2021年永州市新田县教育系统引进急需紧缺专业人才公告

事业单位招聘网2021年05月11日讯：为认真贯彻落实《永州市潇湘人才行动计划》，全面实施人才强县战略，引进一批教育专业人才，逐步解决我县师资紧缺问题，新田县委、县政府决定面向省内外引进一批教育专业人才，现将相关事项公告如下：

一、引进范围和对象

1.全日制二本及以上学历或中小学教师系列高级职称。

2.具有相应学科、学段教师资格证。

3.年龄在35周岁以内(1986年6月30日后出生)，具有副高及以上职称年龄可放宽至40周岁以内(1981年6月30日后出生)。

4.学历学位取得时间截止到2021年7月31日。

二、引进计划和数量

共20个岗位，86人。详见《新田县教育系统2021年引进急需紧缺专业人才需求目录》。

三、报名的资格条件

(一)具有下列资格条件人员可以报名

1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行;

3.具备职位所要求的专业、年龄等相关条件;

4.具有正常履职的身体条件。

(二)有下列情形之一的人员不能报名

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职或学籍的;

3.受党纪政纪处分尚未解除的;

4.因违法违纪正被调查处理的;

5.已纳入我县编制管理的;

6.其他不符合报考资格条件的。

五、引进程序和方法

本次人才引进，按照报名、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。

(一)报名及资格审查

报名方式为网上报名后现场资格审查，网上报名时间为5月18至22日，资格审查时间为5月23、24、25日。

1.网上报名。应聘人员须在规定报名时间内填写《新田县2021年县教育系统引进急需紧缺专业人才需求目录》(见附件1)和《永州市新田县2021年教育系统引进急需紧缺专业人才报名汇总表》(附件4)，连同本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、个人简历、《教育部学历证书电子注册备案表》、一寸免冠照片及相关证明，2021年应届毕业生提供学校就业推荐表等材料的扫描件打包发送至电子邮箱：xt4716766@126.com，邮件主题必须注明报考序号+报考岗位名称+姓名。

2.资格审查。应聘人员资格审查时需携带本人一寸照片一张，由本人填写《新田县2021年县教育系统引进急需紧缺专业人才需求目录》(双面打印)，提供居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、个人简历、《教育部学历证书电子注册备案表》、2021年应届毕业生提供学校就业推荐表等相关资料原件及复印件。本人因特殊情况不能参加现场资格审查的，可委托他人参加，受委托人必须携带本人身份证原件。联系电话：0746-4723043，0746-4716176。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

(二)面试

1.面试时间：2021年5月30日上午7:30

2.面试地点：新田县思源实验学校(新田县龙泉镇云鹤路169号)

3.面试方式

面试方式为试教，备课时间为30分钟，试教时间为10分钟，采取先备课后试教的方式。面试内容为所报学段的相关学科我县2021年上期使用的教材内容，高中职位为高一相关学科教材;职中职位为职高一年级相关学科教材;初中职位为八年级相关学科教材。实际参加面试人数没有形成有效竞争的，设定最低分数线70分。

4.具体要求

考生持有效身份证明于面试当天7:30前到指定面试地点集中，对无故不按规定时间参加面试的考生，按自动弃权处理。

参加面试考生考前必须测量体温，出示本人健康码，并戴口罩入场。以下人员不允许进入考点参加考试：

①无准考证、身份证，不能提供健康码和通信大数据行程卡的(健康码可通过微信在居民健康卡公众号查询，行程卡可通过微信搜素“行程卡”查询);

②现场测量体温不正常(体温≥37.3℃)或有咳嗽等急性呼吸道异常症状者，在临时观察场所适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常，或仍有咳嗽等急性呼吸道异常症状的;

③考前14天内有国内疫情中高风险地区旅居史或健康码为黄码，且不能提供笔试前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明者;

④仍在隔离治疗期的确诊病例、疑似病例或无症状感染者，及其密切接触者，健康码为红码者。

(三)体检

体检对象以岗位计划招聘数为基数，按面试成绩由高到低等额确定体检人员。面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低确定。体检工作由人社部门会同教育部门组织实施，纪委监委全程监督。体检在异地县级以上综合医院进行。

体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内申请复检一次。复检由人社部门和用人单位组织进行，纪委监委全程监督。体检结果以复检结论为准。体检费用自理。

(四)考察

对体检合格人员按有关规定组织考察。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面综合材料。

(五)递补

对因应聘者本人自动放弃、非因组织原因不参加体检、体检不符合要求、考察不合格及公示未通过等原因产生的职位空缺，根据面试成绩从高分到低分依次进行等额递补，同一岗位只递补一次。

(六)公示聘用

经面试、体检、考察合格的拟引进人员，在县级媒体公示7个工作日无异议的，由用人单位或其主管部门提出聘用意见，报县委人才工作领导小组办公室审核认定。用人单位与引进人员签订服务年限不低于5年的聘用合同，逾期未签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。签订聘用合同后，由用人单位在15日内办理好聘用手续。

六、优惠政策

根据《新田县人才引进实施办法》(新委人才〔2017〕2号)，引进的人才享受以下优惠政策。

1.生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历或在本行业有重大贡献的正高级职称的人才，每人每月8000元;全日制硕士研究生学历或副高级职称人才，每人每月5000元;“双一流”范围内全日制本科学历每人每月4000元。发放期限为5年。

2.住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，为我县引进人才提供多渠道的住房保障。对引进人才，由用人单位提供一年的临时性住房。对引进的急需紧缺人才，在新田县购买首套商品房且未享受过新田县人才引进住房优惠政策的，具有全日制博士研究生学历或在本行业有重大贡献的正高级职称的人才，由县财政给予20万元购房补贴;具有全日制硕士研究生学历或副高级职称人才，由县财政给予15万元购房补贴;“双一流”范围内全日制本科学历的人才，由县财政给予10万元的购房补贴。购房补贴分三次兑现，试用期满考核合格后第一年兑现40%，第三年兑现30%，第五年兑现30%。

3.个税优惠。对引进人才的生活补贴、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分由政府予以奖励。

4.公共保障。引进人才愿意来我县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我县工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校就读的，可就近选择学校就读。引进人才因原单位不同意调出造成辞职、辞退的，经县委人才工作领导小组研究同意，组织、人社部门承认其原有身份、专业技术职务资格，给予重新建档，并连续计算工龄。个别引进人才表现突出的，因工作需要，可调任专业对口的主管部门任职。

5.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。

全日制二本学历和非“双一流”大学全日制本科学历的，除不享受上述第一项生活补贴、第二项住房保障政策外，其余三项政策待遇均可享受。

本《公告》未尽事宜，由中共新田县委人才工作领导小组办公室负责解释。

办公地址：新田县委人才工作领导小组办公室

新田县教育局政工人事股

联系电话：0746-4716176

0746-4723043

点击下载：

2021年引进急需紧缺专业人才需求目录

《教育部学历证书电子注册备案表》样本

新田县委人才领导小组办公室

2021年5月11日