2020年襄阳职业技术学院招聘公告

事业单位招聘网2020年07月02日讯：为积极促进高校毕业生就业，满足学院用人需求，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《中共湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2020〕10号)，襄阳职业技术学院现面向社会公开招聘5名工作人员。有关事项公告如下：

一、招聘原则

2020年度襄阳职业技术学院公开招聘工作，坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优，注重应对新冠肺炎疫情影响做好高校毕业生就业工作，扩大选人用人视野，为各类人才平等进入学院开辟通道，满足学院用人需求，着力建设高素质专业人才队伍。

二、招聘对象及说明

1、按照《中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》有关精神，鉴于湖北为全国疫情最重的省份，高校毕业生就业形势特别严峻，今年学院招聘岗位主要面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生招聘;部分空缺岗位面向省内外所有符合岗位条件的人员招聘。

2、《岗位表》“是否仅面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生招聘”栏目中，显示为“是”的岗位，仅招聘湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生(湖北省域内高校毕业生，是指开设在湖北省域内的高校的所有毕业生，不论户籍和生源;湖北籍高校毕业生，是指具有湖北户籍，或入校时为湖北生源的省内外高校毕业生)。该栏目显示为“否”的岗位，根据岗位条件要求面向所有符合条件的人员(包括省内外应届、往届高校毕业生和其他各类社会人才)招聘。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、全日制本科及以上学历、学位毕业生，硕士研究生为学制二年及以上;

3、遵守国家法律、法规，具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5、具有应聘岗位要求的其他条件。

(二)以下人员不能应聘

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

4、现役军人、在读普通高校非2020年应届毕业生;

5、聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘有直接上下级领导关系的岗位;

6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

具体招聘对象、岗位条件详见《2020年度襄阳职业技术学院公开招聘工作人员岗位一览表》。

(三)关于报考年龄等相关时间节点

1、年龄计算的截止日期为2020年6月(如年龄要求30周岁及以下，即为1989年6月及以后出生，以此类推)。具体年龄要求请见《岗位一览表》。

2、报名所需各类证件须于2020年7月30日前取得。毕业时间以毕业证填写的时间为准。2020年8月1日以后毕业的学生，不作为2020届毕业生报考，博士研究生除外。

3、国外、境外留学人员须于2020年12月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书及有关证明材料。未按时提交相关证明材料的，取消聘用资格。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

四、报名时间与方法

(一)报名方式

报名方式：本次招聘考试的报名、初审确认、缴费、准考证打印与领取均在襄阳职业技术学院进行。

(二)报名时间、地点

时间：2020年7月6日---7月10日

上午8:30--11:30，下午2:30--5:30

地点：襄阳职业技术学院主校区厚德楼5楼506室

(襄阳市襄城区隆中路18号)

(三)报名方法

1、报考人员可通过襄阳职业技术学院官网下载《2020年襄阳市直事业单位公开招聘岗位表》(手写签名)，认真填写完整后，携带本人二代身份证、学历学位证书(原件及复印件)、学信网学历认证、3张1寸近期同底免冠彩照等报名材料到襄阳职业技术学院人事处现场报名和资格审查。国外、境外留学人员还须携带教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书及有关证明材料。

2、报考人员应仔细阅读招聘公告，选择符合条件的岗位进行报名。报名时要如实填写有关个人信息，并确保所填写内容真实无误。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假资格复审材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消考试资格或聘用资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

3、专业参考目录依据教育部2012年颁布的《普通高等学校本科专业目录》、1997年颁布的《授予博士学位和培养研究生的学科、专业目录》及其《新目录有关学科与原目录学科的对应关系表》(教部学位办[2011]25号)。

(四)准考证发放与领取

1、报名结束后由襄阳职业技术学院统一制发笔试准考证，报考人员若未按照指定时间、地点缴费，或超过规定时间仍未领取《笔试准考证》的，视为自愿放弃考试资格。

领取时间：2020年7月13日上午8:30—下午17:30

领取地点：襄阳职业技术学院主校区厚德楼5楼506室(襄阳市襄城区隆中路18号)

2、报考人员每人限报一个岗位，如果报考多个岗位的，取消报考资格。

3、享受减免有关考务费用的办理:农村特困大学生须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件并盖章);享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件并盖章),在报名现场交给工作人员，办理报名费减免登记。

4、在职公务员(参照公务员法管理人员)、企事业单位工作人员报考的须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。

5、考生参加笔试时须同时携带准考证和二代身份证。

五、笔试

1、笔试内容。笔试内容测试以与岗位相关的专业知识为主，同时包含专业知识和教育学、心理学相关知识，考试时分为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科进行。《职业能力倾向测试》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷2×(2/3)。

