2020年天津市第五中心医院招聘多种形式用工人员公告

事业单位招聘网2020年07月02日讯：根据《天津市滨海新区人民政府办公室关于规范机关事业单位多种形式用工管理实施意见的通知》(津滨政办发〔2018〕78号)，参照《滨海新区卫生计生事业单位公开招聘卫生专业技术人员工作实施办法(试行)》(津滨卫人〔2018〕18号)的有关规定，按照本单位工作的实际需要，经滨海新区人力社保局批准，我单位面向社会公开招聘多种形式用工人员30名。

一、招聘岗位及要求

(一)基本要求：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具备岗位所需的任职资格、职(执)业资格条件或技能;

5.报考年龄计算的截止日期为2020年7月1日;

6.具有正常履行职责的身体条件;

7.招聘岗位所需的其他资格条件。

(二)具有下列情形之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍或公职的;

3.现役军人和在读的非应届毕业生;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

5.报考者不得报考录用后即构成回避关系的岗位;

6.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。

招聘岗位详见附件1《天津市第五中心医院公开招聘多种用工人员计划表》。

二、招聘信息发布

招聘公告将于2020年7月1日在天津市滨海新区卫生健康委员会网站(http://wjw.tjbh.gov.cn/)和医院网站(http://www.tjwzx.cn)发布。

三、招聘组织办法

(一)报名、资格审查

本次报名、资格审查及准考证发放等环节工作，均在天津医学高等专科学校现场进行。

报名时间：2020年7月3日(周五)8:00—16:30。

报名地点：天津医学高等专科学校

报名要求：

1.应聘考生在本院网站提前下载填写《天津市第五中心医院公开招聘多种形式用工人员报名表》。

2.报名时携带证件资料：报名表、身份证、户口本、毕业证，以上所有证件的原件及复印件，近期正面一寸免冠照片(红底)2张，个人简历1份，学历、学籍验证报告。

3.应聘人员报名现场进行学历、学籍验证及资格审查。请报名人员提前确认本人学信网可顺畅登录。

4.应聘人员必须按招聘公告规定的招聘条件如实填报，如提供虚假信息，一经发现立即取消应聘资格。

本次招聘，每人限报一个岗位。每个岗位计划招聘数与实际报名人数之比低于1:2的不能开考。

(二)笔试

护士岗位笔试科目为护理综合知识及执业胜任能力，试卷满分100分,合格线为70分，低于70分者不得进入面试。

笔试时间：2020年7月4日(周六)上午9：00至10：30。

报考人员应在规定时间内到天津医学高等专科学校领取准考证，按照准考证上的时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

准考证领取时间：2019年7月4日(周六)上午7：00至8：00。

(三)护理专业技能操作考试

护理专业技能操作考试满分为100分，合格线为80分，低于80分者不得进入面试。

护理专业技能操作考试时间：2020年7月4日(周六)下午(具体时间地点笔试时通知。)

根据报考人员笔试、专业技能操作考试的成绩，由高到低顺序排列，按岗位招聘人数1:2的比例确定进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:2的比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。笔试成绩、护理专业技能操作考试成绩及进入面试人员名单将于考试后3个工作日内在天津市滨海新区卫生健康委员会网站(http://wjw.tjbh.gov.cn/)和医院官方网站(http://www.tjwzx.cn)发布，报考人员可登录查询相关信息。

(四)面试

因取消或放弃面试资格形成的空额，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试工作由天津市第五中心医院组织实施。面试主要测试应聘人员的综合素质和专业素质。面试题目委托医院学术委员会命题。

面试成绩满分100分，合格线为60分，面试成绩保留1位小数，低于合格线的不予聘用。

报考人员应按照面试通知上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

成立1个面试考官组，每个面试考官组由11名考官组成，其中设主考官1名。

面试成绩计算方法为：每位考官依据测评要素打分。计分时，保留主考官分数,其余10位考官分数，按每项要素去掉一个最高分和一个最低分。最后，将保留分数的8位考官的分数累加平均，为该项要素得分，所有要素得分之和是应考人员的面试得分。

考试总成绩的计算方法为：总成绩实行百分制，护士岗位采用笔试、专业技能操作、面试相结合方式，总成绩由高到低择优录用，具体为：总成绩=笔试成绩×30%+专业技能操作成绩×30%+面试成绩×40%(总成绩保留2位小数)。面试结束后，总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例，确定进入体检人员名单。对总成绩出现并列造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的，以笔试成绩排列高者确定参加体检人员，其它情形按有关规定执行。相关信息将于面试结束后3个工作日内在天津市滨海新区卫生健康委员会网站(http://wjw.tjbh.gov.cn/)和医院官方网站(http://www.tjwzx.cn)公布。

四、体检

招聘单位自行指定医院进行体检。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员聘用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。

非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。

五、考察

考察应做到全面、客观、公正，根据拟聘岗位的要求，采取多种方式进行，重点了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察，对不宜聘用的人员，不予聘用。

六、公示

拟聘用人员在天津市滨海新区卫生健康委员会网站(http://wjw.tjbh.gov.cn/)和医院官方网站(http://www.tjwzx.cn)进行公示。公示期为5个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

七、聘用及备案

本次招聘人员纳入单位合同制人员管理。按国家规定签订劳动合同，工资福利及待遇按照有关规定执行。录用人员情况将报区卫健委人事室备案。

八、纪律与监督

此次招聘工作严格执行回避制度，严守保密纪律。

在此次公开招聘考试过程中，应聘人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等相关法律法规处理，并计入本人诚信档案。

招聘工作未尽事宜，医院人事处负责解释。

招聘咨询电话：022-25893604

咨询时间：工作日上午9:00—11:30，下午2:00—5:00

举报电话：022-25893604，65665889。

点击下载：

天津市第五中心医院公开招聘多种形式用工人员计划表

天津市第五中心医院公开招聘多种形式用工人员报名表

天津市第五中心医院

2020年6月30日