2018年柳州鹿寨县事业单位赴广西民族大学招聘公告

 　　2018年柳州鹿寨县事业单位赴广西民族大学招聘公告

事业单位招聘网2018年1月12日讯：根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(柳政发[2006]69号)精神，为做好招聘工作，特制定公告如下：

　　一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准，采取公开报名、面试、考核、体检的办法进行。

　　二、招聘对象

招聘对象为2018年毕业的普通高校本科学历、学士学位的应届毕业生，以及2017年普通高校本科学历、学士学位未就业毕业生。

　　三、招聘条件

(一)应聘人员应具有下列基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有报考岗位一致的资格条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.符合岗位要求的其它条件。

(二)应聘人员应具有的具体条件详见《2018年鹿寨县事业单位招聘岗位一览表》。

(三)有下列情形的，不得报考：

1.现役军人;

2.在读的非2018年普通高校应届毕业生;

3.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考;

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(四)本次招聘所涉及的年龄、学历、处罚期限等有关的时间计算，均以2018年8月31日为截止日期，年限按足年足月累计。如：18周岁至35周岁，即1982年8月31日(含本日)至2000年8月31日(含本日)之间出生，其他依此类推。

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　　四、招聘岗位

本次招聘单位、招聘岗位、招聘人数、年龄、学历、专业等详见《2018年鹿寨县事业单位招聘岗位一览表》。

　　五、报名要求

(一)报名。符合岗位资格条件的人员持二代居民身份证、毕业证、学位证、报到证、在学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的资格证书、专业技术职务证书等相关证件(原件和复印件)报名;2018年应届普通高校毕业生未取得毕业证、学位证的，凭就业推荐表报名。考生于2018年1月20日(09:00-13:00)到广西民族大学西校园李宁田径场(南宁市大学西路158号)进行现场报名;应聘人员只能选择一个岗位进行报名，所学专业及研究方向必须与所报岗位要求的专业相符。

(二)确定面试人选。根据招聘单位计划招聘岗位人数与“2018年广西综合性高校毕业生现场双向选择洽谈会”报名考生人数按1:3的比例确定面试人选。对达不到比例，确实急需进人的岗位，经事业单位主管部门同意，并报市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试。对达不到比例、申请不开考的，或无人进入面试的岗位，经事业单位主管部门同意，报市人力资源和社会保障局审批。

　　六、面试

(一)教师岗位面试于2018年1月20日下午在广西民族大学进行，面试时间、地点、具体要求按照《鹿寨县教育系统2018年高校毕业生现场“双选”会直接面试招聘工作人员实施方案》进行;其他岗位面试时间、地点另行通知。

(二)面试满分100分，合格60分。面试采取当场打分、当场统分、当天宣布面试成绩。面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。

　　七、考核和体检

考核和体检对象按照岗位招聘计划1:1的比例确定。

(一)考核。考核采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考核结果存入应聘者人事档案。考核合格的方可进入体检程序。

(二)体检。体检在县级医院进行，体检项目和标准参照教师资格认定标准执行，体检费用由应聘者负担。

未按规定时间参加考核、体检的，视为自动放弃。因考核、体检不合格或自动放弃所空出的招聘计划，依次递补。

　　八、公示

根据面试、考核、体检结果确定拟聘用人选在柳州市教育局网、柳州市人力资源和社会保障网发布招聘公告，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘计划，可以递补。

　　九、聘用

公示无异议的拟聘人员，按程序上报审批、聘用。聘用人员在用人单位实行12个月试用期。试用期满，聘用人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人社局审批转正聘用。考核不合格者，取消聘用资格。

　　十、招聘纪律

(一)本次公开招聘事业单位工作人员，由鹿寨县人力资源和社会保障局牵头组织实施，招聘单位主管部门具体负责组织报名、资格审查和考试考务工作等;

(二)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理;

(三)应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

本公告由鹿寨县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：鹿寨县人力资源和社会保障局 0772—6820319

监督电话：柳州市人力资源和社会保障局 0772—2812972

鹿寨县纪委监委 0772--6821312 6812627　　

　　鹿寨县人力资源和社会保障局

　　2018年1月11日