2019年天津市电子仪表实验所招聘工作人员公告

 　　2019年天津市电子仪表实验所招聘工作人员公告

事业单位招聘网2019年4月15日讯：根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)及《市委组织部人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)的规定，为了弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，实验所制定公开招聘工作方案如下：

　　一、单位基本情况：

(一)招聘单位名称：天津市电子仪表实验所

(二)招聘单位地点：天津市河西区解放南路449号

(三)单位情况简介：天津市电子仪表实验所(以下简称：实验所)是中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认可的第三方检测/校准实验室;是专业从事电子仪器仪表和信息类产品质量监督检验及技术方法研究、计量技术规范及计量测试方法研究、仪器仪表及测量设备计量检定(校准)、电子信息产品标准化管理及技术咨询的社会公益服务类科研院所。是市科委及市监委认可的市科技成果检测鉴定单位;是市场监管委按照《检验检测机构资质认定评审准则》和JJF1069-2012《法定计量检定机构考核规范》考核合格并依法授权的检验检测机构和法定计量检定机构;是“天津市电子仪表工业标准化中心”和“津市电子与信息标准化技术委员会”的挂靠单位。2010年被国家工业和信息化部认定为全国首批99个国家级“国家中小企业公共服务示范平台”单位之一，也是天津市中小企业发展促进局确认的我市首批“天津市中小企业公共服务示范平台”单位之一。

　　二、招聘岗位、需求人数及岗位职责

详见附件1《天津市电子仪表实验所2019年专业性较强岗位招聘计划》。

　　三、招聘人员条件

报考人员应具备以下条件：

(一)遵守我国宪法和法律，无刑事处罚记录;

(二)具有良好的品行，无不良诚信记录;

(三)具有岗位所需要的专业技能;

(四)身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

(五)仪态端庄，举止大方，有较强的沟通能力;

(六)符合天津市纪委、组织部、人社局、集团公司等有关部门规定的亲属回避原则;

(七)高等教育课程考试全部合格，无挂科情况;

(八)招聘岗位所规定的其他条件。

　　四、招聘信息发布：

根据要求制定招聘方案，经主管部门审核批准后，将招聘方案于2019年4月15日至4月23日在天津中环电子信息集团有限公司网站(http://www.zhonghuan.com/)以及天津市电子仪表实验所网站(http://www.tjelab.com)、微信公众号发布。

　　五、报名与资格审查：

　　(一)报名时间：2019年4月24日上午9:00至2019年4月30日下午16:00。

(二)报名方式：

符合条件的应聘者请填写附件2《公开招聘工作人员报名表》，将填写完毕的《公开招聘人员报名表》发送至实验所招聘邮箱dy28325870@126.com，主题：姓名—应聘岗位，如“张三—专技岗(计量技术岗)”。(注：网上报名填报内容作为招聘审核的重要依据，请务必由本人亲自按照要求逐项仔细填写。确保本人身份符合招聘岗位条件，所填信息真实有效，若在之后的环节中发现所填内容与招聘条件或事实材料不一致，则视为虚假信息，取消录用资格。每人只能应聘一个工作岗位，多报视为无效。)

(三)资格审查的时间、地点、方式，由实验所人事部门于报名截止后2个工作日内电话通知考生。(因工作量较大，不符合实验所本次招聘条件者不做另行通知)。

资格审查在笔试前进行，应聘者应携带以下材料：

1.身份证;

2.户口本;

3.学历证、学位证及学信网出具的学历(学位)证明、外语成绩单原件及复印件;

4.用于申报相应岗位的学历和学位必须进行认证并提供相关材料：学历认证材料可提交《中国高等教育学历认证报告》或登录“中国高等教育学生信息网”下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期为六个月);学位认证材料可提交教育部学位与研究生教育发展中心出具的学位认证报告或登录“中国学位与研究生教育信息网”学位证书查询系统打印证书查询结果。其它形式的认证材料不予承认。

5.获奖证明原件及复印件，发表论文论著的需提供该期期刊或著作原本。(本项内容携带与否可自愿)。

以上资料均需提供原件、复印件，并将电子版(扫描或拍照均可)上传至报名邮箱。

招聘岗位人数与报名并通过资格审查的人数之比不能低于1:3，达不到这一比例的应核减或取消该岗位的招聘。

　　六、笔试与面试

通过资格审查的考生即进入笔试与面试阶段，具体时间和地点另行通知(请关注邮件回复通知)。

(一)笔试

笔试内容：重点测试应聘人员的专业知识、科研能力和分析、写作能力。采取闭卷形式，试卷满分为100分。笔试成绩在考试结束后5个工作日内在实验所网站上公布。

(二)面试

按笔试成绩由高到低排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。面试人选出现空缺的不递补，不足1：3的按实际人员进行面试。

1.结构化面谈

满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。面试考官由实验所领导、人事部门负责人及有关专家(含外聘)等组成，上级主管部门和实验所纪检人员负责监督。

②专业知识考核

专业知识考核依据开设岗位不同选择以现场操作考核形式进行，主要考核应聘人员对岗位所需专业知识的掌握情况。满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。时间及其他具体事宜另行通知。

(三)成绩核定

总成绩由笔试成绩和面试(结构化面谈+专业知识考核)成绩组成，其中笔试占50%、结构化面谈占30%、专业知识考核占20%。

各岗位总成绩由高到低排名确定进入体检程序的人选，总成绩达不到60分的不予录用。

若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

④成绩的发布

考试成绩于考试结束5个工作日内在实验所网站：www.tjelab.com及微信公众号进行公示，公示期为7个工作日，由实验所综合办公室电话通知进入体检环节的考生。

　　七、体检与考察

(一)体检

面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检费由应聘人员自理。放弃体检或体检不合格出现的空缺，若进行递补必须按该岗位考试(考核)总成绩排名从高到低顺序递补参加体检。

(二)考察

由实验所组织对体检合格者进行考察。考察内容包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习和工作表现及需要回避的情况，并对应聘人员资格条件进行复核。

　　八、拟聘用人员名单的确定及其公布方式

拟聘用人员将在天津中环电子信息集团有限公司和天津市电子仪表实验所网站公示。公示内容包括：拟聘用单位名称、拟聘用岗位名称、拟聘用人员姓名、性别、政治面貌、毕业院校、学历、所学专业等情况，公示期为7个工作日。拟聘用人员办理完聘用手续后到天津市人力资源和社会保障局办理备案手续。

　　九、咨询及监督电话、邮箱

咨询联系人：郑含璐

联系方式：28325870，dy28325870@126.com

主管部门监督联系人：陈子政

主管部门监督联系方式：23687836, zhonghuanrc@163.com　　

　　天津市电子仪表实验所

　　2019年4月15日