2025年晋城市沁水县招聘景区工作人员的公告

为切实加强树理小镇景区管理，根据工作需要，山西树理文化旅游开发有限公司委托沁水县华舜人力资源管理有限公司面向社会公开招聘劳务派遣景区工作人员21名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、科学配备的用人原则；

（二）坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及名额

具体招聘岗位、名额详见《岗位需求表》（附件1）

三、招聘条件

（一）报考要求

1.遵守国家法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，贯彻执行党和政府的各项方针政策，热爱景区事业，自愿从事景区工作；

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无残疾、无口吃、无重听、无色盲，视力良好；

3.符合岗位所需各项报考要求；

4.服从单位工作安排和岗位调配；

5.法律、法规规定的其它条件。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因治安管理或犯罪受过劳动教养、刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍、公职的，在立案审查或未解除党纪政纪处分的;

3.组织、支持、参与暴力恐怖、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质、吸毒、赌博、迷信等非法活动的；

4.有个人不良信用记录或被列为失信联合惩戒对象的；

5.严重违反职业道德、社会公德、家庭美德，品德不良、社会责任感和为民服务意识较差的；

6.现役军人、在读在校非应届毕业生；

7.试用期、服务期内的公务员、事业、企业工作人员；

8.法律、法规规定不符合聘用的其他人员。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

本次公开招聘劳务派遣景区工作人员相关信息在沁水县人民政府网“http://www.qinshui.gov.cn/”发布公告。

（二）报名

1.报名时间

2025年3月31日9:00至2025年4月2日18:00

2.报名方式：网上报名

报考人员在规定报名时间内登录报名网址：“https://bm.superbm.cn/project/Z6450102VkJ”（建议使用谷歌浏览器）填报信息，按要求上传相关资料。填写信息时必须使用二代有效身份证，且与考试时使用的身份证一致。

3.报名需上传资料

（1）本人近期免冠正面电子证件照（像素130px×160px，JPG格式）；

（2）本人有效二代身份证或有效临时身份证原件；

（3）本人和户主户口簿原件；

（4）毕业证原件；

（5）无违法犯罪记录证明；

（6）个人征信报告；

（7）相关资格证件；

（8）有工作经验岗位要求的，须出具“工作证明”（附件2）

（三）资格审查

（1）资格审查贯穿招聘工作全过程，报名人员提交的报考信息应当真实、准确、完整、有效。凡因信息填报有误、不全、延时等导致未通过资格审查的，后果由本人自负。本次招聘任何环节发现提供信息虚假、涂改或报考资格条件不符合岗位要求的，一经查实，沁水县华舜人力资源管理有限公司均可单方面无条件取消其报考资格或聘用资格；

（2）报名人员提交报名资料后，请随时关注报名网址“https://bm.superbm.cn/project/Z6450102VkJ”，招聘相关环节通知事项及公示均在以上网址或沁水县人民政府网进行公布。

（四）体能测试

1.体能测试时间：2025年4月12日上午9:00（星期六）

2.体能测试地点：沁水县职业中学

3.体能测试项目：1000米长跑

（1）岗位1、岗位2、岗位3通过资格初审者参加体能测试。按照体能测试成绩合格者（5分30秒内为合格）1:3比例进入面试环节，不足1:3比例的按实际人数确定。

（2）岗位4、岗位5、岗位6、岗位7通过资格初审者不参加体能测试直接进行面试。

（五）面试

1.面试时间和面试地点另行通知。

3.面试内容：重点测评应聘人员仪容仪表、语言表达、综合分析、沟通协调、解决问题、自我情绪调控与人际交往意识、应变能力等。

4.面试形式：采取结构化方式、现场评分的办法，面试时间8分钟，面试考场全程录像；面试成绩实行百分制计分（满分100分），去掉一个最高分和去掉一个最低分，其它分数平均后为面试成绩（保留两位小数），若仍出现并列，加试一场面试，按面试加试成绩排序确定面试成绩，未形成竞争的，面试成绩须达到70分；面试成绩当天在考点进行公开公布。

5.面试人员未按规定时间进行面试的视为自动放弃。

（六）体检

1.按照拟招聘名额1：1比例，根据面试成绩确定体检人员，不足1:1比例的按实际人数确定；

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行；

3.未按规定时间参加体检人员，视为自动放弃，不再另行通知；

4.体检不合格或不符合本次招聘要求的（依据体检报告为准），取消聘用资格；

5.体检费用由参加体检者自理。

（七）考察

1.对体检合格拟聘用人员，由用工单位山西树理文化旅游开发有限公司和用人单位沁水县华舜人力资源管理有限公司联合成立考察组，按照德才兼备的标准，对应聘人员政治素质、道德品质、遵纪守法、政治表现等情况进行考察；

2.不按规定及要求参加或配合考察者，视为放弃。

（八）公示

根据体能测试、面试、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在“沁水县人民政府网”予以公示，公示期3个工作日。对反映问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用；对反映有影响聘用并经查实的，不予聘用。

（九）签订合同

1.拟聘用人员与第三方派遣公司签订《劳务派遣劳动合同书》，聘用期限三年，试用期6个月；

2.聘用期间不遵守、不执行相关制度规定或考核不合格的，第三方派遣公司可无条件同聘用人员解除聘用合同。

五、薪资待遇

1.月工资标准：3000元-4000元

2.社会保险：为聘用人员缴纳养老、医疗、工伤、失业保险，个人应缴纳部分在本人工资中代扣代缴。

六、咨询与监督

本次公开招聘工作全程接受社会监督，同时设立咨询、监督电话。

咨询电话：0356-7029000

监督电话：0356-7063010

七、其它事项

（一）请报名人员保持手机畅通，因无法联系，影响聘用的责任自负。

（二）本次招聘不委托任何机构举办考试辅导培训，也不指定任何参考用书和资料。

（三）本次公开招聘工作由沁水县华舜人力资源管理有限公司负责解释。

　　附件：附件2工作证明.doc (16.0 KB)

　　附件：附件1岗位需求表.doc (27.0 KB)

　　             沁水县华舜人力资源管理有限公司

　　          2025年3月28日     

原始标题：关于公开招聘景区工作人员的公告

信息来源：https://www.qinshui.gov.cn/zwgk_372/gkzp/202503/t20250328_2121135.shtml