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2019年内蒙古呼和浩特市回民区事业单位人才引进公告
事业单位招聘网2019年11月07日讯：为深入学习贯彻党的十九大精神，大力推进人才优先发展战略，经区委、区政府研究决定，拟引进一批急需紧缺的优秀青年人才。现将有关事宜通告如下。
一、引进计划
本次人才引进工作涉及回民区属事业单位11家，计划引进人才15人，具体信息详见《2019年呼和浩特市回民区事业单位人才引进岗位需求表》(附件1)。
二、资格条件
(一)引进人才应遵纪守法、诚实守信，除具有符合岗位要求的政治素质、身体素质、思想道德素质外，还应具备以下条件
1.须具有博士研究生学历学位或具有境外著名大学(2018-2019年QS世界排名前1000名)或国内世界“一流大学”建设高校和“一流学科”建设高校的普通全日制硕士研究生学历学位，且第一学历须为全日制本科。留学人员须于资格审查前提供教育部发放的《国外学历学位认证书》原件。
2.以上人员中，硕士研究生年龄须在35周岁以下(1984年11月8日以后出生)，博士研究生年龄须在40周岁以下(1979年11月8日以后出生)。
3.符合《2019年呼和浩特市回民区事业单位人才引进岗位需求表》所列岗位要求的其他条件。
(二)具有下列情形之一的人员不在引进之列
1.2020年及以后毕业的全日制普通高校在读硕士、博士研究生。
2.在职公务员(包括参照公务员法管理人员)和试用期内事业单位列入编制管理人员、现已在编在岗的呼和浩特市地区事业单位工作人员。
3.在公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员。
4.因违法违纪正在被调查处理的和受党纪、政纪处分期未满的人员，因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员。
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、引进程序
(一)网上报名与资格初审
报名时间:2019年11月7日9∶00至11月11日17∶00。
凡符合引进资格条件的人员，请登录呼和浩特市人事考试信息网(http://www.hhpta.org.cn)，按要求填写报名信息，每人限报1个岗位。所填信息要真实准确，如因信息填写不实而影响引进的，一切责任由报名人员本人负责。各用人单位将对报名人员资格条件进行初审，并及时反馈初审意见。
(二)筛选确定进入面试考核人员
报名结束后，根据通过资格初审人员的学历、毕业院校等情况，按照不低于1∶5的比例筛选确定进入面试考核人员。同一岗位通过资格初审人员不足1:5比例的，直接进入面试考核。对不限专业的岗位以及并列情况人数较多的岗位，通过加试的方式，按照1:5的比例确定进入面试考核人员。
筛选确定进入面试考核人员后，用人单位将电话通知本人进行资格复审。未进入面试考核人员，不再另行通知。
资格复审时，进入面试考核人员自行打印并携带《2019年呼和浩特市回民区事业单位人才引进报名审核登记表》(一式4份)、带二维码的《学籍报告》(学信网打印)、本人身份证件、毕业证件、学位证件、教育部发放的《国外学历学位认证书》和用人单位岗位要求的其它证件等资料原件、复印件(2份)。应届高校毕业生应携带由校方提供的《三方就业协议书》(必须携带);已就业的往届毕业生，需持有现用人单位出具的《同意参加2019年呼和浩特市回民区事业单位人才引进的证明》(必须携带)。
(三)面试考核
面试考核可采取结构化面试的方式进行。面试考核结束后，按引进计划1∶1的比例，确定拟引进人才名单。
(四)体检
组织拟引进人才到指定医院体检。体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)及相关修订标准执行。
(五)考察
用人单位对体检合格者的现实表现进行考察。
(六)签约及公示
用人单位及主管部门与拟引进人才签订《拟引进人才协议》，应届生还需签订《三方就业协议书》，并向社会公示正式聘用人员信息5个工作日。公示期满，如无影响聘用的相关情况，按有关规定办理聘用手续，引进人才须在用人单位工作不少于5年。
(七)注意事项
1.报考人员在引才工作期间要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，责任自负。
2.在聘用环节之前，如出现资格不符或主动放弃情况，按照面试考核成绩由高到低依次递补，聘用结束后不再进行递补。
3.对拟引进人才的资格审查贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及试用期内发现条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
四、政策待遇
本次引进的优秀青年人才，享受回民区事业单位在编在岗人员待遇。对于引进全日制博士研究生、境外著名大学(2018-2019年QS世界排名前1000名)和国内“双一流”高校全日制硕士研究生到我区事业单位工作，给予10万元的安置费。
政策咨询请拔打(附件1)用人单位联系电话。
本通告内容由回民区引才工作领导小组负责解释。
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