2019年安康市旬阳第二中学紧缺学科教师招聘公告

　　事业单位招聘网2019年05月28日讯：根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》、《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》和《安康市大力吸引人才人口若干政策》等有关规定，为实现旬阳教育事业进一步发展，经市人社局核准决定为旬阳第二中学招聘一批紧缺学科教师。现公告如下：

　　一、招聘人数及岗位

　　招聘总计划11名，其中语文教师2名，数学教师5名，生物教师2名，物理教师2名。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象：教育部直属师范大学普通全日制本科及以上应往届毕业生。学历须国家教育行政部门认可，即毕业证、学位证能通过教育部指定的http://www.chsi.com.cn网站验证。

　　(二)招聘条件

　　1.拥护党的路线方针政策，模范遵守宪法和法律，思想政治素质好;

　　2.恪守职业道德，遵守社会公德，诚实守信，品行端正;

　　3.具备高中教师资格证;

　　4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　5.年龄30周岁及以下(1988年12月31日以后出生);

　　6.符合岗位要求的业务资格条件。

　　(三)不得报名应聘的情形

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　2.在中省市机关、事业单位招考(聘)中被认定有考试违规行为的人员。

　　3.新录用公务员在试用期内以及所在职位有服务年限规定且服务年限未满的。

　　4.现役军人。

　　5.特岗教师、振兴计划、西部志愿者服务期未满的人员。

　　6.国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。

　　7.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作在县公开招聘领导小组领导下，坚持“公开、公正、公平、择优”的原则进行，按照发布公告，现场报名、现场资格审查、现场面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。

　　(一)发布公告

　　在旬阳县人民政府网(http://www.xyx.gov.cn)统一发布。

　　(二)现场报名

　　1.报名时间：2019年6月4日至6日

　　2.报名地点：旬阳县教育体育和科技局人事股。

　　(三)资格审查

　　报名时应聘人员需提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证件原件和复印件1份(暂未领取到毕业证、学位证、教师资格证者提交相关证明和承诺书，在签订正式聘用合同时必须提供相关证件原件，不能提供相关原件的取消聘用)，教育部学历验证备案，填写《旬阳第二中学2019年紧缺学科教师招聘报名资格审查表》。2019年应届毕业生还需提供《毕业生就业推荐表》和学业水平成绩表。有工作单位的，须提交按干部权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明。

　　(四)面试

　　1.面试时间：2019年6月10日(星期一)

　　2.面试地点：旬阳中学

　　3.面试形式：面试采用现场回答教育教学问题的形式进行，主要考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力等。面试结束后，在旬阳县人民政府门户网站及时公布面试人员面试成绩。面试成绩低于70分者不得确定为进入体检人员。

　　(五)体检。依据面试成绩，按照岗位计划1:1的比例由高到低确定体检人员。体检由考生自行在二级及以上医院按规定科目进行，在规定时间将体检结果送达招聘领导小组办公室。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》执行。体检费用由应聘人员负担。

　　进入体检环节的应聘人员不能按照规定时间参加体检的，视为考生放弃体检。因体检不合格或应聘人员放弃形成的缺额，从该岗位按面试成绩不低于70分的应聘人员中从高到低依次递补。递补不超过2次。在限定的时限内不能参加递补体检的，视为放弃。体检合格人员进入考察。

　　(六)考察。根据体检结果确定考察人选名单。考察由旬阳县教体科技局牵头，会同相关部门组织实施，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及有无违法违纪行为等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。依考察结果而形成的空缺岗位，不进行递补。

　　(七)公示。根据面试成绩、体检、考察结果，确定拟聘人员名单，名单在旬阳县政府网站、县教体科技局、人社局网站进行公示，公示期限为5个工作日，拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　(八)聘用。公示期满后，对无异议人员，办理事业单位公开招聘工作人员通知，并与旬阳第二中学签订《事业单位聘用合同》，试用期一年，期满考核合格后予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。对于2019年应届毕业生，先签订相关协议，待取得毕业证及学位证后再办理聘用手续。

　　新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　新聘用的人员工资依据国家规定执行，旬阳第二中学为本次招聘人员免费提供两室一厅一厨一卫住房一套。根据中共陕西省委组织部、陕西省人力资源和社会保障厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)文件精神，新招聘人员5年内不得提出辞职，不得调出本县，建立诚信档案，对不诚信者按有关规定处理。

　　点击下载>>>

　　2019年旬阳第二中学招聘职位表.doc

　　2019年旬阳第二中学招聘报名资格审查表.doc

　　旬阳第二中学公开招聘领导小组

　　2019年5月27日