2、笔试时间：2020年7月17日

上午8:30-10:00《职业能力倾向测验》

下午10:00-12:00《综合应用能力》

笔试地点：详见准考证通知

3、笔试开考比例。笔试开考比例一般应达到1:3，达不到规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘计划，并退还报名费。

4、笔试加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，服务时间截止2020年8月31日，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官(大学生村官须仍在岗)、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。对上述人员中已经通过考试等途径成为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。请符合条件的应聘人员，主动下载填写《襄阳市直事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》(附件3)，持原招录时的报到证、服务协议或合同、服务单位所在地县级以上人社或组织部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料(原件和复印件各一份)，在报名时办理笔试加分手续，未按公告要求按时申请加分的，视为放弃加分。

5、考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。因防疫需要，入场检查时间较长，请考生提前计划到达考点时间。

6、笔试成绩在襄阳职业技术学院网站公示。

六、面试

1、面试内容。面试主要测试应聘人员专业水平、教学能力、教材驾驭能力、组织协调能力和语言文字表达能力等。高校教师岗位采取说课、讲课与答辩方式进行，面试时间总计20分钟，其中说课5分钟，讲课10分钟，答辩5分钟;非教师岗位采取结构化面试方式进行，回答三道题，时间10分钟，答题时间比例为3：3：4。

2、面试人员比例。参加笔试考生，根据考生笔试成绩，由高分到低分，按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：3的比例确定参加面试人选。达不到开考比例的，取消或核减本次该岗位招聘计划。考生主动放弃考试资格的，须向学院出具手写书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至学院招聘邮箱576991041@qq.com。未出具书面声明而工作人员确实无法联系到考生本人的，由学院2名以上工作人员确认并记录在案证实，出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩在合格线内从高到低依次递补，并对递补人员进行资格复审。面试人选缺额，造成该岗位达不到开考比例的，取消或核减本次该岗位招聘计划。

面试入围人员确定后，学院在襄阳职业技术学院网站、襄阳市人社局网站同时发布《面试公告》。面试公告一经发布，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定开考比例的，不再递补，按实际参加考试人数开考。

3、面试成绩合格线。为了保证招考人员质量，面试成绩合格线划定为60分。但面试只有1人参加的，其面试成绩必须达到75分以上，否则不予聘用。

4、面试时间、地点另行确定，详见面试公告。

七、成绩计算

招聘考试总成绩实行百分制，折算比例如下:

总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)

若某岗位所有考生总成绩均未达到60分，取消该岗位招聘计划。

八、成绩排名原则

总成绩相同的，《岗位一览表》说明有“优先”条件要求的，可优先进入考察、体检、公示程序;若《岗位一览表》中无“优先”说明的，以笔试成绩高低确定;总成绩相同且笔试成绩也相同的人员以及“免笔试”人员出现的考生面试成绩相同时，均组织面试加试。

九、成绩查询

笔试成绩、面试成绩及总成绩均由学院人事处在襄阳职业技术学院官网(http://www.hbxytc.com)公示。

十、考试收费

根据鄂价费[2007]18号文件规定，事业单位公开招聘收费标准为：笔试每人每科50元，面试每人每次50元。

十一、考察、体检、公示、聘用管理

对在总成绩合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考察和体检。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，根据考试总成绩在合格分数线以上的考生成绩，从高分到低分依次递补。

(一)考察

1、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，如有需要可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察。

2、考察中对应聘者的报考资格进行复核。

3、考察中若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

(二)体检

1、体检按照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》中体检标准与要求，由襄阳职业技术学院指定医院进行。

2、报考人员必须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再行办理相关手续。

3、报考人员对体检结果有疑问的，经学院研究同意，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4、体检费用由报考人员承担。申请复检的，由申请方承担复检费用。

(三)拟聘用人员确定及公示

由襄阳职业技术学院分别在学院官网、市人社局网站上对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格。

(四)办理聘用手续

公示期满无异议的，由襄阳职业技术学院按相关规定办理人事聘用手续，签定《事业单位工作人员聘用合同》，享受国家政策规定的待遇。试用期考察不合格人员，取消聘用。

十二、防疫须知

报考人员应当自觉服从学院防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场报名和招聘考试时，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”的才能进场。不服从学院防疫工作安排的，取消考试、应聘资格;故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。

十三、联系电话

咨询电话：0710-13972247440(人事处)

监督电话：0710-3571657(纪委)

点击下载：

2020年襄阳职业技术学院公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx

2020年襄阳市直事业单位公开招聘岗位表.doc

2020年度襄阳市市直事业单位公开招聘享受优惠政策审核表.xls

襄阳职业技术学院

2020年6月30日