2020年黑龙江肇东市招聘教师公告

事业单位招聘网2020年08月28日讯：为了全面提高全市城乡中小学校教育教学质量，优化教师队伍结构，解决师资力量不足的问题，经肇东市公开招聘教师工作领导小组研究决定，公开招聘城乡中小学校教师，具体事宜公告如下。

一、招聘计划

此次计划招聘300人，其中：市直初中招聘26人、市直小学招聘50人、综合职业教育中心招聘4人、肇东师范学校招聘4人、城乡学前教育招聘216人，具体岗位详见招聘计划表。

二、招聘条件

1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策，有良好的思想政治素质和道德品质。

2.具有良好的品行和职业道德。热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德和行为规范。

3.符合黑龙江省申请教师资格人员体检标准规定的要求，具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病、无精神病史、无残疾，适应教育教学工作的需要。

4.具有从事教育教学工作必备的能力和素质，熟练掌握和运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位所要求的教育教学工作。

5.年龄要求：35周岁以下（1985年8月31日后出生）,全日制硕士研究生及以上学历人员年龄放宽到40周岁以下（1980年8月31日以后出生）。

6.资格证书要求：①具有与报考岗位相适应的教师资格证。报考人员所学专业与所报考的专业和取得的教师资格证书学科必须一致。②按照国家人社部、教育部等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》精神，参加本次招聘的2020年应届高校毕业生（包括2018年、2019年尚未落实工作单位的毕业生），凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的师范院校高校毕业生，可报名参加招聘，如被录取可先从事教育教学相关辅助性工作。

7.学历要求：报考人员应具有报考岗位要求的学历和专业，具体要求详见招聘计划表。

8.户籍要求。依据人社部发〔2020〕28号文件《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》精神，结合当前疫情实际，此次招聘以扩大本地大中专院校毕业生就业为方向，报考非学前教育岗位人员必须具有黑龙江本地居住户籍；报考学前教育岗位人员必须在2019年12月31日前具有肇东本地居住户籍。

9.具备招聘岗位所需要的其他条件。

10.有下列情形之一者，不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或因违纪违法受过处分处理的；涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；曾被开除公职的；在机关、事业单位被辞退未满5年的；

（2）已在岗的特岗教师或今年报考已被录用的；

（3）事业单位在编在岗的；与服务单位约定的最低服务年限未满的；

（4）有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

三、加分政策

申请加分的考生，报名时必须在报名表上标注，并须提供相关主管部门认定的原始加分佐证材料，不出具证明材料或材料不全的不予加分，报名结束后提供的证明材料不予受理。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。

符合黑政办发〔2013〕42号文件加分规定的服务期满且考核合格三年内参加乡镇级、县级事业单位公开招聘的项目生,笔试成绩分别加15分、10分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分；在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇，须提供地市级就业部门出具的相关证明原件、劳动合同及复印件，足额缴纳养老保险相关凭证（加盖社保经办机构公章）;按照黑政发〔2009〕30号文件规定，高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后，可享受项目生加分政策，须提供退伍证原件、高校毕业证原件及复印件。

四、报名和资格审查

1.发布公告

本次公开招聘公告在肇东市政府网站、肇东电视台和教育局公众号发布。

发布时间：2020年8月27日至2020年9月10日

2.报名方式：采取现场报名。通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不低于3:1，如达不到这一比例的，经原招聘方案核准备案部门同意，可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘，急需、短缺专业的招聘，适当降低开考比例。考生以填表和填报志愿的方式，按专业对口和教师资格证等级进行填报相应的学校和学科岗位。报名时报考人员需携带本人户口本、第二代身份证、教师资格证、毕业证书原件及复印件（包括在学信网http://www.chsi.com.cn上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”）。同时提供个人档案的存放地点。二寸近期同版蓝底免冠照片6张。报名人员提交的有关信息和材料应当真实有效，凡弄虚作假者，一经查实即取消报考和录取资格。

3.报名时间：2020年8月31日至2020年9月11日结束（星期六、星期日不休息）。

4.报名地点：市总工会办公楼一楼。

5.咨询电话：0455-77902020455-5973045

五、考试

考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

1.笔试。笔试成绩满分为100分，笔试成绩低于60分者不能进入面试。笔试内容为教育政策法规、教育学、教育心理学、教师职业能力、时事政治等相关知识。报名并通过资格审查的人员，需持本人准考证、身份证、个人健康状况卡、龙江健康码“绿码”等参加笔试。

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分，笔试总成绩占考试总成绩的60%。

考试时间、地点另行通知，以准考证为准。

笔试成绩在肇东电视台和肇东网站公示。

2.面试。根据笔试成绩从高到低顺序按照进入面试人数与拟聘人数3:1比例确定面试人员，如达不到这一比例的，根据实际需要，经原招聘方案核准备案部门同意，适当降低比例。末位出现并列的相应增加进入面试人选。面试评分采用百分制,市直初中和小学、肇东师范、职教中心等单位教师岗位面试采取试讲的方式进行，以现行高中、初中、小学教材为主进行出题，现场抽签，讲课时间为15分钟，准备时间为20分钟，应聘人员按照所报考学科进行仿真式讲课。报考市直小学和乡镇小学学前教育专业的人员面试方式为才艺展示，内容为舞蹈、美术、唱歌、讲故事、幼儿简笔画等。

面试成绩低于60分者不予录取。

3.成绩汇总

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者；再相同，采取面试加试方式确定。

本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何培训机构或个人举办考试辅导培训班。

六、考核与体检

由人社、教育等部门对应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。报考人员本人需提供报名网站上打印的《肇东市2020年公开招聘教师政审表》(需加盖户籍所在地派出所公章)，考核不合格的，取消拟聘资格。

由人社、教育主管部门根据考试总成绩和考核结果从高到低依次确定体检人员。体检的项目、标准参照《黑龙江省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》（黑教师办[2004]44号）文件规定执行。体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

应聘人员没有参加考核和体检的或经考核和体检不符合要求的，取消录用资格，同时根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

对考试、考核、体检合格的拟录用人员在肇东电视台和肇东网站进行公示。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员按要求参加教育局组织的新任教师岗前培训，培训合格人员方可上岗工作，经培训达不到合格标准的人员取消录取资格。

七、招聘单位与聘用人员合法权益保障

新聘用人员最低服务期为五年，最低服务期未满不得调出肇东市。实行试用期制，试用期为一年，试用期内落实好编制、工资、保险等各项待遇保障；试用期满经考核不合格的，解除聘用合同。由于肇东师范学校已经由肇东市政府直接管理，报考肇东师范学校被录取的人员享受肇东市同级教师待遇，不享受绥化市直学校教师相关待遇。无教师资格证的聘用人员，须在试用期内取得相应的教师资格证，未按规定取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同。聘用人员必须出具同意以上相关规定的书面承诺（经司法公证部门公证）。

特此公告。

附表：

附件1：2020年公开招聘教师报名登记表.docx

附件2：2020年肇东市公开招聘中小学教师计划表.xls

肇东市公开招聘教师领导小组办公室

2020年8月27日