2021年合肥新站高新区站北社区管委会招聘公告

事业单位招聘网2021年01月22日讯：因工作发展需要，合肥新站高新区站北社区管委会公开招聘工作人员13人，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位

见附件

1、招聘对象除满足上述条件外，还须符合以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，组织纪律观念强;

(3)具有良好的品行，具有较强的事业心和责任感，热爱社区工作，具有奉献精神;

(4)具备岗位所需的专业或技能条件，善于开展群众工作;

(5)具备适应岗位要求的身体条件;

(6)岗位所需的其他条件。

2、“岗位条件和要求”中的“学历”，第一学历是指大专及以上学历;属2021年应届毕业生报考社区工作人员的，第一学历应为国家承认的大学本科及以上学历(审查时需提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表;入围聘用人员的，须毕业后立即提供毕业证及学位证书);

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

3、“年龄条件”中“40周岁及以下”为1980年1月22日及以后出生，“30周岁及以下”为1990年1月22日及以后出生。

4、有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(2)现役军人;

(3)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(5)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(6)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

本次招聘程序按照网上报名、资格初审、考核与资格复审、体检和考察、公示和聘用等程序进行。

(一)网上报名和资格初审

1、考生登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行报名。统一报名时间为2021年1月22日9:00至1月26日16:00，逾期不再报名。每人限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。资格审查贯穿整个招聘及聘用过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

2、网上报名资格初审。报考人员必须于个人报名后24小时至1月27日16:00前登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询是否通过资格初审。

3、费用缴纳。通过初审的人员于1月28日12:00前通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)按规定缴纳考试费用。

其中，报考社区工作人员岗位的考生缴纳笔试考试费用。报考城管执勤岗位的考生缴纳体能测试及笔试考试费用。请考生按规定时间及时缴纳费用，逾期视为自动放弃报考。

4、缴费结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数之比达到3:1的可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘。因比例不足而被取消岗位的报考人员可在招聘工作结束后退回所收费用。

5、打印准考证。请考生及时登录网上服务平台按规定时间自行打印准考证，并按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加考试。

6、为有效应对新型冠状病毒疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位考生的身体健康和人身安全，本次招聘打印准考证及各环节考核时间将视疫情发展情况和防控工作要求，通过合肥新站高新区管委会(http://hfxz.hefei.gov.cn)和人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行通知，请考生持续关注上述网站公告。若因自身原因导致错过各环节通知的，视为自动放弃。

(二)考核

社区工作人员岗位考核方式为笔试、面试;城管执勤岗位考核方式为体能测试、笔试和面试。

1、体能测试

(1)报考城管执勤岗通过资格初审且成功缴费的考生，进入体能测试环节。体能测试时间、地点以体能测试准考证登载为准。打印准考证的时间以人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)通知为准。不能按时参加体能测试的报考人员视为自动放弃。

(2)体能测试项目共三项，测试顺序为纵跳摸高、10米×4折返跑、1000米长跑。三项测试项目全部合格则体能测试结果为合格。任一测试项目不合格则不再进行其他项目测试，体能测试结果为不合格。10米*4折返跑及1000米长跑标准参考《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》(见附件1)。

具体项目及合格标准如下：

见附件

(3)体能测试结果不合格、判定成绩无效、违纪、缺考或弃考等情况，均不得进入下一环节，所缴纳的笔试费用将在招聘工作结束后统一退回，体能测试费用不予退回。

(4)体能测试结束后3日内，通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)予以公示体能测试合格人员名单，同时公布本岗位入围笔试人员名单。

2、笔试

(1)笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《综合知识》，时长120分钟，满分100分(成绩保留至小数点后两位)。笔试不指定参考材料。笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

社区工作人员岗位《综合知识》内容包括：政治、经济、法律、人文、计算机基础知识以及社区工作基础理论、公文写作等。

城管执勤岗位《综合知识》内容包括：政治、相关法律基础知识、语文基础知识等。

(2)笔试时间、地点以《笔试准考证》登载信息为准。

(3)笔试结束后7日内，通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公布笔试成绩。依据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定进入资格复审人员名单(不足规定比例的，按实际人数确定)。若最后一名有多位考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。

