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2021年昭通市鲁甸县事业单位优秀紧缺专业人才招聘公告
事业单位招聘网2021年04月01日讯：为切实缓解我县优秀专业技术人才总量不足的状况，根据《昭通市人力资源和社会保障局关于做好2021年事业单位公开招聘紧缺专业人才工作的通知》文件精神，在昭通市人力资源和社会保障局下达的计划内组织实施招聘2021年事业单位优秀紧缺专业技术人员，现将有关事宜通告如下：
一、招聘对象及范围
(一)具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利;
(二)遵守宪法和法律，品行良好;
(三)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有强烈的责任心和事业感;
(四)需具备双一流高校全日制本科学历,并取得学士学位;或硕士研究生及以上学历,并取得硕士及以上学位。
(五)年龄在35周岁以下(1985年7月31日以后出生)的2021年普通招生计划全日制毕业生(硕士研究生及其以上学历毕业生可放宽到2017年以来毕业的毕业生)。
有下列情况之一者不得参加报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.正在接受纪律审查、监察调查，尚未作出结论的;
4.受处分期间或者未满影响期限的;
5.机关、事业单位在职在编人员;
6.法律、法规规定的其他情形。
二、招聘岗位、职数及有关事项
(一)招聘岗位及职数。
鲁甸县搬迁安置后续发展服务中心，招聘1人;鲁甸县农村合作经济经营管理站，招聘1人;鲁甸县畜牧兽医技术推广中心，招聘2人;鲁甸县防震减灾局，招聘1人;鲁甸县土地储备中心，招聘1人;鲁甸县土地开发整理中心，招聘1人;鲁甸县新闻和网络中心，招聘1人，共计8人。(招聘岗位详见附件1)
(二)报名方式、招聘时间和招聘地点。
1.报名方式：网络报名和现场报名。
2.报名时间和地址:(见附件3)。
(三)招聘有关事项。
1.报名时，报名人员根据所学专业和岗位条件，每名报名考生只能选择一个单位的一个岗位报名，岗位一经确定，一律不得更改。
2.2021年毕业生报名时须提供本人身份证、就业推荐表、鲁甸县2021年事业单位公开招聘紧专业人才报名登记表、本科生还需提供学校出具双一流学校证明、岗位所需的相关证明材料、免冠照3张;非2021年毕业生报名时须提供本人身份证、毕业证、学位证、报到证、鲁甸县2021年事业单位公开招聘紧专业人才报名登记表、岗位所需的相关证明材料、免冠照3张。
3.此次招聘不受开考比例限制，招聘单位根据报名考生所报岗位进行面试，根据面试成绩由高到低顺序确定进入体检、考核人员。
4.研究生及以上学历人员可放宽到相近专业，具体专业是否符合岗位要求，由用人单位结合本单位职能确定。
(四)面试、考核、体检、公示、聘用。
1.面试。面试总分为100分，面试最低控制分数线为70分，面试成绩当场公布，最低控制分数线以下人员不进入下步招聘程序。依据面试成绩由高到低的顺序按照招聘人数1：1进入考核(若最后一名成绩并列，则加试面试确定最终人员)。所有面试成绩均予以公示，并在办理聘用手续时报送市人社局。
2.组织考核。考核通过查阅毕业生档案，到毕业生所在学校的系、班、学生处考核该生读书期间的表现，考核合格者作为拟聘用人选。各招聘单位负责对报考人员的资格条件予以审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现条件不合格的，取消其招聘资格。
3.组织体检。体检由市事业单位人事综合管理部门组织，体检严格按照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用按实际发生数由考生承担。
4.考核、体检均合格者，于2021年5月30日以前按人事管理权限报市事业单位人事综合管理部门备案。并由用人单位将拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、面试成绩、拟聘单位、拟聘岗位等相关信息进行公示，公示时间为7天。公示后办理聘用手续，并由用人单位与招聘人员签定聘用合同(试用期一年)。2021年7月31日前不能提供毕业证、学位证的视为放弃。
5.整个招聘工作不进行递补。
6.凡拟聘用的人员，自通知之日起30日无故不到公开招聘单位报到者，取消聘用资格。签订聘用合同后，已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试(服务期满3年的，可参加昭通市范围内的公务员招考)，否则人社部门不予办理相关手续。
7.试用期满，考核为合格及以上人员，按规定程序办理转正手续。考核不合格者，按规定程序办理解聘手续。
三、招聘组织纪律
(一)此次招聘程序中涉及到的面试，按照昭通市的有关考务、考纪严格规范组织。做到精心组织，避免工作失误，对工作责任心不强，造成失误甚至弄虚作假的将根据具体情况，追究相关人员的责任，并按照有关规定严肃处理。
(二)整个公开招聘工作，在通告规定时限内，不按时到场办理手续者即视为自动放弃聘用资格。
(三)整个招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察部门、人大代表或政协委员和社会各界的监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对不符合公开招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
四、其它事项
(一)本通告由鲁甸县人力资源和社会保障局负责具体解释，未尽事宜另行通知。
(二)整个招聘工作，由鲁甸县人力资源和社会保障局牵头组织实施，市事业单位人事综合管理部门进行业务指导。
点击下载：
鲁甸县人力资源和社会保障局
2021年3月31日
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