2020年襄阳市直学校招聘教师公告

事业单位招聘网2020年06月29日讯：根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于下达2020年度市直部分事业单位编制、增人计划的通知》(襄机编办[2020]10号)、《2020年襄阳市市直学校(单位)公开招聘实施方案》，襄阳市教育局组织市直十四所学校公开招聘104名高中(特校)教师(市直非教师岗位招聘信息请查询襄阳市直事业单位公开招聘公告、市直义务教师岗位招聘信息请查询湖北省义务教师公开招聘公告)。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

招聘对象、岗位条件等见《2020年度襄阳市市直学校公开招聘高中(特校)教师岗位表》，对《岗位表》中的专业、学历学位、资格条件等内容的咨询，请直接与招聘学校联系(各单位联系人及联系方式附后)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、本科学历及以上毕业生;

3、遵守国家法律、法规，具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5、具备相应学段及以上教师资格证(或教师资格合格证书、普通话证书、本科学历证书)。2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生可以“先上岗，后考证”，办理聘用手续时，应当按规定约定1年试用期。在试用期内未取得相应资格的，取消聘用资格。其他考生，可放宽至持有有效期内的教师资格考试合格证明以及符合教师资格认定条件的普通话水平测试等级证书，根据教育部《关于将2020年上半年中小学教师资格考试推迟至下半年一并组织实施的公告》精神，其中，2020年6月30日到期的教师资格考试合格证明仍然有效。

7、襄阳市的在职在编教师，在资格复审环节时须提供人事关系所在单位同意报考意见的书面材料。

(二)有下列情形之一的，不受理应聘

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

4、现役军人、在读普通高校非2020年应届毕业生;

5、聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

(三)关于报考年龄等相关截止时间

年龄计算截止时间为：2020年6月(如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1989年6月及以后出生，其他依此类推)。

三、报名

(一)报名方式

本次招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等，均通过襄阳人事考试网(http://www.xyrsks.cn/)进行。

(二)报名方法

1、报考人员可在2020年7月15日9∶00至7月21日17∶00期间，登陆襄阳市人事考试网进行操作。

2、专业参考目录依据教育部《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《普通高职高专专业目录》及《普通高等学校本科专业目录》(2020版)。

(三)具体要求

1、应聘人员应仔细阅读招聘公告，每名应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员在网上报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位;已通过资格审查的，不能改报其他岗位。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。

2、应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》的条件要求，填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。

3、留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应于面试前向招聘单位提供学位和教育部门学历认证材料。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

(四)报名技术事项指南

1、由于需要填写的注册及报名信息较为详细，为了确保报名资料提交成功，加快报名速度，建议报考人员在网上报名前，先将需要填写的内容用记事本编辑录入。在网上填写报名表时，将已准备好的资料一一粘贴到表中即可。

2、网上报名系统须使用360浏览器极速模式登录。报名时须在该系统下载照片处理工具，对照片进行自动审核后上传，未经审核或审核未通过的无法完成照片上传。

3、网上报名技术咨询电话0710-3605050,3628706。

(五)查询初审结果与报名缴费、确认

1、根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，由各用人单位对考生报考资格进行审查。

2.资格初审时间为7月15日9:00至7月22日上午12:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。

3.报考人员所报岗位未通过审核的，可以在报名时间内重新选报其它岗位。

4.考生需要对《岗位表》中专业、学历等资格条件进行咨询了解的，可联系各招聘部门(单位)，联系方式请见附件2。

5、缴费确认:2020年7月15日9:00至7月23日17:00，报考人员缴费确认。缴费成功即确认报名，未按期缴费确认者视为自动放弃。

6、按(鄂价费字〔2007〕18号)文件规定，每位考生须通过网上缴纳考试费用50元。

7、农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后于当天笔试结束后携带有效证明材料，到考务办公室现场退报名考务费。农村建档立卡贫困对象证明由其家庭所在的县(市、区)扶贫部门出具，城乡低保对象和城乡特困救助供养对象证明由其家庭所在的县(市、区)民政部门出具。由于报名系统须通过缴费行为确认报名，故采取此“先缴后退”办法，请予理解。

8、报名成功后，报考人员于8月3日9:00至8月7日17:00期间，自行登录襄阳人事考试网下载并打印准考证。如遇打印问题，请登录该网站查询或与襄阳人事考试院联系解决。缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询:0710-3605050,3628706。

9、准考证和身份证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管!

