2019年海南三亚市吉阳区退役军人服务中心事业编制人员招聘公告

　　事业单位招聘网2019年07月24日讯：为做好吉阳区退役军人服务工作，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)要求，经市委编办同意，三亚市吉阳区退役军人事务局隶属事业单位三亚市吉阳区退役军人服务中心拟向社会公开招聘事业编制人员2名。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位和条件

　　(一)岗位设置

　　公开招聘三亚市吉阳区退役军人服务中心管理岗位人员共2名，具体要求详见《三亚市吉阳区退役军人服务中心事业编制人员招聘岗位表》(附件1)。

　　(二)应聘人员条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.信念过硬、政治过硬、能力过硬、作风过硬，善于做群众工作，对退役军人有责任、有感情;

　　4.管理岗位1(1人)：专业不限，全日制本科毕业及以上学历，具备良好的文字功底和沟通协调能力;

　　管理岗位2(1人)：法学类专业、中国语言文学类专业，全日制本科毕业及以上学历，具备良好的文字功底和沟通协调能力;

　　5.具有较强的计算机操作能力;

　　6.身体健康;

　　7.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年8月1日至2001年7月31日期间出生);

　　8.具备岗位需要的其他条件。

　　(三)有以下情形者不予聘用

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

　　4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

　　5.失信被执行人;

　　6.按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;

　　7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　(四)工作任务和职责范围

　　1.协助做好退役军人和其他优抚对象来访接待、来信办理、网上信访和电话信访工作，以及上级领导和军地有关部门交办的信访事项;

　　2.提供退役军人就业创业服务和政策咨询，收集汇总有关数据资料，分析全国退役军人就业创业形势，加强与相关机构合作交流，提供就业创业指导，组织就业创业论坛，协助组织地方开展区域性招聘活动等;

　　3.协助开展退役军人和其他优抚对象政策解答、困难帮扶、权益咨询、心理疏导、法律服务以及涉退役军人舆情收集、引导等工作;

　　4.协助做好军属、烈属、伤病残军人、带病回乡军人服务等事务性工作;

　　5.协助开展退役军人和其他优抚对象信息数据采集、资料管理、汇总分析等工作。建好用好大数据资源，服务科学决策;

　　6.完成退役军人事务局交办的其他事务性工作。

　　(五)待遇

　　被聘用人员为三亚市事业单位在编人员，其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位工作人员有关规定执行。

　　二、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告信息将通过三亚市人民政府网站(http://www.sanya.gov.cn/)、三亚市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.sanya.gov.cn/)和“活力吉阳”公众号向社会公开发布招聘信息。公告时间：2019年7月23日至2019年7月29日，为期7天。

　　(二)报名工作

　　1.报名时间：2019年8月1日8:00至8月7日12:00。

　　2.报名方式：采取网上报名方式，应聘者只能选择其中一个岗位进行报名。报名人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。网上报名包括填写报名信息、上传照片和证明材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考后应及时登录报名网站了解资格审核情况，并保持报名时登记的联系方式畅通。

　　3.报名网址：http://zp0898.pzhl.net/index.php

　　4.报名要求：

　　(1)登陆报名网站填写报名信息，报考人员应在报名规定

　　时间内登录系统填写报名表进行报名。考生应按要求如实填写报名登记表，参考《三亚市吉阳区退役军人服务中心事业编制人员招聘岗位表》(附件1)和所学专业等情况进行报名，每人只限报考一个岗位。

　　(2)上传本人近期正面2寸免冠蓝底证件照片(请点击“选

　　择文件”按键——选择本人照片——点击上传照片);

　　(3)报名人员必须提供以下材料(网上报名上传的材料必须齐全并清晰，否则视为报名不成功)上传至“添加证明材料”一栏：

　　(1)有效身份证正、反二面合并成一张图片;

　　(2)毕业证及学位证(报考人员属2019年应届毕业生的，如尚未取得毕业证书，可上传贴有本人照片并加盖院校系公章的证明);

　　(3)学信网打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》(附有二维码标识);

　　(4)在编人员、定向委培生，需提供所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)。在编在岗中小学教师报考人员须提供所在单位及县级以上教育主管部门同意报考的证明(加盖公章);应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员在报考须所在工作单位同意，出具同意报考的意见(加盖公章);

