2020年江西现代职业技术学院招聘高层次人才（硕士）公告

事业单位招聘网2020年05月23日讯：一、单位简介

江西现代职业技术学院是隶属于江西省国资委的公办普通高校，2010年被教育部、财政部确定为国家骨干高职院校立项建设单位，2013年以“优秀”等级通过验收。2018年入选江西省10所高水平高等职业院校建设立项单位。2018-2019年全国职业院校技能大赛获奖排名36名。学院先后荣获全国职业教育先进单位、全国职业院校魅力校园教育部教育信息化首批试点单位、江西省高职院校首批联合培养应用型本科人才试点单位、江西省职业院校“1+X”证书制度试点牵头单位，江西省文明单位等荣誉称号。涌现出了全国、全省“五一劳动奖章”获得者、全国优秀教师、全省劳动模范等先进典型。

学院位于江西省南昌市昌东高校园区，现有东、西两个校区，占地面积600余亩，建筑面积44.2万平方米，在校生18000余人，专任教师1100余人。现有央财重点支持专业5个，省级特色和省级示范专业16个，省级人才培养模式创新实验区4个;建成国家精品(共享)课程2门、省级精品课程86门;获省级教学成果一等奖2项(学院详情请访问学院网站http://www.jxxdxy.com/)。

二、招聘岗位、人数、条件(附件)

备注：

1、以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

2、国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。

3、2020年应届生须在2020年7月31日前取得硕士研究生学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。未取得硕士研究生学历学位者，不予聘用。

4、限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

三、报名要求

1.报名时间：公告发布之日起至2020年6月16日止。

2.报名以电子邮件方式报名，具体如下：

(1)本人填报《江西现代职业技术学院公开招聘报名表》(以下简称《报名表》)，具体见附件;

(2)将有效期内的第二代居民身份证(正反面)，应聘岗位要求的本科和研究生阶段学历、学位及认证材料(2020年应届毕业生可提供经学校审核盖章的《就业推荐表》)、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术职称证、党员身份证明、工作年限证明、社保参保记录、《报名表》(原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明;国(境)外学历，还应提供教育部留学服务中心认证)等应聘材料的扫描件、放于一个文件夹中，并将文件夹打包压缩。文件夹命名为“姓名+应聘+XX岗位+岗位编号”,例如：“张三应聘计算机网络技术教师102”;

(3)未填《报名表》，或未按规定格式命名文件夹，将视为无效简历;

(4)压缩包文件发至招聘邮箱(jxxdxyrsc@vip.126.com);

(5)报名联系人：周老师，联系电话：0791-88123918。

四、资格审核

1.资格初审：学校将对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。

2.现场确认：学校将对通过资格初审人员进行现场确认，现场确认需携带的资料：

(1)身份证原件及复印件1份;

(2)本科及硕士阶段的学历学位证书(2020年应届毕业生可提供经学校审核盖章的《就业推荐表》)、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术职称证、党员身份证明、工作年限证明、社保参保证明等材料原件及复印件1份;

(3)报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件，取得国(境)外学历的，还应提供教育部留学服务中心认证;

(4)工作经历统计截止时间为现场确认时间当月的月底。

3.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。

五、考核

1.101-111等11个岗位主要采取“试讲+面试”的方式进行，试讲、面试成绩均采用“百分制”，各占总成绩的50%。试讲成绩低于70分者，不予入围面试。

2.201-204等4个岗位主要采取“试讲+实践操作+面试”的方式进行，试讲、实践操作、面试成绩均采用“百分制”，各占总成绩的25%、25%、50%，试讲、实践操作单项低于70分者，不予入围面试。

3.301岗位主要采取“笔试+实践操作+面试”的方式进行，笔试、实践操作、面试成绩均采用“百分制”，各占总成绩的25%、25%、50%，笔试、实践操作单项低于70分者，不予入围面试。笔试主要测试应聘人员的会计岗位知识。

4.若招聘岗位的应聘人数在3人以上，则该岗位按照试讲(笔试)+实践操作的成绩从高分至低分按照1:3比例确定人选进入面试(最后一名入闱人员成绩相同时，一并进入面试);不足3人，试讲(笔试)、实践操作单项成绩均不低于70分者，均进入面试。

5.面试方式为结构化面试，结构化面试单项低于70分，总成绩低于70分者不予聘用。

6.试讲(含实践操作)、面试的方式、考试时间及地点，至报名截止后7日内，请自行登陆学院官网人才招聘板块(http://www.jxxdxy.edu.cn/news-list-rencaizhaopin.html)查看。

六、体检、考察、公示

1.以考生总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选，如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检参照《关于修订“江西省申报认定教师资格人员体检办法”(试行)的通知》(赣教发〔2010〕09号)执行。

2.考察：体检合格者列入考察对象，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

3.因体检、考察不合格，或自动放弃产生的岗位空缺，在面试和总成绩均高于70分(含70分)以上人员中由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

4.对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。

七、聘用与待遇

经笔试、面试、体检、考察合格，公示无异议的拟聘人员，按规定办理相关聘用手续，列入单位事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

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2020年江西现代职业技术学院公开招聘高层次人才（硕士）岗位表.docx