2018年宁夏宁东公安分局招聘警务人员公告

 　　2018年宁夏宁东公安分局招聘警务人员公告

事业单位招聘网2018年12月18日讯：为了进一步加强宁东公安工作，根据分局实际，按照《宁夏公安机关警务辅助人员招聘管理办法(试行)》，由宁东基地管委会指导、宁东公安分局具体组织实施，特面向社会公开招聘公安辅警人员、社区禁毒专干，为确保招聘工作的顺利进行，制订如下工作方案：

　　一、招聘原则。

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;

(三)坚持专业匹配、人岗相适的原则。

　　二、招聘人数。

宁东公安分局警务辅助岗5名、社区禁毒专干岗1名。

　　三、招聘条件。

(一)拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则;

(二)遵纪守法、作风正派、热爱公安警务辅助工作、责任心强，无违法犯罪记录;

(三)热爱警务辅助工作，具有较强的工作能力、业务素质和服务意识;

(四)限男性，身体健康，五官端正，左右裸眼视力4.8以上;

(五)年龄18至30周岁(年龄计算截止时间为2018年11月30日)，身高1.70米及以上，不得有纹身，男性。

(六)报考人员需具有高中以上文化程度。退伍军人、公安机关在职优秀辅警和社区禁毒专干、警校毕业生、烈士配偶及子女、因公牺牲人民警察的配偶及子女在同等条件下优先考虑。

(七)有下列情形之一者，不得报考：

1、曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的;

2、涉嫌违法犯罪正在被调查处理的;

3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的，曾因违反公安机关管理规定被解除劳动(劳务)合同的不予招聘。

　　四、招聘程序。

(一)报名。

　　1、报名时间：2018年12月20日至21日，每天上午9:30-12:00，下午14：00至16:30

2、报名方式：进行现场报名，逾期不再补报(报名时须持持本人身份证、户口簿、毕业证及其他证书原件、复印件，本人近期正面免冠一寸彩色照片3张)

3、报名地点：宁东公安分局三楼综合科

(二)资格审查。由宁东公安分局组织实施，报名人员的资格审核贯穿考试录取工作全过程，凡发现报名人员不符合报考条件的，随时取消考试录用资格。

(三)体能测试。参照《人民警察录用体能通用标准》执行。测试合格者进入笔试环节。身体有隐形疾病的不得参加体能测试，如隐瞒病情参加测试发生事故后果自负。

(四)笔试。应聘者参加法律知识、基本常识以及对公安工作的认识测试，并按笔试成绩由高到取前12名进入面试环节。

(五)面试。面试由宁东公安分局具体负责组织实施。具体时间、地点提前通知取得面试资格的人员，并做好通知记录。

(六)考试成绩计算。

综合成绩=笔试*50%+面试*50%

综合成绩由高分到低分，按照岗位1:1的比例，确定考察和体检对象。

(七)体检和考察。

1.体检。体检在县级以上医院进行。体检标准参照《人民警察录用体检通用标准(试行)》和《人民警察录用体检特殊标准(试行)》文件和规程执行，体检费用自理。体检不合格的取消录用资格，依据综合成绩从高分到低分递补。

2.考察。考察由宁东公安分局负责组织实施，实施量化考察，重点考察拟录用人员有无违法犯罪记录、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面情况。考察不合格的取消录用资格，依据综合成绩从高分到低分递补。

(八)聘用、公示和试用。

按照综合成绩和体检、考察情况确定拟聘用人员，报宁东公安分局辅警人员招聘领导小组、宁东管委会办公室审定后予以公示，公示期为5天，接受监督。公示无异议后，拟招录人员到岗试用2个月，试用期满由用人单位提出转正意见，试用合格人员与有关劳务派遣公司签订劳动合同。

(九)工资待遇及社会保障

1.辅警工资待遇参照宁东管委会聘用人员标准执行，纳入辅警人员月度绩效考核。根据岗位、绩效考核月工资2500元至3500元，五险一金由用人单位按规定另行缴纳。

社区禁毒专干待遇参照全区社区禁毒专干标准执行。

2.被聘用人员的劳动合同期限为1年。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，或其他不适应工作的情形，按照有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。

(十)其他事项。

此次招聘人员考试成绩有效期自招录人员公示期满后一年内有效，一年之内如出现辅警、社区禁毒专干岗位不足，可优先从参加此次招聘的人员中按综合成绩由高往低逐个递补，且不再组织体能、笔试考试。

　　五、相关要求。

(一)加强组织领导。为确保招聘工作顺利进行，成立宁东公安分局辅警招聘领导小组，组成人员如下：

组 长：马 军 宁东公安分局局长

副组长：亢 寅 宁东公安分局政委

马中军 宁东公安分局副局长

成 员：张子良 宁东公安分局综合科长

马保伏 宁东公安分局警务保障室主任

冯 楠 宁东公安分局法制大队大队长

领导小组下设办公室，办公室设在综合科，综合科科长张子良兼任办公室主任，综合科有关人员负责招聘具体工作。

(二)强化行政监督。此次招聘严格按照“谁实施、谁负责”的原则，进一步明确职责，确保分工到人、责任到人。招聘方案制定、报名、面试等环节。

(三)严肃招聘纪律。本次招聘工作要严格按照本方案规定的资格条件和招聘程序进行，对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按照国家、自治区有关招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：

0951-3090882

0951- 5918504

　　六、其他

本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。