2018年陕西法院招聘聘用制书记员公告

 　　2018年陕西法院招聘聘用制书记员公告

事业单位招聘网2018年12月22日讯：根据工作需要及相关政策规定，经陕西省高级人民法院批准，决定给予46家法院集中面向社会公开招聘书记员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位

陕西法院共计招聘聘用制书记员310名，各法院招聘职位、地址及政策咨询电话详见附件。

　　二、招聘条件及要求

(一)报考人员应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

3、具有国民教育序列大学专科以上学历;

4、年龄为18周岁以上，30周岁以下(1987年12月31日至2000年12月31日);从事两年以上书记员岗位工作经验的法院临聘在职人员，年龄可放宽至35周岁以下(1982年12月31日至2000年12月31日);

5、具备计算机操作、岗位速记等必须的业务技能;

6、具有正常履行职责的身体条件;

同等条件下，具有法学专业及招聘法院本地长期居住者优先。

(二)不符合报考或聘用条件的情形

1、曾受过刑事处罚或治安处罚，以及因重大违纪问题受到原单位或院校处理的;

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

3、曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;

4、人民法院经司法程序认定的失信被执行人;

5、其他不适合担任法院书记员情形的。

注：陕西法院已确定聘用制书记员身份及职务等级的人员不得参与报考。

　　三、报名与资格审核

　　报名时间：2018年12月24日至12月29日(上午9:00-下午16:00)。

报名采取网上报名方式。即登录“陕西法院书记员招聘系统”(http://sxfysjy.chinacourt.org)，按照报名系统要求进行注册并填写个人基本信息、提交相关报名材料。

网上报名按照以下程序进行：

1、职位名额查询。报名人员可在“陕西法院网”官方网站“陕西法院面向社会公开招聘书记员公告”栏中进行查阅，并熟知相关规定及要求。

2、提交报名申请。

⑴报名人员应在报名规定的期间内，登录“陕西法院书记员招聘系统(http://sxfysjy.chinacourt.org)”进行注册，填写、提交报名信息，并上传本人照片、二代《身份证》及《学历证》等电子扫描件(带“*”符号的为必填项)。个人照片必须是同一底版的近期免冠彩照(红底、蓝底或白底，JPG格式，凡用有景物背景的照片均不予受理)。

⑵报名人员系法院临聘在职人员的，另需提供现工作单位从事过书记员岗位的《工作证明》材料的电子扫描件，其他材料同上。

⑶报名人员每人限报一个招聘单位。

⑷报名人员提交确定报名信息及上传相关资料前，须仔细核对本人填报的信息及上传的照片、扫描件，报考信息一经提交，不再允许任何修改。因身份证过期、信息填写失误、照片模糊、变形等，造成后续过程出现问题的(无法通过资格审核、无法进入考场等)，后果由报名人员自负。

3、查询报名结果。报名人员自提交报名申请材料后，可随时登录“陕西法院书记员招聘系统”，查询本人报名是否通过资格审核。资格审核通过人员，可在规定时间内自行下载并打印《准考证》，打印要求详见系统公告栏的“考试通知”。

4、招聘职位调整。因报名人数与所聘法院拟聘用人数之比未到达3:1的，将根据资格审核合格人数相应裁减拟招聘人数，裁减后仍无法达到比例的，取消该法院职位的招聘(报考艰苦边远地区法院职位的除外)。报考取消职位的报名人员可重新选择一次报名应聘单位。

　　四、考试

考试分为笔试、技能测试和面试，总分为100分，其中笔试成绩占40%、技能测试成绩占20%、面试成绩占40%。其中，笔试主要考查考生的文化知识和基础法律知识等;技能测试主要考查考生使用计算机的操作技能，重点测试计算机中文速录的能力水平;面试内容按书记员所需素质、要求参照相关规定确定。各考试成绩达不到最低标准的不予录用。

笔试、技能测试及面试时间、地点和要求详见“考试通知”、“面试通知”，请考生注意查看“陕西法院书记员招聘系统”公告栏的有关通知。

　　五、体检与考察

1、体检参照公务员体检有关规定执行，对体检结果有异议的可申请一次复检，以复检结果为最终结论。体检、复检费用由个人承担。

2、体检结束后，按照有关规定对体检合格人员进行考察。考生考察工作由招聘法院组织实施。

3、因体检、考察不合格出现缺额时，按照考生考试成绩从高到低的顺序实施递补。

　　六、公示与聘用

1、拟聘用人员名单确定后，将在“陕西法院网”官方网站上进行公示。公示期满，对有严重问题并查有实据的不予聘用;对没有问题或所反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，试用期为3个月。

2、聘用人员正式确定后，必须在规定时间内持有关材料报到，逾期不报到的，取消其聘用资格。

3、被聘用人员系在职人员(含法院临聘在职人员)，需按用人单位要求提供与原聘用单位解除聘用(劳动)合同或生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。

　　七、管理与薪酬

聘用人员采取购买社会服务方式管理使用。聘用人员的职位实行分级管理。薪酬按所确定的职务等级(档次)标准执行，包括基本工资、岗位津贴和绩效工资;聘用期内享有合同约定的福利待遇等。

　　八、纪律与监督

为保证本次招聘工作公平、公开、公正，接受社会监督，陕西省高级人民法院纪检监察部门对招聘工作全程监督，举报监督电话029-85558415。

　　九、注意事项

1、参加报名的应聘人员须认真阅读本公告及其全部附件，并根据本人条件、职位要求进行报考。

2、参加报名的应聘人员所提交的申请材料和信息必须真实、准确。凡提供虚假材料或信息的，一经查实，即取消招聘资格。对伪造、变造、冒用有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定处理。

3、参加报名的应聘人员所留的个人联系电话、邮箱及通讯地址应准确无误，并保持通讯工具畅通。

4、本次招聘不指定考试用书或相关参考资料，不指定任何机构进行培训或咨询，不收取任何考试费用(个人体检费用除外)。对不法团伙冒名举办各类违规培训、实施电话、短信诈骗等行为，请广大考生保持警惕，避免上当受骗。

5、有关招聘信息将在组织招聘法院官方网站及其官方微信中公布，请考生密切留意并及时查看，如因本人未及时查看等原因，导致的相应后果由本人承担。

6、本公告由陕西省高级人民法院负责解释。

咨询电话：029-85558750　

此公告。

　　2018年12月21日