2021年玉溪市中心血站招聘编制外工作人员公告

事业单位招聘网2021年02月22日讯：根据玉溪市中心血站(用工单位)工作需要，现面向社会公开招聘编制外工作人员5名，并将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、职数

护理岗位工作人员2名、办公辅助岗位工作人员2名，驾驶岗位工作人员1名。

二、招聘原则

(一)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;

(三)坚持专业对口、平等自愿的原则。

三、招聘条件和要求

(一)报考条件

1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法、国家法律法规，品行端正、作风正派、爱岗敬业，服从工作安排，无不良嗜好;

2、身体健康，五官端正，无纹身，具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;

3、护理岗位工作人员：年龄在30周岁以下，男女不限，户籍不限。护理学专业，全日制大专及以上学历，具有护士执业资格证;若尚未取得护士执业资格证，可采取“先上岗、再考证”方式，签订合同时约定1年内必须取得相应职业资格，否则按约定解除合同;在一年内能取得大专学历的中专学历人员，也可报考。

4、办公辅助岗位工作人员：年龄在30周岁以下，男女不限，户籍不限。文秘、档案管理、汉语言文学等相关专业，本科及以上学历，具有一定的组织协调能力、公文写作能力、政策理论水平和文化素养，能熟练运用office办公软件。

5、驾驶岗位工作人员：年龄在45周岁以下，限男性，户籍不限。初中以上学历，具备驾驶大型客车资格(A类驾驶证)，从事大型客车驾驶工作3年以上。

6、五官端正，无纹身，身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(二)下列人员不得报考

1、被辞退或开除未满5年的原国家机关、事业单位工作人员。

2、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

3、受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。

四、招聘程序

按照发布公告、公开报名、资格审查、组织考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

(一)发布招聘公告

招聘公告在玉溪人才网(www.yxrc.cn)、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号上发布。

(二)报名

1、报名时间：2021年2月20日—2021年2月26日，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30(节假日、周末除外)。

2、报名方式：现场报名。现场报名地点：玉溪市红塔区彩虹路59号(马桥蔬菜水果农产品交易市场对面)，玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司2幢507办公室，联系人：李女士，电话：18608779377。现场报名须提交填写好的报名表1份(见附件)，本人身份证、学历证书、学位证书、相关资格证书、工作经历证明原件及A4纸复印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张(背面注明姓名)。

3、报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消报名、考试及聘用资格。

4、通过报名资格审查者，交报名考试费50元/人。

报名后，报考人员应及时查看有关通知，了解招聘工作进程，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

(三)资格审查

按照招聘人员的基本条件要求和岗位条件，对报名人员所提交相关证书、证明材料等进行资格审查，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。凡有关材料信息不实，或不符合报考岗位条件和要求的，即取消其报名、考试及聘用资格。

(四)组织考试

1、采用笔试+面试的方式进行。综合成绩(满分100分)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2、笔试。护理岗位及办公辅助岗位参加笔试，驾驶岗位不参加笔试。笔试成绩总分100分，笔试时间120分钟，采取闭卷形式进行。

3、面试。根据笔试成绩按1:5的比例确定面试人员。若招聘岗位人数与实际参加笔试人数达不到上述比例，招聘岗位参加笔试考生全部进入面试。面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，达不到合格分数的，不记入综合成绩，不予录用。

4、笔试、面试的具体时间、地点等相关事宜另行通知。

(五)体检

根据报考人员综合成绩从高分到低分，按招聘岗位人数等额统一组织体检。体检必须到县(区)级及以上指定医疗机构进行，其他医疗机构的体检结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出申请，可以进行一次复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。

(六)政审

参照《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及相关政策要求，对拟聘用人员进行政审。

(七)公示

体检和政审结束后，拟聘用人员在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示，公示期3天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，予以录用;反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用。

(八)聘用及人员管理

1、由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司签订劳动合同并派遣到用工单位工作，由用工单位统一安排工作岗位。

2、由用工单位对聘用人员进行日常管理。聘用人员的岗位职责、作息制度、薪酬待遇、考核奖励等按用工单位的有关规定执行。

五、薪酬待遇、作息时间

(一)薪酬待遇

试用期两个月，试用期工资：1500元+五项社会保险;试用期满后薪酬待遇为：基础工资+学历工资+职称工资+工龄工资+绩效工资+五项社会保险+住房公积金。

(二)作息时间

作息时间按用工单位有关规定执行，享受国家法定节假日、双休日休息休假制度。

六、其它事项

(一)当出现报考人员不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、政审不合格、或自行放弃体检、政审、录用，或试用期不合格等情况时，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和用工单位研究决定是否按本次招聘的综合成绩依次递补。

(二)首次聘用期满，视聘用人员工作表现和岗位工作需要情况，由用工单位和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司共同研究决定是否续聘。

(三)本次招聘工作未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和用工单位具体研究确定，并负责解释。

点击下载：

玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表.docx

玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司

2021年2月20日