2018年秦皇岛市山海关区人民医院专业技术人员选聘公告

 　　2018年秦皇岛市山海关区人民医院专业技术人员选聘公告

事业单位招聘网2018年3月2日讯：根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)，结合年度招聘工作人员计划和岗位空缺情况，经区政府研究决定，市人力资源和社会保障局批准，区人民医院拟面向社会公开选聘专业技术人员1名，现将有关事项公告如下：

　　一、选聘单位基本情况

山海关区人民医院，系山海关区卫生和计划生育局下属的财政性资金零补助事业单位。始建于1951年，是山海关区内建院最早、规模最大，集医疗、急救、预防、教学、科研为一体的综合性二级甲等医院，现实有人数383人。承担着本地区及辽西部分地区群众的医疗救治和市、区等大型会议、活动等医疗保障工作。医院占地3.9万平方米，建筑面积2.6万平方米，集门诊楼五层、住院部楼八层、医技楼四层、体检中心两层，为一体的标准化、现代化的综合建筑，开设床位500张，年门诊量20 万人。

　　二、选聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在面试、考核的基础上择优聘用。

　　三、选聘范围和方法

范围：面向社会公开选聘。

方法：按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

　　四、选聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.45周岁以下(1972年2月28日以后出生)。特别优秀人员经批准可适当放宽。

3.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能;

4.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

5.适应岗位要求的身体条件。

(二)选聘人数和岗位条件：

2018年山海关区卫生和计划生育局拟选聘专业技术人员1名。具体选聘人数和岗位条件详见《秦皇岛市山海关区卫生和计划生育局2018年选聘专业技术人员岗位条件表》(附件1)。

选聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2018年2月28日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不在选聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《秦皇岛市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　五、选聘程序

(一)发布公告。

2018年3月1日通过秦皇岛市人力资源和社会保障局、山海关区人民政府网站面向社会公开发布选聘信息。

(二)报名和资格审查。

1.报名方式：采用现场报名的方式进行。

2.报名时间及地点：

　　(1)报名时间：3月7日-8日上午8：30-12：00，下午1：30-5：30。

(2)报名地点及联系方式：山海关区卫生和计划生育局(区行政中心B座701室)，0335-5136362

(3)报名要求：报名者须填写《秦皇岛市山海关区卫生和计划生育局2018年公开选聘专业技术人员报名审批表》(附件2)，可从网上下载打印填写，并带本人有效身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术职务任职资格证书和工作证明原件以及复印件(一张)、5张近期同底1寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

(4)资格审查。由区卫生和计划生育局依据选聘岗位设置的条件进行资格审查。资格审查结果现场告之考生本人。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

3.准考证发放：考生持本人有效身份证于3月12日至山海关区卫生和计划生育局(区行政中心B座701)领取准考证。

(三)面试

1.面试时间和地点：以准考证时间、地点为准。

2.面试方式。采取结构化面试，实行百分制，当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试合格分数线为60分。面试成绩当场宣布并于面试结束后在区人民政府网站及时公布。

【面试资料】2018年事业单位考试面试复习资料

3.面试组织。面试工作由山海关区卫生和计划生育局组织实施。从区外有关单位抽调相关专家赴我区入闱命题。面试评委组由7人组成，考生抽签决定面试顺序。

(四)体检、考察

根据考生面试成绩，按1：1比例从面试合格分数线以上、报考本岗位的人员中按高分到低分确定参加体检人选。如末位考生面试成绩相同，以加试方式确定参加体检人选。体检工作由区卫生和计划生育局统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从面试合格分数线以上、报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

体检合格的，由区卫生和计划生育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察方式为被考察人现工作单位(或户口所在地派出所)出具现实表现证明信，内容包括道德品质、在单位表现、工作态度、专业水平、有无违法犯罪和是否参加“法轮功”等邪教组织等方面情况。考察不合格者取消拟聘资格，然后从面试合格分数线以上、报考同一岗位的人员中从高分到低分的顺序依次递补。

(五)公示

根据考生的面试、体检、考察情况，经研究确定为拟聘人选后，在区人民政府网站进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，按程序办理相关聘用手续。

　　六、相关待遇

(一)根据上级文件精神，被聘用人员实行聘用制管理，试用期6个月，期满考核不合格者解除聘用合同。

(二)根据秦皇岛市山海关区机构编制委员会办公室出具的《山海关区区直机关事业单位编制使用通知单》，此次选聘人员纳入编制管理。

　　七、信息发布及政策咨询

通过秦皇岛市人力资源和社会保障局、山海关区人民政府网站面向社会公开发布选聘信息;通过山海关区人民政府网站公布选聘过程中的面试成绩、体检、考察人员名单、最后公示等信息。请考生注意查看相关信息。

监督举报电话：

政策咨询电话:0335-5060061

山海关区卫生和计划生育局： 0335-5136362

山海关区人力资源和社会保障局：0335-5137785