2019年忻州市保德县全科医生特设岗位招聘公告

　　事业单位招聘网2019年12月13日讯：按照忻州市卫生健康委员会办公室《关于转发做好2019年度全科医生特设岗位计划工作的通知》(忻卫健办函[2019]139号)文件精神，结合山西省卫生和计划生育委员会、山西省财政厅、山西省人力资源和社会保障厅、山西省机构编制委员会办公室、山西省医改办《关于印发<山西省全科医生特设岗位计划试点工作实施方案>的通知的通知》晋卫人发[2018]10号文件精神,经县委、政府研究决定,拟为保德县乡镇卫生院面向社会公开招聘特岗全科医生2名。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备的用人原则;

　　(二)按照公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(四)坚持优化结构、保障重点的原则。

　　二、招聘公告

　　本次招聘信息在保德县人民政府网发布。

　　三、招聘单位、名额及岗位

　　本次为乡镇卫生院招聘特岗全科医生2名。

　　具体岗位名额详见《保德县2019年全科医生特设岗位招聘岗位表》(附件1)。

　　四、具体招聘条件

　　(一)应聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.具有良好的政治素质、思想品德和职业道德;

　　3.有强烈的事业心和责任心，自愿长期扎根基层为基层卫生与健康事业发展做贡献;

　　4.身体健康，能够胜任特岗全科医生岗位工作;

　　5.具有执业医师资格(不含执业助理医师);

　　6.年龄和户籍要求：男，18周岁以上，45周岁以下(即1974年7月1日至2001年6月30日期间出生);女，18周岁以上，40周岁以下(即1979年7月1日至2001年6月30日期间出生);2019年10月31日前具有保德县户籍。

　　7.学历要求：全日制中专及以上医学学历。

　　8.具备拟报考岗位所需要的其他资格条件,具体资格条件见《保德县2019年特岗全科医生招聘岗位表》。

　　同时满足下列条件之一：

　　1.执业范围注册为临床或中医类别全科医学专业。

　　2.经过省级卫生计生行政部门(含中医药管理部门，下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格。

　　3.具有二级以上医院工作经历，从事临床诊疗工作2年及以上。

　　(二)凡有下列情形之一的不得报考:

　　1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

　　2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员，不能报考;

　　3.试用期内公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内事业单位工作人员，不能报考;

　　4.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考;

　　6.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2019年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)，不能报考;

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

　　以上有关资格条件中,除有专门的规定外,均以公告发布之日为截止日期。

　　五、报名办法和资格审查

　　1.报名方式和时间

　　本次报名采取现场报名的方式进行。

　　报名地址：保德县卫生健康和体育局三楼会议室

　　报名时间：2019年12月17日至2019年12月19日

　　上午8:30-11:30下午3:00-5:30

　　2.报名所需材料及注意事项

　　报名特岗全科医生须提供证件：本人身份证、户口本、大中专毕业证、执业医师证、全科医生执业证及省级相关部门培训合格证原件及复印件。报名时由本人填写《保德县2019年全科医生特设岗位招聘报名表》(附件2)一式2份，并张贴近期正面免冠2寸彩色照片，同时须另行提供同版2寸彩色照片2张。有工作单位的还须提供单位同意报考的证明。

　　3.资格审查和领取准考证

　　资格审查由县卫生健康和体育局负责,县人社局负责对资格审查的指导监督。报考人员提交的报考信息应当真实,准确。提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件,材料,信息骗取报考资格的,将按照有关规定处理。按照《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(晋人社厅发[2014]20号文件)中“县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制,只要有人报名即可开考,但成绩需达到规定的合格线”之规定。

　　准考证由保德县卫生健康和体育局打印，领取时间另行通知。

　　六、笔试

　　笔试委托异地人事考试机构承办。笔试采取闭卷方式进行,满分为100分,时间为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。

　　笔试内容:本次招聘岗位考试内容为公共基础知识(30分)和医学基础知识(70分)。参加考试时,考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证,两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　　笔试时间、地点见《准考证》。

　　七、面试

　　面试委托异地人事考试机构承办。面试入围人员名单确定后,面试前根据招聘《实施方案》拟定面试方案并组织实施。

　　根据笔试成绩按岗位招聘名额1:3比例从高分到低分依次确定入围面试人员名单,最后一名成绩并列者可共同列入面试名单。

　　面试不足1:3比例的,按实有人数确定。

　　面试总分100分，面试成绩占综合成绩的40%。

　　面试时间、地点等见《面试通知书》。

　　考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　综合成绩最低合格线为60分，不达合格线者，不得进入体检环节。参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位，考生综合成绩须达到65分以上，方可进入体检。

　　八、体检与考察

　　根据考试综合成绩按岗位招聘名额1:1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用考生自理;体检结论不合格需要复检的,在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检,体检费用考生自理,体检不合格者取消资格。

　　考察由保德县2019年全科医生特设岗位招聘领导组办公室组织实施，按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核,考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的,视为自动放弃。

　　体检和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。因考生体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额,根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。

　　九、公示聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在保德县人民政府网站上公示7个工作日,公示拟聘人员内容包括:招聘岗位,招聘数量,姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

　　公示期满无异议的,根据综合成绩,按岗位由高分到低分顺序依次选择具体聘用单位。由保德县医疗集团按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，与招骋的特岗全科医生签订聘用合同，聘期4年，合同中应当明确双方的权利和义务。

　　十、后续保障

　　(一)教育培训。优先安排特岗全科医生参加继续医学教育，为特岗全科医生提供具有全科医学特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目。县医疗集团应当充分发挥技术指导和支持作用，每月对特岗全科医生集中培训，有条件时可以定期组织特岗全科医生赴外地培训。鼓励特岗全科医生参加远程培训。

　　(二)职称晋升。特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前，到基层累计服务时间。特岗全科医生可提前一年申请职称晋升，并可在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。按照国家和我省有关规定，对职称外语、计算机考试不作要求，论文、科研不作硬性规定，将服务数量、服务质量、群众满意度评价等作为特岗全科医生晋升职称的重要因素。

　　(三)服务期满安置。特岗全科医生聘期满后，鼓励长期在城乡基层医疗卫生机构工作。对于聘期内4年考核合格，又自愿与所骋县医疗集团续签5年及以上乡镇卫生院岗位服务协议的本科及以上学历的特岗全科医生，纳入在编人员管理，并可聘任到领导岗位;城乡基层医疗卫生机构面向社会公开招聘时，应当拿出一定数量岗位招聘服务期满的特岗全科医生;应骋前有工作单位的特岗全科医生，可在公开招聘的前提下，通过考核方式招聘回原单位工作，也可通过公开招聘到其他医疗卫生机构工作。

　　(四)其他事项。特岗全科医生在乡镇卫生院服务末满4年的，或未在应聘时指定的乡镇卫生院服务的，不享受本方案相关政策。

　　十一、监督检查

　　本次招聘笔试、面试、体检等环节,由人社局监督,对群众的检举、申诉和控告核查,对弄虚作假、徇私舞弊等违反招聘纪律的行为严肃查处。

　　咨询电话:0350-7323089保德县卫生健康和体育局

　　监督电话：0350-8782422保德县人力资源和社会保障局

　　特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。

　　点击下载>>>

　　1、2019年保德县全科医生特设岗位招聘岗位表.xlsx

　　2、2019年保德县全科医生特设岗位招聘报名表.doc

　　保德县2019年特岗全科医生招聘领导组

　　2019年12月12日