不按要求缴费人员不能下载打印准考证和参加笔试)。缴费成功人员请牢记你的缴费订单号，以便核对缴费情况。

　　7.下载打印《报名表》2份，资格审查时携带备用。(注意：缴费成功，即为报名确认，所报岗位及个人基本信息不能再进行改动)。

　　8.2019年6月25日起登陆自治区人力资源市场考试报名系统(http://bmks.xjrc365.com)打印准考证(考试科目、时间、地点详见准考证)

　　9.报考人员须严格按照招聘公告和网络报名流程要求报名，每位考生只能报考同一单位中的1个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　10.报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

　　11.未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由报考人员自负。

　　12.报考人员对专业、学历等资格条件及备注的内容等信息有疑问的，可查阅参照2017年度《新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录》，也可咨询相关招考单位。

　　13.应聘同一岗位，应聘人员与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的，经自治区人力资源和社会保障厅审批后，可调整或取消该岗位的招聘计划。

　　14.招考单位联系电话：0991—2383823。

　　15.网上报名技术服务咨询电话：0991—4606779。

　　(三)考试：笔试时间2019年6月30日(具体时间、地点详见准考证)

　　自治区人民政府办公厅公开招聘考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

　　1.笔试

　　(1)笔试卷面满分100分，在考试总成绩中按50%折合计算。笔试采用闭卷方式进行，由自治区人力资源市场命题。主要测试报考人员的综合协调、文字写作等能力。

　　(2)笔试具体时间及详细地点见《准考证》，报考人员在考试当天持本人准考证、身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件，下同)及相关证件原件到准考证指定的地点参加笔试。

　　(3)笔试成绩出来后，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与应聘人数1:3的比例确定面试入闱人员，达不到比例要求的，以实际人数进入面试。面试前一日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低依次递补;面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

　　(4)笔试成绩、岗位排名及入闱面试人员名单等相关情况将于考试结束后在自治区人力资源和社会保障厅网上公布。

　　2.资格审查

　　(1)资格审查在笔试成绩公布3天之后进行，具体时间、

　　地点以自治区人力资源和社会保障厅网发布的通知为准。

　　(2)资格审查部门：由自治区人民政府办公厅人事处、办公厅机关纪委负责面试入闱人员资格审查。面试入闱人员需持下载的《报名表》、准考证以及身份证、毕业证和招聘岗位需要的其他相关证明材料的原件和复印件到自治区人民政府办公厅指定的地点进行资格审查。

　　(3)资格审查合格者进入面试。因资格审查不合格岗位出现空缺的，可按该岗位笔试成绩排名依次递补。

　　3.面试

　　(1)笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。

　　(2)面试具体时间及详细地点于面试前3天在自治区人力资源和社会保障厅网上进行通知。应聘人员携带身份证、准考证及相关材料，在指定的时间到指定的地点参加面试。

　　(3)面试满分100分，在考试总成绩中按50%折合计算。由自治区人才市场命题。由政府办公厅采取结构性面试的方式进行。面试结束后，成绩当场公布。

　　(4)招聘岗位与进入面试人数为1:1及以下比例进行面试的，应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入招聘下一环节。体检入闱人员经确认放弃面试资格的，按总成绩由高到低依次递补。

　　因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。

　　(5)总成绩计算方法：笔试×50%+面试×50%=100分

　　面试成绩当场宣布。笔试、面试总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。面试结束后，在自治区人力资源和社会保障厅网上公布面试成绩、面试折合成绩、总成绩排名。

　　(四)体检

　　公开招聘工作人员体检和考察工作由自治区人民政府办公厅组织实施。自治区人民政府办公厅按照1：1的比例从高分到低分依次确定体检人选，并在自治区人力资源和社会保障厅网上提前公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。

　　自治区人民政府办公厅组织确定体检人选在二甲以上综合性医院进行体检。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》执行。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由自治区人民政府办公厅另选县级以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查。因体检不合格或自行放弃等原因出现空缺岗位的，按总成绩排名依次递补。

　　(五)考察

　　自治区人民政府办公厅派出至少2人以上组成的考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对机关、企事业单位在职报考者及非在职人员的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况进行全面了解;核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格或自行放弃等原因出现空缺岗位的，按总成绩排名依次递补。

　　(六)公示

　　拟招聘人员确定后，在自治区人力资源和社会保障厅网对拟招聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　(七)办理聘用手续

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次递补;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　应聘者在规定的时间内到自治区人民政府办公厅报到，逾期报到者，视为放弃。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

　　六、其他事项

　　1.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由自治区人民政府办公厅在自治区人力资源和社会保障厅网及时进行公告。

　　2.报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并要求及时关注自治区人力资源和社会保障厅网发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

　　3.本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

　　4.本方案未尽事宜，由自治区人民政府办公厅负责解释。

　　监督电话：0991-2383819

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　　2019年自治区人民政府办公厅所属事业单位公开招聘工作人员岗位设置一览表

　　2019年6月12日