2018年毕节仁怀市人民政府办公室遴选工作人员简章

 　　2018年毕节仁怀市人民政府办公室遴选工作人员简章

事业单位招聘网2018年2月27日讯：为进一步拓宽选人用人渠道，优化办公室干部队伍结构，加快建设一支素质高、能力强、专业化的干部队伍，根据工作需要和办公室干部队伍建设实际，拟公开遴选4名工作人员到市政府办公室从事文字综合工作。有关事项如下：

　　一、遴选计划

(一)公务员2名;

(二)事业单位工作人员2名。

　　二、遴选范围及条件

(一)遴选范围

各乡镇(街道)、市直各部门派驻乡镇(街道)机构在编公务员和事业人员(医疗、教育系统及工勤人员除外)。

(二)遴选资格条件

1.政治坚定，坚决拥护和执行党的路线、方针、政策，有较强的政治意识、大局意识、服务意识、纪律意识、创新意识，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致;

2.有较强的文字综合和组织协调能力;

3.公务员应具有3周年(计算时间截止到2018年2月26日)及以上乡镇(街道)、村(社区)工作经历，且应具有2周年(计算时间截止到2018年2月26日)及以上公务员工作经历;

4.事业单位工作人员应具有3周年及以上乡镇(街道)、村(社区)工作经历，且应具有2周年(计算时间截止到2018年2月26日)及以上事业单位工作经历;

5.年度考核均为称职(合格)及以上(试用期除外);

6.全日制普通高等学校本科及以上学历;

7.具有正常履行职责的身体条件，年龄在30周岁以下(计算时间截止到2018年2月26日)。

(三)有以下情形之一的，不得参加公开遴选。

1.受处分期间或影响期限未满的;

2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;

3.尚在行政、事业单位新录(聘)用试用期的;

4.按照国家和省有关规定，招录到定向单位工作未满服务年限的;

5.受过党纪、政纪处分;

6.法律、法规和政策规定的其他情形。

　　三、遴选程序

遴选工作按照公开发布遴选通知、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、试用和办理调动等程序进行。

(一)发布通知

通过仁怀市人民政府公众信息网公开发布遴选通知。

(二)报名、资格审查

1.报名和资格审查时间

　　2018年3月5日至9日(上午8:30—12:00，下午2:00—5:30)。

2.报名方式和地点

(1)报名方式：现场报名;

(2)报名地点：市政府办公室人事教育科(市行政中心7楼)。联系人：程 敏(电话：22235886)。

3.报名须提交以下材料

(1)本人有效身份证件、毕业证书等相关材料原件及复印件;(2)所在单位出具近三年年度考核情况证明;(3)近期同底两寸免冠彩色白底照片3张;(4)填写完善《仁怀市人民政府办公室公开遴选工作人员报名表.docx》;(5)所在单位及其主管部门出具同意报考证明。

4.资格审查

公开遴选工作领导小组办公室对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并提交公开遴选工作领导小组审核同意后发放《笔试准考证》。经资格审查，符合报考条件人数不足3:1比例的，相应减少或取消遴选名额。

资格审查贯穿整个遴选工作全过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。

(三)考试

考试分为笔试、面试两项。总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。总成绩按四舍五入法保留两位小数。考试的具体工作由公开遴选工作领导小组负责组织实施。

考试不指定参考书，主要测试文字综合能力、综合协调能力、政策理论水平、公共基础知识等基本知识和能力。

1.笔试。笔试采取闭卷形式进行，满分为100分。

(1)笔试时间：2018年3月11日 上午8:30-11:30。

(2)笔试地点：见准考证。

报考人员须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

2.面试。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。根据笔试结果，按面试人数与遴选名额3:1比例，从高分到低分确定面试人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。面试重点对应试人员的语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力等方面进行了解。面试时间与地点另行通知。

【面试资料】2018年事业单位考试面试复习资料

(四)考察

根据考试总成绩，从高到低按计划遴选人数1∶1比例确定考察对象(遴选比例末位综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者进入考察，若笔试成绩仍相同的，则重新组织面试)。考察工作由公开遴选工作领导小组负责实施，主要了解被考察对象的道德品质、工作态度、组织沟通能力和廉洁自律等方面情况，并撰写考察材料。考察不合格的，不予递补。考察工作完毕后，公开遴选工作领导小组综合研究确定拟试岗人员并公示。

(五)公示

在仁怀市人民政府公众信息网上公示试岗人员，公示期为5个工作日。

(六)试用

经公示无异议的试岗人员，由市政府办公室安排相应岗位试用，试用期为2个月，试用期间工资及相应福利待遇由原单位发放。

(七)办理调动

试用期满考核合格的，经公开遴选工作领导小组研究同意，按有关规定和程序办理调动手续，不合格者回原单位工作。

(一)未尽事宜，由公开遴选工作领导小组负责解释。

(二)仁怀市纪委对此次遴选工作进行全程监督。

(三)咨询电话：22235886、22235877;举报电话：22235833。