四、考试办法

面向本科及以上学历人员招聘的岗位采取笔试、面试、考察相结合的办法。面向硕士研究生及以上学历人员招聘的岗位采取面试、考察相结合的办法。

(一)笔试

1、笔试内容：以测试学科专业知识为主，同时包含教育学、心理学相关知识。

2、笔试时间、笔试地点：笔试初步定于8月9日举行。具体时间和地点请考生仔细阅读准考证信息，避免错过考试时间或走错考试地点。

3、笔试开考比例一般应达到1:3，达不到规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘计划。

4、根据鄂人〔2006〕16号等文件规定，对“西部志愿者”、“三支一扶”、选聘到村任职的高校毕业生(大学生村官)服务期满2年考核合格的(其中，大学生村官须仍在岗)，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分，计入笔试成绩，在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。计算公式为：(笔试成绩+5分)×40%=笔试总成绩。“三支一扶高校毕业生”、“大学生志愿服务西部计划项目人员”、“选聘到村任职的高校毕业生”人员中已经通过考试等途径成为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。请符合条件的应聘人员填写《2020年度襄阳市市直事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》(附件3)，服务协议或合同、各项目服务所在地县级以上主管部门证明材料，以及本人年度考核等相关证明材料(复印件一份)，于2020年8月3日8:30—2020年8月7日18:00到襄阳市教育局人事科(襄阳市襄城区运动路93号5楼1507房间)办理笔试加分手续，未按公告要求按时申请加分的，视为放弃加分。

5、笔试成绩在襄阳市教育局、襄阳市人事考试院以及各招聘学校网站公示。

(二)面试

1、根据考生笔试成绩从高分到低分，一般按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：3的比例确定参加面试人选。进入面试人员达不到1：3的岗位，由招聘学校向市教育局、市人社局申请，经批准，公示无异议后，可以按1：2的比例确定参加面试人选。达不到1：2的，核减或取消该岗位招聘计划。只面向硕士研究生及以上学历人员招聘的免笔试岗位，面试开考比例一般应达到1：2。达不到开考比例的，取消或核减本次该岗位招聘计划。

2、面试资格复审及缴费。面试开始前，资格复审公告在市教育局、各招聘学校网站发布。凡提供虚假资格复审材料的，一经查实，取消面试资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。各资格复审人员需要提供以下证件的原件、复印件各一套：

(1)是应届毕业生的，应提供本人的二代身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表、3张1寸彩色照片。

(2)是往届毕业生的，应提供本人的二代身份证、毕业证、学位证、3张一寸彩色照片及教师资格证(教师资格合格证书、普通话证书)。

资格复审由各招聘学校负责审核把关，并现场发放《面试通知书》。应聘人员不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，或超过时间未领取《面试通知书》的，视为放弃面试资格或取消面试资格。考生主动放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，招聘学校2名以上工作人员确认并记录在案证实，出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩在合格线内从高到低依次递补，并对递补人员进行资格复审。

面试缴费工作在资格复审现场完成，已办理过笔试退费的面试入围人员，不再缴费。

3、面试开始前，在市教育局、市人事考试院及各招聘学校网站发布《面试公告》。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

4、面试主要测试应聘人员专业水平、教学能力、教研能力、组织协调能力和语言文字表达能力等。教师岗位面试采取说课、讲课方式进行，面试时间总计10分钟，其中说课3分钟，讲课7分钟;音乐舞蹈教师岗位面试总时间15分钟，其中说课3分钟，讲课7分钟，才艺展示5分钟。

(三)成绩计算

笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总成绩。笔试成绩的计算公式为：笔试成绩×40%=笔试总成绩，面试成绩计算公式为：面试成绩×60%=面试总成绩。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

(四)成绩查询

笔试成绩、面试成绩及总成绩查询请登陆：襄阳市教育局网站(http://jyj.xiangyang.gov.cn)、襄阳市人事考试院网站(http://www.xyrsks.cn)

五、考察、体检、公示、聘用管理

(一)考察、体检

根据考试总成绩，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检。体检参照教师资格体检标准执行，增加心理健康测试内容。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。若出现总成绩相同且笔试成绩也相同的以及“免笔试”人员出现的考生面试成绩相同时，均组织面试加试。

出现下列情况时，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补：

一是资格复审环节以前，个人没有征求原单位同意报考意见，造成在规定时间内招聘单位无法组织考核、审查档案的。

二是考核、体检不合格的。

三是考生自愿放弃情形的。

(二)拟聘用人员确定及公示

由市教育局分别在市教育局、市人社局及各招聘学校网站上对拟聘用人员进行公示。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格。

(三)办理聘用手续

公示期满无异议的，由用人学校按相关规定办理人事手续，享受国家政策规定的待遇。试用期考察不合格人员，取消聘用。

六、防疫须知

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。在体检等环节发现考生为感染者的，按法律法规执行。

七、联系电话

政策咨询电话附后：

监督电话：0710-3518997。

点击下载：

2020年度襄阳市市直学校公开招聘高中（特校）教师岗位表.xls

襄阳市直学校公开招聘工作联系人名单及联系方式.xlsx

2020年度襄阳市市直事业单位公开招聘享受优惠政策审核表.xls

襄阳市教育局

2020年6月29日