2019年重庆长寿区面向服务期满且考核合格的大学生村官招聘事业单位工作人员简章

　　事业单位招聘网2019年12月12日讯：为进一步加强我区人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向长寿区2019年服务期满且考核合格的大学生村官(以下简称大学生村官)招聘事业单位工作人员。

　　一、招聘原则及方式

　　坚持民主、公开、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、招聘名额

　　本次面向大学生村官招聘事业单位工作人员6名，详见附件1。

　　三、招聘范围和对象

　　(一)报考人员应同时符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.具有正常履行职责的身体条件;

　　4.大学生“村官”：截至2019年12月30日，在长寿区服务期满3年、综合考核合格的大学生“村官”;

　　5.符合报考岗位要求的其他条件(详见附件);

　　6.自愿在长寿区服务5年及以上，未满服务期的，不得向区外交流调动。否则，解除聘用合同、终止人事关系，并承担相应违约责任。

　　年龄计算截止时间为报名前1日。

　　(二)其他要求

　　以下人员不纳入本次招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;在读的非2020年应届全日制高校毕业生;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(三)专业审核有关事项

　　参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(详见附件，均简称《专业参考目录》)审核应聘人员专业与岗位要求的一致性。

　　专业资格审查以毕业证书载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

　　因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。所学课程内容与岗位专业要求一致性较强，但专业名称与《专业参考目录》中专业称谓不完全一致的，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。

　　四、报名程序  

　　本次招聘岗位采用现场报名的方式进行报名，不接受网络、委托报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合条件的人员报名。

　　1.报名时间

　　2019年12月19日上午9:00-17:00时。

　　2.报名地点

　　长寿区人力资源培训考评中心(长寿区桃花文苑西路2号区委党校综合楼2楼)。

　　3.现场报名资格审查所需材料

　　现场报名资格审查所需材料详见附件3。

　　报名资格审查合格者，发给《准考证》。报名结束后在报名地点张贴公布报名人数。

　　五、笔试

　　(一)笔试内容及分值

　　笔试内容为《综合知识测试》，重点测试报考者应具备的政治理论水平、政策理论水平、文字表达能力等综合能力素质。考试范围包括：党政机关公文写作知识、党的十九大及十九届四中全会知识、宪法、监察法等法律法规知识以及2019年1-11月国际国内时事政治等。笔试题分为客观题、案例分析题、写作题三种题型。笔试分值100分。

　　(二)笔试时间及地点    

　　笔试时间初定于2019年12月21日上午，具体时间、地点详见《准考证》。    

　　(三)笔试成绩公布

　　笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间地点通知于2019年12月21日下午18:00时前在笔试处张贴公布，请报考人员自行查询。

　　六、面试

　　(一)面试人员确定

　　参加笔试且合格的人员均进入面试，笔试合格分数线为60分，笔试成绩未达到60分的不得进入面试环节。

　　(二)面试时间和地点    

　　面试时间初定为2019年12月22日，参加面试的考生须在面试当天上午8:00时前携带本人身份证、准考证到指定面试候考室报到，未在规定时间报到的，视为自动放弃招聘资格。

　　(三)面试方式和分值 

　　面试采用结构化方式进行面试。面试成绩100分。

　　面试成绩当场公布并由考生签字确认，面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。    

　　七、考试总成绩的计算(采用百分制计算，并保留两位小数) 

　　考试考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　考试总成绩、进入体检人员名单等信息，在面试结束后当场公布，并在面试结束后3个工作日内在重庆市长寿区政府门户网公布。

　　八、体检

　　体检人选按拟招聘岗位人数根据考试考核总成绩从高分到低分等额确定。若进入体检最后一名考生考试考核总成绩出现并列时，则依次按学历、职称及职(执)业资格、笔试成绩、面试成绩的顺序高者优先。若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高优先。

　　本次招(选)聘进入体检的人员，请于2019年12月23日上午8:00时前到长寿区委党校广场(地址：长寿区桃花新城文苑西路2号)集中报到参加体检，不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检。 

　　体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

　　体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出书面复检申请，经长寿区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费由考生承担。

　　因体检不合格或经确认自动放弃资格出现缺额，在同一招聘岗位且面试成绩达到60分及以上(未能形成有效竞争的岗位面试成绩须达到70分及以上)的考生中，按考试考核总成绩从高分到低分依次递补，之后出现的缺额不再递补。    

　　九、选择聘用单位

　　大学生村官岗位根据考试考核总成绩从高分到低分，由考生依次选择聘用单位。

　　十、考察

　　体检合格者，由长寿区人力社保局会同用人单位及其主管部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察人员名单确定后，应当及时通知考生本人。

　　考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)查询学位、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。

　　十一、公示

　　考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招(选)聘公示工作的通知》(渝人社办〔2010〕96号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关要求，在重庆人力资源和社会保障网(http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-11-22/525145.shtml)、重庆市长寿区人民政府门户网站(http://www.cqcs.gov.cn)进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、准考证号、考试考核总成绩、毕业院校(或工作单位)、毕业时间、拟聘单位等其他应公示事项。

　　十二、聘用及待遇

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘工作人员审批表》送主管部门审核，并报长寿区人力社保局审批。经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。

　　对在资格复审、考察、公示等环节中发现报考人员不符合报考条件的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后，再决定是否聘用。

　　公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求及提供虚假材料的人员，取消聘用。

　　十三、纪律要求

　　从大学生“村官”招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招(选)聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

　　应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历(学位)、获奖及学业成绩、职称、职业(执业)资格等证明材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。

　　本简章由长寿区人力社保局负责解释。

　　咨询电话：长寿区人力社保局：023-40661621

　　长寿区人力资源培训考评023-40892765023-40469077。

　　点击下载>>>

　　1.长寿区面向大学生村官招聘事业单位工作人员岗位一览表.xls

　　2.重庆市考试录用公务员专业参考目录.doc

　　3.现场报名资格审查所需材料.docx