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2021年内蒙古锡林郭勒盟乌拉盖管理区招募幼儿园教师岗位公告
事业单位招聘网2021年07月31日讯：为解决管理区幼儿教育师资力量不足问题，经管委会研究决定，通过政府购买服务的办法，面向社会公开招募幼儿园教师岗位工作人员。
一、招募岗位
面向社会公开招募幼儿园教师岗位5个，其中:能够胜任国家通用语言文字保教教师3名(蒙文班)、普通岗位教师2名。
二、招募条件
(一)报考人员须具备以下条件
1.热爱教育事业，诚实守信，品行端正，身体健康，遵纪守法。
2.具有正常履行职责的身体素质和心理素质，身心健康。
3.具有乌拉盖管理区户籍(2021年8月1日之前落户)。
4.报考幼儿教师岗位年龄在18周岁以上、30周岁以下(2003年8月1日之前，1991年8月1日以后出生)。
5.具有全日制师范类大学专科及以上学历(含2021年度应届毕业生)。
6.具有相应学科教师资格证书。已取得教育部考试中心颁发的相应学科《中小学教师资格考试合格证明》或取得教育学、教育心理学两科考试《合格证书》，且在有效期内人员也可报考。
7.幼儿教师岗位要求具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书。报考人员须在报名开始日之前，取得普通话水平测试等级证书，否则不得报考。
(二)下列人员不得报考
1.现役军人。
2.在读普通高校全日制本科生、研究生(不含2021年度全日制应届毕业生)。
3.公务员和在编在册事业单位工作人员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
5.在公务员招考或事业单位公开招聘(人才引进)中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用(引进)纪律行为并在禁考期限内的人员。
6.伪造、涂改证件、证明等弄虚作假行为，或以其他不正当手段获取应聘资格的。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
8.法律法规规定其他不宜录用的人员。
三、招募人员管理及待遇
此次招募幼儿教师岗位试用期1年，经用人单位考核合格后，由用人单位和招募人员签订岗位协议书，岗位服务期限为3年。服务期满后，用人单位进行综合考核，考核合格的可以续签3年岗位协议书。到达法定退休年龄的，岗位服务协议自行终止。岗位服务协议存续期间，由用人单位对照幼儿教育从业人员行为准则、单位规章制度、岗位服务协议约定事项，对招募人员进行日常管理。
聘用人员为编外人员，实行合同制管理，基础工资每人每月5000元，并按照《管理区机关事业单位合同制聘用综合管理和专业技术岗位工作人员工资暂行办法》享受有关待遇。
四、招募程序
(一)报名与资格审查
1.报名。报名采取现场报名方式进行。报名表从发布招募公告的网站下载或到现场领取。
报名时间：2021年8月2日--8月4日上午8：30--12：00，下午14：30--17：30。
报名地点：乌拉盖管理区教育局人事股。
报名所需材料：
(1)近期蓝底免冠彩色一寸照片(3张);
(2)户口簿(或户籍证明)原件及复印件;
(3)本人有效期内二代身份证、临时身份证、护照、社会保障卡(四证之一)原件及复印件;
(4)毕业证、学位证原件及复印件(2021年度应届毕业生持加盖学院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件);教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告一份(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);
(5)教师资格证原件及复印件;
(6)普通话水平测试等级证书原件及复印件;
2.资格审查。资格审查工作由乌拉盖管理区幼儿教师招募工作领导小组负责，资格审查合格后通知具体考试时间。
(二)初试
1.对报名资格审查通过人数超过2:1(资格审查通过人数与岗位招聘计划数之比)比例的岗位，将组织初试。按照招聘计划数2:1比例确定该岗位进入面试环节人选。
2.初试满分为100分，主要为才艺展示，分为音乐、绘画、玩教具手工制作三个部分。音乐部分(5分钟，器乐、声乐、舞蹈等三项中任选其一);绘画和玩教具手工制作部分(共60分钟)。考生初试顺序由考生抽签决定，并按号计分。考生初试成绩中音乐占35%，绘画占35%，玩教具手工制作占30%。
3.初试时间、地点在乌拉盖管理区教育局微信公众平台上公布。
(三)面试
面试满分为100分，试讲(备课40分钟、试讲10分钟)。
报考人员一律使用汉语面试。报考能够胜任国家通用语言文字保教教师(蒙文班)人员，面试前需由评委进行蒙语测试方可进入面试环节。对不按规定语言面试的，按零分处理。面试成绩保留小数点后两位。参加面试人员面试总成绩由高到低等额确定进入体检环节人员。
(四)考试总成绩计算
考试总成绩=初试成绩×60%+面试成绩×40%
(四)体检与考核
1.体检。体检在指定的医疗机构进行，由乌拉盖教育局和人力资源和社会保障局负责组织实施。体检时间、地点另行通知。体检费由招募人员自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。招募人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。对在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入诚信档案。招募人员需要进行复检的，在接到体检机构通知后及时安排复检。
2.考核。按照有关规定和要求组织实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘人员考察不合格的，取消其聘用资格。
本次招募考试在体检、考核环节出现缺额的，按照考试成绩由高到低依次进行递补，递补最多进行2次。
(五)确定拟招募人员及公示
1、根据考试、体检和考核结果，研究确定拟招募人员。
2、将拟招募人员情况在乌拉盖政府门户网进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期限为5个工作日。
3、公示期间，对拟招募人员有异议的，应当及时调查核实。对有反映但经调查核实不影响招募的，办理招募手续;对经调查核实影响招募的，取消招募资格;空缺岗位进行递补。
五、纪律和监督
(一)公开招募工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。
(二)公开招募期间，由纪检监察部门进行监督。
(三)对违反公开招募纪律的考生，视情节轻重予以批评教育或取消考试、招募资格;对违反规定的已招募人员，一经查实，解除岗位服务协议，予以清退。
(四)对违反公开招募纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定严肃追究责任。
咨询电话：15847939808(教育局刘老师)
举报电话：17614853781(纪委派驻纪检组)
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