2025年济宁易科教育发展有限公司工作人员招聘简章

济宁易科教育发展有限公司成立于2020年5月，注册资本金3000万元，是济宁国投托育集团权属国有控股企业，主要从事教育行业发展投资、教育培训以及管理咨询。近年来公司不断拓宽业务渠道，业务内容逐步拓展至成人继续教育、在职研究生、出国留学、春考单招及专升本培训、高考志愿填报、研学旅行及企业培训等业务。根据工作需要，为满足公司经营发展对人才的需求，现面向社会公开招聘以下工作人员：

一、招聘岗位及人数

招生业务人员2名。

二、任职条件

1.学历要求：大学专科及以上学历。

2.年龄：23-35岁，男女不限。

3.从业经验：有两年以上专升本、成人高考、在职研究生、研学等招生、培训的工作经验。从事过学历教育招生业务的人员优先。

4.岗位职责：

（1）严格按照公司及项目规定的工作标准及服务流程，为客户提供学历提升、教育、培训规划等的相关咨询服务；

（2）了解客户提升学历、培训及研学所需要的相关背景情况，为客户提供必要的相关信息，并设计切实可行的相关规划方案；

（3）配合并支持文案顾问完成工作所需的相关文案材料准备工作及流程；

（4）维护与客户的关系，积极跟进潜在客户；

（5）利用单位及个人关系积极发展新客户，完成业绩考核目标；

（6）积极参与公司安排的项目推广和营销活动以及公司领导交办的其它工作。

三、报名方式及资格审查、面试时间

报名时间：2025年2月11日—2月15日

1.网络报名方式：应聘人员在报名时间内点击公告下方的“点此报名”按钮或扫描二维码报名，如实填写、提交个人报名信息资料并上传本人近期彩色免冠证件照。

2.网上资格审查：对符合条件的应聘者，将以电话+短信形式通知，未通过资格审查的，不再一一告知。

3.现场资格审查及面试时间：具体现场审核时间及面试时间另行通知。

四、工资福利待遇

考核采用资格审查、面试、试工、体检等程序进行。面试合格后按照招聘岗位1:1的比例进入试工，试工周期为14天，试工考核合格后组织健康体检（体检费自理），体检合格后办理正式录用手续进入试用期。部分岗位设置递补程序，试工或体检不合格造成空缺的岗位，从确定为递补的人员中递补。

录用人员试用期6个月，用工形式为劳务派遣制，与济宁市东方圣地人力资源开发有限公司签订劳动合同，缴纳五险。试用期期间，发放试用期工资，试用期满考核合格，予以定岗，根据公司相关薪酬分配制度执行；考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。

五、其他情况说明

1.应聘人员在招聘期间，应仔细阅读本公告，及时了解网站发布的最新信息，保持联系方式畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响招聘的，责任由应聘者承担。

2.济宁易科教育发展有限公司享有本次招聘最终解释权。

联系人：耿老师；联系电话：13305379695，2770688。

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