2018年江苏省苏州常熟市教育系统公开招聘中学教师简章（40名）

　　2018年常熟市教育系统公开招聘中学教师简章

事业单位招聘网2017年11月21日讯：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘工作人员办法》(苏办发〔2011〕46号)、《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔2016〕1号)、《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(苏办发〔2011〕27号)和《常熟市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(常人社规〔2013〕4号)有关规定，经常熟市人力资源和社会保障局同意，常熟市教育系统决定赴高校公开招聘中学教师40名。现将《简章》公布如下：

　　一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的2018年全日制普通高校应届毕业生，均可报名。

　　二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件，具有符合报考岗位的教师资格证(报考体育、音乐、心理健康教师岗位的人员除外，但须在录用后两年内取得相应教师资格证)和招聘职位所规定的资格条件。

(二)年龄为18周岁以上、35周岁以下(即1981年12月15日至1999年12月16日期间出生)。

(三)学历条件为全日制普通高校硕士研究生及以上的2018年应届毕业生，本科阶段为全日制师范类(体育、音乐、心理健康教师岗位除外)，本科阶段和研究生阶段所学专业与报考学科相符或相近，毕业时须取得毕业证书和学位证书。

(四)岗位表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定;报考人员须符合事业单位公开招聘有关回避的规定。

(五)下列人员不得报考：现役军人;在读非应届的普通高校生;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、招聘岗位、人数及条件

详见附件《2018年常熟市教育系统公开招聘中学教师岗位简介表》

　　四、报名方式:

采用电子邮件报名方式,电子邮件报名后须通过电话进行确认。

联系电话：0512-52703181;联系人：陆老师

报名邮箱：csjyjrsk@163.com。

报名截止日期(以发出邮件日期为准)：2017年12月10日。

　　五、报名时须提供材料：

1.填写《2018年常熟市教育系统公开招聘中学教师报名登记表》、《2018年常熟市教育系统公开招聘中学教师报名信息采集表》。

2.本人身份证、户籍证明(户口簿)、教师资格证书(体育、音乐、心理健康教师岗位可除外)、本科阶段的毕业证书和学位证书。

3.所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》(注：空白协议书)、研究生在校期间的所学课程成绩单(加盖院校教务部门公章)及获奖证书。

报考人员报名时须将上述报名电子表格以及相关材料电子扫描件压缩打包后，以附件形式一并上传报名电子邮箱。

4.报名注意事项

报考人员分别按学科岗位进行报名，每人限报一个学科岗位。

所有招聘学科岗位设开考比例1:2，招聘学科岗位现场资格审核通过人数未达开考比例，则相应减少招聘计划数。学科岗位招聘计划数为1人的，现场资格审核人数未达到2人时，该学科岗位不开考。

　　六、现场资格审核

审核时间：2017年12月 15日(星期五)下午13：00~16：30。

审核地点：南京师范大学(随园校区电教楼201教室)。

审核程序：

1.报名者信息确认：报名者自行网上打印《2018年常熟市教育系统公开招聘中学教师报名登记表》一份，在表上相应位置张贴一寸近期照片，并签字确认，在上述规定时间带至现场进行资格审核。

2.报名资格审核：现场报名时，报名人员应提供下列材料的原件及复印件(验证原件交复印件)。

①本人身份证、户籍证明(户口簿)、教师资格证(体育、音乐、心理健康教师岗位可除外)、本科阶段毕业证书和学位证书。

②所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》(注：空白协议书)、研究生在校期间所学课程成绩单(加盖院校教务部门公章)及获奖证书。

③委培、定向、联办的毕业生应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意。

　　七、面试

1.面试形式：模拟课和基本教育能力考核。准备时间45分钟，面试时间15分钟。

2.面试总分：100分(模拟课60分，基本教育能力考核40分)。设面试合格分数线60分，面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

3.面试地点：南京师范大学随园校区;面试时间2017年12月16日(星期六)。具体时间、地点现场资格审核时通知。

　　八、体检、考核和公示

1.根据考试总成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选(面试成绩相同，模拟课成绩高者优先，都相同进行加试)，参加体检的人员面试成绩须在60分及以上。

2.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并实行一次性体检。

3.体检合格者由常熟市教育局根据报考学科岗位要求，统一组织实施政审考核。考核合格后在常熟人才就业网(http://www.csrc91.com)公示7天，因体检、考核、公示不合格或录用过程中出现缺额的，在报考同一学科岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补,递补人员的面试成绩须在60分及以上。拟录用后(拟录用通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

4.体检、考核、公示合格者，按本考点同组同岗位考试总成绩高分到低分排序报选招聘学校(成绩相同的，模拟课成绩高分者优先)，具体时间另行通知。

　　九、验证、聘用

1.2018年7月上旬(具体时间另行通知)，录用的2018年应届毕业生携带毕业证书、学士学位证书及教师资格证书原件，到常熟市教师发展中心(风和路16号〈原常熟理工学院元和校区〉)进行校验。

2. 对公示结果不影响聘用并通过验证的，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《录用通知书》，办理相关手续。实行试用期制度，试用期限一年。试用期满经考核不合格或两年内未取得匹配的教师资格证书的，解除聘用合同，自谋职业。

3.新聘用人员统一实行“县管校聘”的管理模式，自觉服从统筹调配。

　　十、纪律

公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话： 0512—52707135，0512—52707573。

　　十一、其它

1.报名者须对照本《简章》规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。

2.报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与其它单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

十二、本《简章》由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市教育局负责解释。

附： 2018年常熟市教育系统公开招聘中学教师岗位简介表.xlsx

2018年常熟市教育系统公开招聘中学教师报名登记表.doc

2018年常熟市教育系统公开招聘中学教师报名信息采集表.xlsx

　　常熟市人力资源和社会保障局

　　常 熟 市 教 育 局

　　二○一七年十一月二十日