2025年金华市永康市劳动人事争议仲裁院工作人员招聘简章

因工作需要，永康市劳动人事争议仲裁院面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

拟招聘编外人员1人，招聘岗位为办案辅助人员。

二、招聘条件

（一）遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德;

（二）自愿服从用人单位各项规章制度并严格执行;

（三）身体健康且能胜任岗位工作;

（四）具备岗位要求的资格或能力；

（五）其他应具备的用工条件。

（六）年龄35周岁以下，大专及以上学历，具有良好沟通能力，有较强文字处理能力或有从事法律工作经验者可放宽到40周岁以下。高级工班、技师班（预备技师班）毕业证视同大专、本科相应学历。

三、工资待遇

工资及福利待遇按照《永康市机关事业单位编外用工经费薪酬管理实施意见》（永人社〔2018〕126号）《永康市人力资源和社会保障局编外用工管理办法》（永人社〔2019〕5号）执行，享五险一金。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间:2025年2月10日—2025年2月21日工作日，（上午08:30-11:30，下午13:30-17:00）。

2.报名地点：东塔路187号三楼302室。

3.报名时携带材料：

（1）本人身份证、户口薄、毕业证书等相关证件原件及复印件1份。

（2）报名表（附件）（需贴上一寸照）可自行下载打印，也可到报名点领取后填报。

（二）资格审查。报名时提供的有关材料必须真实、准确，由市劳动人事争议仲裁院负责对应聘人员材料进行初审，如有不符合报名条件或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

（三）考试考核。根据报名情况确定考试考核形式。

（四）体检。根据考试考核成绩，从高分到低分，按招聘职数1：1比例由考生自行提供市级以上医院的体检报告，体检项目参照公务员考试标准执行。

（五）考察。体检结束后，对体检合格人员组织政审，同时对被考察对象的资格条件进行复核。

（六）公示及聘用。考察合格的，确定拟录用人员名单并进行公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理聘用手续，试用期为1个月。

联系人：秦晶莹，联系电话：87017240。

本公告未尽事宜，由永康市劳动人事争议仲裁院负责解释。

　　永康市劳动人事争议仲裁院

　　2025年2月8日

附件：永康市劳动人事争议仲裁院工作人员招聘报名表.docx.docx (13.1 KB)

原始标题：永康市劳动人事争议仲裁院工作人员招聘简章

信息来源：https://www.zjykrc.com/infoDetail?id=1354&type=%E6%9C%BA%E5%85%B3%E4%BA%8B%E4%B8%9A%E5%8D%95%E4%BD%8D%E6%8B%9B%E5%BD%95&pageType=homeView&keyword=