(4)笔试环节相关通知将视新冠病毒疫情防控情况，提前不少于3天发布。参加笔试的考生需按照通知中要求的时间及时登录报名平台并按规定时间自行打印笔试准考证，按准考证上登载的时间、地点，携带笔试准考证和本人有效身份证件原件参加笔试。如调整笔试时间，将提前另行公告。请入围笔试的考生密切关注人事考试网上服务平台，逾期者责任自负。

3、资格复审

(1)面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料到指定地点进行资格复审：

①本人有效居民身份证原件及复印件一份;

②学历(毕业证、学位证)证书原件及复印件一份;

③学信网打印学历证明一份;

④2寸照片1张;

⑤笔试准考证;

⑥人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)打印的报名资格审查表一份;

⑦招聘岗位规定要求的其他相关证书、证明等原件及复印件;

⑧持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书;属2021年应届毕业生尚未取得学历(学位)证书需提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

(2)凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：①与报考条件不符的;②不能提供规定证件材料的;③不能在规定时间接受资格复审的。由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次，若笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。

(3)若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除必须提供考生上述审核材料外，还必须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站通知为准。资格复审合格的人员，现场缴纳面试费用后领取面试通知书。

4、面试

(1)考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效居民身份证原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

(2)面试采取结构化面试方式，成绩满分为100分(保留至小数点后两位)，面试成绩现场公布。

本次面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

如报考岗位实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

面试时间、地点以面试通知书登载信息为准。

5、确定初选人员

笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成总成绩(上述成绩均按百分制计算，保留到小数点后两位)，根据考生的合成总成绩，按所报考岗位招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若合成总成绩相同，按照面试成绩从高到低决定取舍，若面试成绩相同，则按照笔试成绩中主观题得分的高低决定取舍)。

初选人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站公布。

(三)体检、考察与公示

1、初选人员在聘用前，须进行体检和考察。

2、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由考生自理。

3、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、能力素质、遵纪守法、工作经历及岗位匹配等。

4、如初选人员自动放弃或在体检、考察中不合格的，则在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补一次(若合成总成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理)。

5、体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在合肥新站高新区管委会(http://hfxz.hefei.gov.cn)和人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，公示期为3天，并公布监督电话，接受社会监督。

(四)聘用手续及待遇

对公示无异议人员或虽有反映但不影响聘用的，办理相关聘用手续，实行劳动合同制管理，与用人单位签订劳动合同。按相关规定，所有人员实行试用期三个月，期满考核不合格者解除劳动关系。因公示期或试用期内有考生主动放弃，或经审查有不符合聘用情况的人员，由此出现的空缺名额，按所报考岗位招聘计划数1:1的比例，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补一次(若合成总成绩相同，按照前款确定初选人员方式处理)。人员转正后，出现的岗位空缺，则不再递补。

新聘人员与现行同类人员同等待遇，办理五险一金。

四、其他

1、体能测试费用55元/人，笔试费用45元/科，面试费用80元/人。(因比例不足而被取消岗位的报考人员，可在招聘工作结束后退回所收考试费用;因体能测试结果不合格、判定成绩无效、违纪、缺考或弃考等情况，可在招聘工作结束后，退回笔试费用，体能测试费用不予退回;其他情形考试费用不予退回。)

2、报考人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消报考资格。对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格，已聘用的解除劳动关系。

3、按疫情防控有关要求，报考考生须提前至少14天申领“安康码”，考试凭当天“安康码”绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

4、信息查询

政策咨询：0551-65777107

报名技术咨询电话：0551-65127522

上述政策咨询、技术咨询联系电话于正常办公时间使用。

查询网站：合肥新站高新区管委会：http://hfxz.hefei.gov.cn;人事考试网上服务平台：http://exam.east-hr.com。

点击下载：

公安机关人民警察体育锻炼标准评分表.xls

具体项目及合格标准.docx

招聘岗位.docx

合肥新站高新技术产业开发区人事劳动局

2021年1月20日