2019年江西日报社招聘高层次人员公告

　　事业单位招聘网2020年01月03日讯：一、单位简介

　　江西日报创刊于1949年6月。江西日报社是省委直属正厅级事业单位。目前，报社拥有江西日报、信息日报、江南都市报、新参考文摘报、新法制报等5家报纸，赣商、报刊精萃、传媒论坛等3个期刊;目前已形成了报纸、杂志、网站、移动客户端、微博、微信、手机报、手机网、地铁户外传媒等9种媒形态，新媒体端口载体多达115个，覆盖总用户超过5000万。报社荣获全国文明单位荣誉称号，近十一年获中国新闻奖一等奖11个。

　　二、招聘岗位、人数、条件(附件)

　　三、报名办法及资格审查

　　1.报名时间：从即日起至2020年1月21日。

　　2.报名方式：将个人简历、业绩介绍、《江西日报社高层次人才招聘报名表》(见附件)、身份证(扫描件)、毕业证(扫描件)、学位证(扫描件)、海外留学人员须学位认证及留学回国人员证明(扫描件)、2020年毕业生还需提供学信网《教育部学籍在线验证报告》、机关事业单位在编在岗工作人员，还应提供单位同意报考证明原件(扫描件)等放于一个压缩文件后发至电子邮箱：jxrbrsc@163.com，压缩文件及邮件标题以“部门+应聘岗位+姓名”命名。

　　3.联系人：陈媛，联系电话：0791-86849508。

　　4.资格审查：

　　通过电子邮件报名人员，需携带相关材料原件、复印件，到指定地点进行现场审查。具体时间、地点另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实取消招聘考核资格和聘用资格。

　　四、考核方式

　　1.考试采取专业笔试和面试相结合的方式进行。笔试主要考核报考岗位人员的相关专业知识，面试以结构化面试方式进行，主要考察报考岗位人员的相关专业知识、语言表达能力、组织协调能力等。笔试和面试的成绩均按百分制计分，笔试占总成绩的40%、面试占总成绩的60%。

　　2.(1)若报名人数与岗位招聘人数达到3∶1及以上时，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1∶3比例确定入围面试人员(如入围人员最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试)。面试后，再按笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人选。

　　(2)若报名人数与岗位招聘人数小于到3∶1时，所有报名该岗位人员均参加笔试和面试，总成绩未达到70分(含)的不予聘用。

　　3.笔试和面试的时间、地点另行通知。

　　五、体检、考察、公示

　　1.根据笔试、面试的综合成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定。体检参照公务员体检通用标准执行，费用自理。

　　2.对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　3.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。

　　4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。

　　六、聘用、待遇

　　1.经考核、体检、考察合格的拟聘人员公示无异议后，按程序办理相关入编聘用手续(2020年毕业生需在2020年7月前取得学历学位证书，否则不予聘用)。

　　2.所有聘用人员实行试用期制度，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。有关待遇按国家规定执行。

　　3.聘用在分社记者岗人员须在该岗位连续服务满3年(含试用期)。

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　　2019年江西日报社公开招聘高层次工作人员岗位表.doc

　　江西日报社高层次人才招聘报名表.doc