2018上半年赣州市肿瘤医院招聘编制外人员公告

 　　2018上半年赣州市肿瘤医院招聘编制外人员公告

事业单位招聘网2018年2月5日讯：根据赣州市卫生计生委《关于印发赣州市市直医疗卫生单位招聘工作人员规程的通知》(赣市卫计字[2017]69号)文件精神，经市卫生计生委批准，赣州市肿瘤医院现公开招聘编制外人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、公平、公正、平等竞争、择优的原则。

　　二、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业知识或技能;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、本招聘方案附件中具体岗位的条件;

7、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员未满5年的，以及国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员不得报名应聘。

　　三、招聘岗位、计划及要求(见附表)

　　四、招聘程序

(一)报名时间、地点、方式及要求

　　1、报名时间：自公告之日起至2018年3月2日(每天上午8：00—12：00，下午14：30—17：30，星期六、日及节假日除外)。

2、报名地点：赣州市肿瘤医院人事科。

3、报名方式：到医院人事科现场报名或将个人简历及证件材料扫描件发送到邮箱(gzzlyyrsk@163.com)报名。

4、报名递交材料：个人简历(贴相片)1份、本人身份证、毕业证、学位证、执业证或资格证等证件原件及复印件1份。2018年应届毕业生须提供学习成绩单(加盖学校公章)、学校就业推荐信。在编应聘人员还需出具所在单位同意报考证明。所有应聘人员需填写《事业单位公开招聘人员报名表》。每位应聘人员只能报考一个岗位。

5、联系人：温雪萍，联系电话：5162583，13979708889

(二)资格审查

1、根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查，现场报名人员在报名时即进行资格审查，网上报名人员对其扫描件进行初步审查，考试前需重新审查证件原件。

2、通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。对急需或特殊短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经医院研究，适当降低开考比例;如报名者只有1人的，原则上笔试成绩不低于60分，面试成绩不低于70分。

3、资格审查应贯穿于招聘工作全过程，重点对应聘人员提交的报名材料真实性和准确性进行审查。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

(三)考试方式

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考核的方法择优聘用。

1、考试采取笔试和面试的方式进行。公开招聘考试总分为100分。根据考生笔试成绩(60%)和面试(操作)成绩(40%，保留至小数点后2位)折算考试总成绩。考生最终成绩计算方法为：考生最终成绩=笔试成绩*60%+面试(操作)成绩*40%。笔试、面试(操作)分值各为100分。

2、笔试时间：2018年3月6号上午9：00至10：00点。笔试地点：赣州市肿瘤医院门诊大楼5楼多功能厅。笔试采取闭卷形式进行，笔试成绩及时向考生和社会公布。

3、根据笔试成绩，从高分到低分以一定比例确定面试人选。面试采取结构化面试的方式。面试时间另行通知。

(四)体检与考察

1、体检工作由医院人事科组织实施。体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分等额确定。体检对象放弃体检或因体检不合格或放弃录用出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

2、体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。国家另有规定的从其规定。

3、体检的时间、集中地点和注意事项将提前告知体检对象。体检结果在体检结束后及时告知体检人员。对体检结果有疑问的，在接到体检结论7日内根据体检的有关规定进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4、根据考试、体检结果等额确定考察人选。医院成立考察组，对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及报考资格进行全面考察、政审。因考察和资格审查不合格、个人放弃等情况出现的缺额，根据考试总成绩从高到低依次进行递补。考察结束后，形成拟聘人员情况的书面材料，报院办公会研究通过后进行公示。

(五)公示与聘用

1、对政审合格的拟聘人员在医院官网及公告栏进行公示，公示时间不少于7个工作日。拟聘人员公示期间，对结果有异议的将进行调查核实。

2、对公示无异议的拟聘用人员，办理相关聘用手续，签订劳动合同。合同期3年，试用期3个月，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。