2018年宁夏固原市第八中学教师招聘公告

 　　2018年宁夏固原市第八中学教师招聘公告

事业单位招聘网2018年5月7日讯：固原市第八中学(固原二中西南新区分校)2017年5月经宁夏回族自治区教育厅批准成立，是市人民政府举办的公办完全中学，是市教育局下属事业单位。按照市委、政府“高起点谋划，高站位规划，高标准建设”的总体要求，学校目标定位为区级一级达标示范学校，学校的建设标准不低于一级达标学校的要求。学校采取集团化办学，与固原二中组成学校共同体，初中部委托弘文中学管理，高起点与优质学校标准化、规范化、现代化同步发展。2018年面向社会公开招聘56名非在编教师，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。

2、全日制本科及以上学历，学士及以上学位，持有相应学科的高中教师资格证书，校医需具有医师资格证。

3、年龄在35周岁及以下(1983年4月1日及以后出生)。其中特级教师年龄放宽到50周岁以下，区级骨干教师、高级职称教师、博士研究生年龄放宽到45周岁以下，市级骨干教师、中级职称教师和硕士研究生年龄放宽到40周岁以下。

4、具有正常履行职责的身体条件。

5、有下列情形之一的，不得参加公开招聘：涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;在处分期间的人员;法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　二、招聘岗位及人数

共23个岗位56人。

政治3人，语文8人、文秘或人力资源管理1人，数学8人，英语7人、英语(口语)1人，物理5人，化学2人，生物2人，历史2人，地理2人，信息技术2人、网络管理1人，体育2人，体育(足球)1人，音乐3人(声乐、器乐<钢琴或古筝>、舞蹈各1人)，美术2人，心理1人、校医1人、图书管理1人、综合实践1人。具体见招聘岗位及专业(方向)目录。

　　三、招聘程序

(一)发布公告

通过固原市人民政府、固原市教育局网站等相关媒体发布招聘公告。深入全国部分师范院校宣传、发布招聘公告，组织洽谈。

(二)报名及资格审查

1、报名时间

　　2018年5月14日至5月19日。

2、报名方式

(1)现场报名

报考人员填写《2018年固原市第八中学公开招聘教师报名登记表》，携带身份证、资格证、学历证、学位证、职称证、骨干教师证等原件及复印件，二寸近期同底照片5张，提供户籍所在地派出所或工作、学习单位思想品德鉴定证明，到固原市第八中学(西南新区兴城路)报名。

已参加工作的报考人员，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明，与单位解除劳动、聘用合同关系的证明。若暂时无法提供与单位解除劳动、聘用合同关系的证明，最迟可延至确定考核和体检对象公布后10日之内。

(2)网上报名

非宁夏户籍或在宁夏区外工作的人员，可先进行网上报名，将填写好的《2018年固原市第八中学公开招聘教师报名登记表》，身份证、资格证、学历证、学位证、职称证、骨干教师证、二寸照片、户籍所在地派出所或工作学习单位思想品德鉴定证明、人事主管部门同意报考证明的扫描件在规定的现场报名时间内发送至gybzzk@163.com邮箱。

《2018年固原市第八中学公开招聘教师报名登记表》和《思想品德鉴定表》在固原市教育局网站(http://jyj.nxgy.gov.cn)下载。

3、现场确认

网上报名人员2018年5月21日携带现场报名需提供的材料和照片到固原市第八中学(西南新区兴城路)进行现场确认。联系人：刘老师，电话：0954—3986633。

4、资格审查

报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对填写的信息真实性负责。凡个人填报信息不实，提供的材料弄虚作假，不符合招聘岗位要求的，一经核实即取消考试或聘用资格。

(三)考试

1、考试采取笔试、面试相结合的办法，笔试内容为相应学科专业知识，面试采取试讲方式进行。实际报考人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1(含3:1)方可开考，未达3:1的经招聘工作领导小组研究减少相应岗位招聘计划或开考。

同一岗位报考人数10人以下的，不组织进行笔试，直接进行面试。

2、笔试：满分100分，资格审查合格者准予参加笔试。具体考试地点以笔试准考证为准，报考人员须携带准考证、身份证参加考试。

3、面试：满分100分，备课15分钟，试讲15分钟(含音乐、体育、美术学科术科测试和信息技术学科实践操作5分钟)，面试人员原则上按照笔试人数与招聘岗位所招聘的人数2:1的比例从高分到低分确定相应学科人员名单(招聘岗位人数在3人及以下的按3:1的比例)，笔试成绩未达到60分者不得进入面试环节。

面试评委组由7人组成，专业性较强的岗位面试，专业评委不得少于70%。

4、考试成绩=面试成绩(笔试成绩不计入总成绩)。

5、根据考试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例，确定考核和体检对象。

(四)考核和体检

1、体检须在指定的县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

2、报考人员对体检结果有疑问的，经招聘工作领导小组同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3、报考人员要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

4、因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，依次递补。

(五)公示

考核体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选，由招聘工作领导小组确定拟公示，公示5个工作日。

(六)聘用

1、公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。固原市第八中学填写《固原市第八中学公开招聘聘用人员审批花名册》，报招聘工作领导小组审批后，学校与聘用人员办理聘用手续。聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知10日内)不报到的，取消招聘资格。取消招聘资格后空缺的岗位依次递补。

2、本次招聘的教师为非在编教师，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订劳动合同(期限一般不低于3年)，确立人事关系，并按规定办理相关手续。

3、聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　四、管理考核及待遇

1、管理考核。学校负责对聘用教师进行日常管理考核，包括思想教育、岗位培训、工作考核、考勤和病事假审批、解聘等。解聘根据《宁夏回族自治区事业单位人员聘用制度试行办法》执行。年终考核、档案管理纳入市教育局统一考核管理。

2、工资待遇(社保补贴、住房公积金)。工资待遇参照在编教师进行管理，实行同工同酬，优劳优酬，年工资待遇11-20万元，主要包括(基本工资、绩效、取暖费、住房补贴、政府效能奖、民族团结奖、“五险一金”单位缴纳部分等)。

社保补贴标准为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险单位应缴纳部分，个人应缴纳的养老、医疗、失业保险费由学校从本人工资中代扣。

住房公积金配套标准为住房公积金单位配套部分，个人应缴纳的住房公积金由学校从本人工资中代扣。

　　五、相关要求

1、成立由市委组织部、市编办、教育局、人社局、财政局等部门组成的市第八中学公开招聘教师工作领导小组，负责领导、指导、监督教师聘用工作，领导小组下设办公室，设在市教育局，具体负责实施教师聘用工作。

2、凡涉及本次招聘工作的重大事项未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以固原市教育局网站公开发布的公开招聘补充公告为准。

3、对应聘者在公开招聘考试过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为，以及考前无故放弃(不参加)面试、招聘后在规定时间内无故不报到的，将依法依规追究责任，并记入个人诚信记录。应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

4、招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　六、监督

招聘工作本着德才兼备、公平公正、合理竞争、择优录取的原则，整个招聘过程由市纪委第五派驻纪检组全程监督，监督电话0954—2088141。

　　固原市第八中学公开招聘教师工作领导小组(代章)

　　2018年4月28日