2021年中国社会科学院世界宗教研究所第二批专业技术人员招聘公告

事业单位招聘网2021年09月14日讯：一、单位简介

中国社会科学院世界宗教研究所成立于1964年，是中国唯一的国家级宗教学术研究专门机构。我所目前设有十个研究室，并有两个专业期刊《世界宗教研究》和《世界宗教文化》。我所坚持的宗旨是：运用马克思主义立场、观点、方法，并积极吸收和借鉴古今中外一切有关的学术成果,对宗教学基础理论和世界范围内包括中国本土各种宗教的教义、经典、历史、现状以及宗教与中国传统文化的关系进行多视角、多方位的研究,以增进对人类观念形态和社会文化发展的整体认识，加强对世界面貌和中国国情的全面了解,为全面建设社会主义现代化国家服务。

二、招聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律。

(三)具有博士学位，其中留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料。有较强的科研工作能力;具备岗位所需专业能力，具有较好的研究能力和学术功底，具备良好的学术发展潜力，有较成熟的学术研究规划，在国内外发表或出版过高质量的学术论文或专著。

(四)外语能力突出，适应专业研究及国际交流的需要。

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。

(六)年龄不超过40周岁(1981年1月1日后出生)。

(七)国家和我院规定的其他条件。

三、招聘人员范围

出站博士后、京内户籍社会人员、留学人员。

四、招聘岗位、数量及研究方向

见附件

五、研究岗位职责

1.参加集体项目和重点课题的研究，担任高级研究人员的科研助手;

2.按照所里制定的科研工作量化指标，完成科研任务;

3.能够独立承担所级课题或青年课题，独立开展研究工作;

4.参加国内外学术活动，承担或完成研究所、所在研究室交办的任务。

六、招聘程序

(一)发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2021年9月22日。

(二)资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选，并通知应聘人员。未通过资格审查的，不再另行通知。通过资格审查的人数与该岗位人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，视情况取消招聘。

(三)考试：采取笔试方式进行，对专业知识和英语进行测试，满分100分，合格分数线60分。达到合格线以上的人员参加业务考察(具体时间、地点根据疫情防控形势另行通知)。

(四)业务考察：由所学术委员会成员和聘用委员会成员共同召开会议进行业务考察。按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决的程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序;根据得票数量多少，按照该岗位招聘人数等额确定进入下一阶段人选，同时，将该岗位第二名作为备选人选;若票数相同以考试成绩为排序依据。

(五)实习：安排应聘人员进行不少于2周的实习，确认是否适应岗位工作要求。

(六)体检：实习合格的应聘人员，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时对应聘人员进行心理健康测试。

(七)政治考察：体检合格的，对应聘人员进行应聘资格复审和政治考察。

因应聘人选放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位应聘人员空缺，经研究，可视情况安排该岗位备选人选进行递补，对其开展实习、体检、政治考察等程序，或不再递补并取消该岗位招聘。

因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

(八)所党委集体研究决定拟聘人选：综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。

(九)公示：在招聘发布公告渠道对拟聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示。

(十)报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。

(十一)办理入职手续：人事教育局备案后，由所人事部门负责与聘用人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。

七、聘用待遇

按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

八、报名方式

(一)应聘者请提交以下报名材料的扫描件(PDF版)至电子邮箱。

1.《中国社会科学院世界宗教研究所应聘报名表》(见附件);

2.博士学位论文、博士后出站报告、一至两篇个人代表作全文;

3.应聘人员身份证、户口本(首页、户籍页);

4.学历学位证书、学历学位认证书(国内学历认证，可在“学信网”查询生成;国内学位认证，可在“学位网”查询生成);

5.留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料。

(二)联系人:王老师

(三)联系电话:010-85195489

(四)电子邮箱:zjsbgs@cass.org.cn

点击下载：

中国社会科学院世界宗教研究所应聘报名表.doc

招聘岗位、数量及研究方向.doc