2025年成都市金牛国投人力资源服务有限公司招聘编外人员公告

根据工作需要，成都市金牛国投人力资源服务有限公司（以下简称国投人力）面向社会公开招聘编外人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员和高校毕业生，已取得岗位要求相应学历的毕业证书。

二、招聘岗位

金牛区驷马桥街道办事处编外工作人员2名，其中：基层治理岗位1名，主要负责微网实格专职网格员工作，开展一日双巡、采集基层信息、化解矛盾纠纷、做好关爱巡防、宣传发动群众、做好平安建设、提升业务素能、完成应急响应、支持居民自治等工作；办公辅助岗位1名，主要负责辖区企业的相关数据统计、产业扶持等企业服务工作。

三、应聘资格条件

（一）应聘人员应同时具备的条件。

1．1980年2月6日及以后出生；

2．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

3．具有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强；

4．身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

5．口齿清晰，普通话表达流畅，遵纪守法，品行端正，具备吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神；

6．符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。

（二）有下列情况之一者，不得应聘。

1．曾受过刑事处罚或被免于刑事处罚的；

2．曾被开除公职或公务员（参公人员）被辞退未满五年的；

3．涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

4．参加或曾经参加非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；

5．具有法律、政策规定不得报考和聘用的其他情形。

四、报名

（一）报名时间。

2025年2月9日9:00至2月13日17:00。

（二）报名方式。

本次招聘采取网上报名，不设现场报名。考生在规定时限内将《成都市金牛国投人力资源服务有限公司2025年公开招聘编外人员报名表》（附件2）以及个人简历电子版发送至报名邮箱：应聘基层治理岗位的发送至2298330158@qq.com、应聘办公辅助岗位的发送至448173739@qq.com。

（三）报名要求。

应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，报名时应聘人员个人应认真详实填写报名信息表，提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘实施单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

五、面试考核

1．本次公开招聘考核采取面试方式进行，由驷马桥街道负责组织实施。根据报名人员提供的基本信息对照岗位要求进行筛选，按照同一招聘岗位的招聘人数与进入面试人数不低于1:3，不超过1:6的比例，择优选择应聘人员进入面试环节。

2．面试内容（包含但不限于）：（1）办公软件操作；（2）个人求职意向、工作经历等方面情况；（3）服务意识和行为规范；（4）应变能力。

3．参加面试人员、面试时间地点通过电话方式告知。参加面试时，须携带第二代居民身份证，并携带毕业证、学位证及其他相关等级证书及资格证书。面试成绩按100分计算。

六、体检及考察

根据考生面试成绩排名，按照从高到低的顺序等额确定体检人选，并组织人员体检（体检费用由应聘人员承担）。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

对体检合格的应聘人员实施考察，主要考察有无刑事犯罪记录以及现实表现情况。

体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

七、聘用

体检、考察合格者确定为拟聘人员，在金牛区人民政府门户网（www.jinniu.gov.cn）进行公示3日。经公示无异议的拟聘人员按有关规定办理聘用手续。

八、其他

（一）按有关规定与招聘人员签订劳动合同，招聘人员薪酬待遇按照金牛区编外人员管理有关规定执行。

（二）其他未尽事项请电话咨询：应聘基层治理岗位致电028-83376126、应聘办公辅助岗位致电028-83105159。

　　附件：附件2-成都市金牛国投人力资源服务有限公司2025年公开招聘编外人员报名表 (1).docx (15.5 KB)

　　附件：附件1-成都市金牛国投人力资源服务有限公司2025年编外人员补员岗位表 (2).docx (14.0 KB)

　　成都市金牛国投人力资源服务有限公司

　　2025年2月8日

原始标题：2025年成都市金牛国投人力资源服务有限公司公开招聘编外人员公告

信息来源：http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c161343/2025-02/08/content_e134963bb536423ba3c4a08c8ddd5e2c.shtml