2020年黑龙江昂昂溪区乡村产业人才引进公告

事业单位招聘网2020年10月12日讯：为落实《齐齐哈尔市深化人才发展体制机制改革工作方案》(齐发〔2020〕8号)有关要求，充分调动政府优质资源，吸引实用型人才扎根基层，夯实乡村振兴产业人才基础，按照市委人才工作领导小组下发的《关于印发<关于建立“乡聘村用”机制引进乡村产业人才的实施方案>的通知》(齐人组发〔2020〕13号)安排，区委拟通过“乡聘村用”方式引进3名乡村产业人才，为确保此项工作顺利推进，制定本实施方案。

一、引进方式

立足服务乡村产业发展，遵循“区引乡聘村用”原则，由各镇提出用人计划，经区委编办备案，由区委组织部“打捆”引进乡村产业发展急需紧缺人才，定向分配到村级岗位工作，最低服务期限5年。期满考核合格的，落乡镇事业编制，乡镇事业单位编制不足的可申请使用区级人才周转编制。

二、引进条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，有志于从事农村基层工作，有较强的吃苦和奉献精神;

2.思想政治素质好，服从组织分配;具有较强的组织能力、协调能力、表达能力和处理复杂问题的能力;

3.普通高等院校全日制大学本科及以上学历毕业生;

4.本科学历报考者年龄在30周岁以下(1990年1月1日以后出生，含当日)，硕士研究生学历报考者年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生，含当日);

5.具有正常履行职责的身体条件。

具有下列情形的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的，存在“村霸”或涉黑涉恶等问题的;

2.涉嫌违纪、违法或犯罪，正在被纪委监委立案调查，被司法机关立案侦查、起诉、审判的;

3.被开除公职的;受到撤销党内职务、留党察看、开除党籍纪律处分，按照规定未满有关期限的;

4.参与邪教、非法宗教活动以及党员信仰宗教的;

5.因恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的;

6.组织观念淡泊，长期无理上访或参与组织煽动集体上访、影响社会稳定的;

7.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;

8.不能正常履行职责等其他不宜报名情形的。

三、引进数量

计划引进3名，其中水师营满族镇1名，榆树屯镇2名，由各镇统一调配使用，具体岗位名称及专业要求详见《2020年基层产业人才招聘岗位需求表》(附件1)。

四、报名方式

采用网上报名、资格审查、现场面谈、组织考察、体检公示、签约聘用等程序实施。

1.报名时间：2020年10月12日-10月18日17时，逾期不予受理。

2.联系人：孙先生

3.联系电话：15645249456，6322988。

4.报名方式：通过邮箱aaxqyrcxd@163.com上传报名材料。

5.报名材料：(1)《齐齐哈尔市昂昂溪区“乡聘村用”方式引进乡村产业人才报名表》(附件2);(2)本人学历证明材料(毕业证、学位证及学信网学历认证材料);(3)本人户口簿、身份证;(4)本人近期免冠蓝色背景电子版照片。

6.资格审查：由区委人才办负责组织实施。提供虚假信息或故意隐瞒真实情况者，一经发现，立即取消报名资格，所造成的一切后果由报名人员本人承担。

7.其他程序：审核合格应聘人员的面谈、组织考察、体检公示等时间另行通知。

五、管理服务

(一)引进人才与乡镇签订协议，聘任期内实行合同制管理，由所在乡镇负责兑现薪资待遇，并按规定缴纳社会保险，薪资标准根据乡镇事业单位工资水平发放。

(二)引进人才根据实际需要可任村党组织副书记或村党组织书记、村委员会主任助理，乡镇指派党政班子成员作为培养负责人，帮助引进人才适应环境、开展工作，使其在发展集体经济、推进村级产业发展方面发挥专业优势。

(三)聘任期内，所在乡镇根据项目周期对引进人才设定绩效目标，并负责年度绩效考核，结果报区委组织部备案，累计2年不合格者，不再进行续聘，取消落编资格。

(四)聘任期内，任何部门不得以任何理由将引进人才借离村级岗位。

(五)聘任期满，经区委组织部考核合格后，落乡镇事业编制，并按照事业单位有关规定兑现待遇及接续缴纳社会保险。

六、激励政策

(一)考核优秀、实绩突出、群众公认的引进人才，可通过选举、任命等方式担任村党组织书记，并通过法定程序担任村委会主任。落编后符合条件的，可通过换届选举进入乡镇领导班子。其他人员由所在乡镇安排使用。

(二)聘任期满落编后，引进人才年度申报并被评选为齐齐哈尔市事业单位优秀专业技术人才的，可优先评聘专业技术职务，不受本单位岗位结构比例限制(中小学教师系列正高级职称除外)。

点击下载：

2020年基层产业人才招聘岗位需求表.xls

引进乡村产业人才报名表.xls

专业指导目录.xls