2021年百色市检验检测中心招聘急需紧缺人才公告

事业单位招聘网2021年03月08日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现就参加广西2021年春季全区人才交流会公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘实名编制工作人员1名，具体岗位要求附后。

二、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍(含港澳台居民)。

(二)遵守宪法、法律，遵守职业道德，具有良好的思想品德。

(三)材料及冶金类专业或分析化学专业，具有硕士研究生以上学历学位，或未取得硕士研究生以上学历学位的须具有工程系列中级职称。

(四)35岁以下，身体健康。

(五)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。

2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为处罚期未满的。

3.各级机关事业单位公开招录(聘)工作人员试用期或服务期未满的。

4.现役军人。

5.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。

6.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满五年的。

7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

8.本次招聘所涉及的服务期、现役、辞退(聘)、录(聘)用年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年3月13日为截止日期，年限按足年足月累计(例如，18周岁以上、35周岁以下，即为1986年3月13日至2003年3月13日期间出生，其他依此类推)。

三、信息发布地址

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网(www.gxrc.com)百色人才网(bs.gxrc.com)等发布。

(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西人才网(www.gxrc.com)在百色人才网(bs.gxrc.com)等发布(与发布公告的范围一致)。

四、招聘流程

(一)报名

本次招聘采取网上和现场报名、资格审查、面谈，达成聘用意向，确定面试人选，发放面试通知书。报名人员对本人所填报的信息的正式性和准确性负责。

报名时间：2021年3月5日—3月13日。

(二)资格审查

由招聘单位进行初步审核，在符合报名条件人员中择优确定参加面试人选。报名时间在现场或网上所提交的申请材料必须真实、准确，因报名时提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报名人员自行承担。报名人员恶意提供报名信息，提供不真实信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违法违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定处理。

资格审查时间:2021年3月10日—13日。

(三)面试

面试人员名单于2021年3月中旬前公布。

(1)面试方法。面试根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)》通知(桂人社发〔2011〕79号)要求，采用结构化面试和专业面试相结合的方式。

(2)面试命题。面试命题由招聘单位自行命题，试题分值为100分。其中，结构化面试试题3题，分值为50分，主要考察考生语言表达能力、逻辑思维能力、责任感与进取心、组织协调能力、应变能力等综合素质。专业面试试题2题，分值为50分，主要考察考生熟悉大型实验仪器设备操作和参与科研项目的能力。

(3)面试成绩。面试成绩实行百分制。结构化面试分值50分，专业面试分值50分。每位面试考官根据考生的面试情况，在《面试评分表》上逐人逐项评分，并计算总得分。面试结束当天当场公布面试成绩，考生成绩从高分到低分按照招聘岗位1：2的比例确定人事考察人员名单。

面试时间：2021年4月底前。

(四)体检

1.确定体检人选

招聘单位根据面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:2的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。综合成绩相同时，以专业面试成绩高的确定为体检、考察人选;面试入围人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。

体检不合格或自愿放弃体检的，从报考人员中按照综合成绩高分至低分的顺序依次递补。

2.实施体检

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由招聘单位承担。

应聘人员对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检时间:2021年4月底前。

(七)考察

对体检合格人选进行考察，考察组由招聘单位组织实施。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。

考察合格后，公开招聘工作领导小组办公室将拟聘人选的考察、体检结果上报主管部门党组审议，按招聘岗位1：1的比例审定聘用人选。考察均不合格的不再进行递补。

考察时间:2021年5月底前。

(八)公示

由公开招聘工作领导小组办公室在百色人才网上进行公示，公示期为七个工作日。公示期满且无异议的，报市人社局办理聘用审批手续。对反映又影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。

公示和审批聘用时间:2021年6月底前。

(九)聘用

经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

五、纪律与监督

(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(二)本次招聘监督举报电话为：

百色市市场监督管理局机关纪委0776-2961992，邮箱：bssscjdglj@126.com

招聘联系方式：

百色市市场监督管理局人事科0776-2998837，0776-2960551(传真)

六、其他

本次招聘不委托任何机构举办辅导、培训和招聘工作，请广大应聘人员提高警惕、切勿上当受骗。

点击下载：

百色市检验检测中心公开招聘急需紧缺人才岗位计划表.xls