2025年九江市瑞昌市农业投资发展有限公司招聘公告

    瑞昌市农业投资发展有限公司因工作需要,决定面向社会公开招聘工作人员。

    一、招聘原则

    招聘工作遵循公开、公正、竞争、择优的原则。

    二、招聘范围

    面向社会公开招聘工作人员。

    三、招聘条件

    报名人须同时具备以下条件:

    (一)基本条件

    1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,品德良好,身体健康;

    2.符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求;

    3.具备岗位所需的其他条件。

    (二)具有以下情形之一者,不具备报名条件:

    1.曾受过刑事处罚以及纪律处分的人员;

    2.涉嫌违纪违法及正在接受组织审查尚未得出结论的人员;

    3.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的人员。

    四、招聘岗位

    综合管理部

    文秘1名

    1、任职要求

    (1)1989年(含)之后出生;

    (2)全日制本科及以上学历,限中国语言文学、汉语言文学、秘书学、应用语言学、教育学专业,一年及以上办公室相关工作经验;

    (3)能熟练处理办公室日常事务,具备一定的文字功底和写作能力;

    (4)具有良好的心理素质,身体健康,无不良从业记录,遵守公司各项规章制度;

    (5)责任心强,吃苦耐劳,具有良好的团队意识和沟通能力。

    2、岗位职责

    (1)负责公司公文的起草、印发、分发、报送,外来文件的传递、催办、归档工作;

    (2)负责撰写公司工作计划、总结、报告等各种文字材料;

    (3)负责公司规章制度的编制、校对和审定工作;

    (4)负责会议纪要的编写、各类会议材料的组织、审核、把关工作;

    (5)领导安排的其他事务。

    行政专员1名

    1、任职要求

    (1)1984年(含)之后出生;

    (2)全日制本科及以上学历,限公共事业管理、行政管理、秘书学专业,两年及以上办公室相关工作经验;

    (3)具备行政管理相关工作经验,能熟练处理办公室日常事务;

    (4)具有良好的心理素质,身体健康,无不良从业记录,遵守公司各项规章制度;

    (5)责任心强,吃苦耐劳,具有良好的团队意识和沟通能力。

    2、岗位职责

    (1)负责总公司各部门之间,总公司与各子分公司之间的协调沟通工作;

    (2)负责组织、承办公司有关会议,并形成和发布会议纪要或会议记录等;

    (3)负责公司各项规章制度落实的催办、督办和查办工作;

    (4)负责协调、沟通公司内外关系,来信来访,处理公司日常办公事务;

    (5)领导安排的其他事务。

    五、薪资待遇

    参照瑞昌市国控集团薪资标准执行。试用期3个月,签订劳务派遣合同,缴纳五险一金,试用期工资按转正后工资的80%发放。

    六、招聘程序

    (一)报名时间:2025年2月7日9:00至2025年2月14日17:30止(工作日内,此公告为延期公告,原报名时间为2024年12月25日9:00至2024年12月31日17:30止,已报名材料仍然有效),逾期不接收任何报名资料,联系方式:0792-3606100。

    报名费用:50元/人。

    (二)现场报名地点:瑞昌市浔阳东路100号,就业大楼二楼瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司。

    (三)报名材料:报名者需携带个人简历1份、身份证原件及复印件1份、毕业证书原件及复印件1份、相关专业资格证书原件及复印件1份,工作经验需提供银行工资流水(或社保证明)及工作证明(实习经验需提供实习工作证明及银行工资流水),中国高等教育学生信息网(学信网)上下载《教育部学籍在线验证报告》1份,并如实填写报名表格1份,近期彩色同底免冠正面一寸照片2张。

    (四)资格审查时间:2025年2月17日。我单位将对报名应聘人员进行资格审查。主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性,所学专业、职称以及工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实,报名资料不齐导致后果由报名者自行承担。

    (五)笔试:

    1.时间、地址:见准考证;

    2.开考比例:1:3,该比例为该岗位招聘数量与实际参与笔试人数比例,若不达比例则取消本次该岗位招聘;

    3.笔试考核内容:综合管理部岗位为专业知识和公文写作,笔试总分100分。

    (六)面试:

    1.时间、地点:见准考证;

    2.面试开考比例:笔试成绩从高到低按1:3的比例入闱面试。如入闱面试人员出现最后一名笔试成绩相同,即一同进入面试;因部分人员主动放弃而未达面试比例的,按笔试成绩从高到低依次递补,递补后仍未达面试比例的,按笔试实际人数进入面试;

    3.面试考核内容为专业知识,总分100分;

    4.面试成绩不得低于70分,否则取消或核减该招聘岗位计划。

    (七)政审:面试结束后,按总成绩(总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%)从高到低按招聘计划数等额确定拟聘人数进行政审,不符合政审按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。

    (八)体检:政审合格的拟聘人员进行健康体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,由公司组织应聘者到市综合三甲医院进行体检,费用由应聘者自行承担。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺,按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。

    (九)公示及聘用:经过各项考核、调查后,对拟聘用对象进行公示,公示时间三天。公示期满,无异议,对合格员工做出录用决定。应聘人员一经聘用,则签订劳务派遣合同。

　　   附件：报名表.docx.docx (15.6 KB)

　　   附件：个人简历模板.xls.xls (81.0 KB)

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原始标题：瑞昌市农业投资发展有限公司招聘公告

信息来源：http://www.ruichang.gov.cn/ztzl/rdzt/rcsrczpzl/rcqyrczpzl/202502/t20250206_6844191.html