2019年国家海洋博物馆筹建办公室招聘派遣制员工公告

 　　2019年国家海洋博物馆筹建办公室招聘派遣制员工公告

事业单位招聘网2019年3月29日讯：国家海洋博物馆是中国首座国家级、综合性、公益性的海洋博物馆，主要展示海洋自然历史和人文历史，是集收藏保护、展示教育、科学研究、交流传播、旅游观光等功能于一体的海洋科技交流平台和标志性文化设施，也是重塑中国国家海洋文明价值观，国家级的爱国主义教育基地。国家海洋博物馆筹建办公室作为筹建机构，承担国家海洋博物馆的项目建设、藏品征集、藏品鉴定、藏品保管以及展陈设计等事项。

为满足工作需要，国家海洋博物馆面向社会公开招聘54名派遣制员工，委托天津市北方人力资源管理顾问有限公司实施招聘流程并签订劳动合同，以劳务派遣的形式派遣至国家海洋博物馆工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和人数

河东区八纬路103号人力资源发展促进中心1号楼3层多媒体教室

资格复审材料：

1.网上下载打印的《2019年国家海洋博物馆筹建办公室公开招聘派遣制员工面试报名表》(见附件2)

2.身份证(原件及复印件)

3.户口本(原件及首页与本人页复印件)

4.学历证书及学历认证材料(学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或其他学历认证类材料)原件及复印件

5.总控室管理岗需提供《建构筑物消防员资格证书》(初级)原件及复印件

通过资格复审的考生，需按照招考单位要求进行心理素质测评。测评结果不计入成绩，仅供参考。考生不按规定的时间地点参加心理素质测评的，视为自动放弃面试资格。

资格复审不合格者，取消面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

面试缴费时间：2019年05月06日9:00至05月08日12:00

面试准考证打印时间：2019年05月09日09:00起开放面试准考证打印功能

面试时间：2019年05月11日至12日，具体时间及地点详见面试准考证相关信息。

面试形式：

模拟讲解测试主要通过模拟讲解的形式，考察考生语言能力、举止仪表、讲解技巧、与拟任岗位的匹配性等。模拟讲解主题将在面试前公布，请考生保持关注。

综合面试主要考察考生综合分析能力、言语表达能力、沟通能力、应变能力、运用专业知识履行应聘岗位职责的能力等。

上述面试满分100分，合格线为60分，面试不合格的不具备录取资格。面试成绩确定后，当日内公布面试考试成绩，面试成绩保留小数点后1位。

(三)综合成绩确定

考试综合成绩的计算方法为：

笔试成绩占40%，面试成绩占60%。综合成绩=笔试成绩(换算成百分制)*40%+面试成绩*60%，保留小数点后2位。

　　六、体检、考察

(一)体检

面试结束后，以综合成绩由高分到低分按照岗位报名代码分别排序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检及考察人员名单。当综合成绩相同时，按照面试成绩由高至低顺序进行排名确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2010]19号)的标准和有关规定到指定医院进行体检。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。

(二)考察

考察工作由招聘单位组织实施，进入本环节考生应保持通讯通畅。

　　七、递补规则

在各环节出现考生自动放弃或不合格的情况而不得进入后续环节时，招聘单位可依据上一环节考生排名进行递补。

　　八、拟招聘人员名单的确定、公布方式及办理录用手续

根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人选在北方人力资源网(http://www.tj-nhr.cn)、北方人力微招聘(微信号：bfrlzp)进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、综合成绩、体检考察情况等。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5天。

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，与天津市北方人力资源管理顾问有限公司签订劳动合同，派遣到国家海洋博物馆进行工作。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　九、招聘监督

本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关，并请广大报考人员提高警惕。

工作岗位及相关政策咨询电话：022-27579010

技术支持：022-23140080

(电话服务时间：工作日8:30-11:30;14:00-17:30)

　　国家海洋博物馆筹建办公室

　　2019年03月29日