　　(5)留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，还须出具教育部的学历认证。

　　图片上传要求：以上材料都以jpg图片格式上传(图片大小20-200KB)。

　　报名者所提供全部材料必须真实有效，如经查实为虚假材料的，取消其报名或聘用资格，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负。

　　(三)报名资格审查

　　招聘工作领导小组办公室依据公告的招聘条件对报名人员进行资格初审。网上报名系统在2019年8月7日中午12:00后不再接受考生新注册报名。已经提交报名材料的考生，须在2019年8月7日中午12:00前及时登录报名系统查询资格审查结果。资格审核通过的，不得改报或再报其他岗位。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内(2019年8月7日17:00前)资格审核仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。系统将于2019年8月7日17:00准时关闭。

　　(四)打印准考证

　　报考人员通过资格审查的，登录报名网站：(http://zp0898.pzhl.net/index.php)按提示下载打印准考证，打印准考证时间在公布参加笔试人员名单时同时发布。

　　(五)考试工作

　　考试采取笔试和面试相结合的办法，先笔试，后面试。考试成绩为百分制，其中笔试占总分的60%，面试占总分的40%。各部分成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位，如总分相同者，按笔试成绩高低排序。

　　1.笔试

　　(1)笔试成绩满分100分，实行闭卷考试。内容为相关专业知识和公共基础知识。笔试成绩占综合成绩的60%。

　　(2)笔试时间：时间和地点以《准考证》为准。

　　(3)笔试成绩公布

　　笔试成绩在三亚市人力资源和社会保障局官网和“活力吉阳”公众号公布。

　　2.面试

　　(1)在笔试合格分数线的报考人中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定拟入围参加面试人员，若末位出现同分数者，一并进入拟入围面试人员。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。

　　(2)资格复审：面试前，对进入拟入围面试范围的应聘人员，进行资格复审，主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。报考人员信息填报不实、不全或者材料提供不全导致未通过资格复审的，其后果由报考人员承担。虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消面试资格。如聘用后经查实有作假行为的，将取消其聘用资格和办理相关解聘手续。

　　如取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从笔试成绩达到合格分数线的考生中按笔试成绩由高分至低分依次递补。

　　(3)面试人员名单、面试时间和地点在三亚市人力资源和社会保障局官网和“活力吉阳”公众号公布。

　　(4)面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，面试合格分数线划定为60分(含60分)，低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩占综合成绩的40%。

　　(5)面试成绩、综合成绩、入围体检人员和体检有关事项在在三亚市人力资源和社会保障局官网和“活力吉阳”公众号公布。

　　(六)体检与考察

　　在达到面试合格分数线的入围人员中，按考试综合成绩由高至低1:1比例确定参加体检的入围人员。入围人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。如出现同一岗位有2名以上入围人员综合成绩相同的，其名次排列按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩由高到低顺序确定;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高到低顺序确定。

　　体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，由招聘工作领导小组办公室组织入围人员进行。未按规定时间参加体检的入围人员，视为主动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不符合要求的不予聘用。

　　体检合格的人员进入考察环节。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件、遵纪守法及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。

　　(七)公示和聘用

　　体检、考察合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单将通过三亚市人力资源和社会保障局官网、“活力吉阳”公众号向社会公示7天。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组组织研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　(1)考察不符合要求的;

　　(2)拟聘人员在公示期间放弃聘用的;

　　(3)拟聘人员公示结果影响聘用的。

　　拟聘人员公示期内无异议的，由区政府报三亚市政府批准后，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。

　　三、纪律与监督

　　公开招聘工作严格按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)文件各项纪律规定执行;严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考察情况和领导小组讨论情况;参加考察的人员要公平公正，不得徇私舞弊;应聘人员不得弄虚作假;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以相应处罚;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关法律规定追求其责任。

　　四、其他事宜

　　本公告由三亚市吉阳区退役军人服务中心招聘工作领导小组负责解释。

　　本次招聘专业参照海南省考试录用公务员专业参考目录(附件2)。

　　咨询和监督电话：0898—88712932(区人社局)

　　0898—88670370(区退役军人事务局)

　　技术支持电话：0898-65313743

　　点击下载>>>

　　三亚市吉阳区退役军人服务中心事业编制人员招聘岗位表.xlsx

　　海南省考试录用公务员专业参考目录.doc

　　三亚市吉阳区退役军人服务中心招聘考试报名系统操作指南.docx

　　三亚市吉阳区人力资源和社会保障局

　　2019年7月19日