2019年吉安市峡江县应急管理局招聘合同制综合性应急救援队员公告

　　事业单位招聘网2019年12月26日讯：为加强我县综合性应急救援队伍建设，提升应急救援能力，决定向社会公开招聘9名合同制综合性应急救援队员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置条件要求，招聘德才兼备的优秀人员。

　　二、招聘人数

　　招聘合同制综合性应急救援队员9名。

　　三、招聘条件

　　1、峡江户籍男性公民;

　　2、遵纪守法、品行端正，无刑事、治安违法犯罪记录;

　　3、身体强健，体能好，无传染性及精神疾病等，符合岗位身体条件要求;

　　4、年龄18-30周岁之间(1988年12月31日至2001年12月31日之间出生)，身高不低于162厘米，双眼裸眼视力4.7以上;

　　5、高中(含职高)及以上文化学历;

　　6、同等条件下，拥有B1汽车驾照以上人员、具有应急救援经验人员、中共党员以及退伍军人依次优先录用;

　　7、个人有不良信用记录的，与原工作单位尚未解除劳动合同以及法律、法规、政策规定不适合应急救援岗位的不得参加招聘考试。

　　四、招聘程序

　　按照发布公告、组织报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示等程序进行。

　　(一)发布公告

　　在县政府网站等相关媒体公开发布招聘信息。

　　(二)组织报名

　　1、报名时间：2019年12月26日至2020年1月5日

　　2、报名地点：峡江县应急管理局一楼火灾防治管理股(玉华路75号)

　　3、联系电话：陈黎明：13307967806，李平：18827809200

　　4、报名要求：报考者须本人到现场报名，不接受电话报名、网上报名和信函报名。报考者须持有效居民身份证、学历证、党员证、退伍证、机动车驾驶证、应急救援工作经验证明等原件及复印件，以及近期1寸免冠彩色照片4张和报名表1张。

　　(三)资格审查

　　招聘单位依据招聘条件进行资格审查，合格后发放准考证，考生凭准考证和有效身份证参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件的或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。

　　(四)组织考试

　　考试分体能测试和面试，满分各为100分，分别按体能测试60%，面试40%计入考试总成绩。

　　1、体能测试(100分)

　　(1)时间：见准考证

　　(2)地点：见准考证

　　(3)测试项目：100米跑、1500米跑、引体向上、俯卧撑。四个测试项目所得分相加后除以4为体能测试得分。体能测试最后得分乘以60%计入招聘考试总成绩。

　　2、面试(100分)

　　体能测试后，原则上按1:1.5比例，体能测试前14名进入面试，末位同分者一并入闱面试。

　　(1)时间：见准考证

　　(2)地点：县应急管理局五楼

　　(3)面试内容：森林防火、防汛抗旱、地质灾害和应急救援相关知识。

　　面试成绩乘以40%计入招聘考试总成绩。

　　(五)体检

　　按招聘考试总成绩，从高分到低分等额确定体检入闱人员，总成绩相同，按体能测试前者入闱体检。

　　1、时间：另行通知

　　2、地点：峡江县人民医院

　　参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格者，不予聘用，所缺名额按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同者，以体能测试成绩从高分到低分依次递补，达不到岗位身体条件的不予递补。招聘单位组织体检，费用由应聘人员自理。

　　(六)、政审

　　招聘单位对入围人员进行政审。政审不合格，不予聘用，所缺名额按上述递补方式依次予以递补，达不到岗位身体条件的不予递补。

　　(七)、公示

　　对拟聘用人员在峡江县人民政府网公示五个工作日。

　　(八)、聘用

　　招聘人员为合同制人员，公示期满无异议者与峡江县应急管理局签订《劳动合同》。合同期限为三年，试用期3个月。合同期满后，经双方协商，自愿退出者解除《劳动合同》，不再续签《劳动合同》。同意续签者，根据工作表现、考核情况，经双方协商后续签《劳动合同》。续签时年龄超过45周岁除特殊岗位外原则上不再续聘，离职者按《劳动合同法》相关规定进行经济补偿。

　　五、工资待遇

　　合同制综合性应急救援员每月工资2800元(基本工资和绩效工资)，聘用单位为其缴纳五险一金，个人部分自行承担。

　　点击下载>>>

　　应急救援队员报名表.doc

　　峡江县应急管理局公开招聘合同制综合性应急救援队员体能测试评分标准.doc

　　峡江县应急管理局

　　2019年12月25日