2022年金华东阳市教育系统面向应届毕业生招聘幼儿教师公告

事业单位招聘网2021年11月29日讯：根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)等有关规定，为满足幼儿园未来发展和教育教学需要，现将东阳市部分幼儿园面向2022年应届毕业生招聘幼儿教师的公告如下：

一、招聘单位及岗位

东阳市实验幼儿园2名幼儿教师、东阳市第二实验幼儿园2名幼儿教师、东阳市第三实验幼儿园1名幼儿教师。

二、招聘对象及报名条件

1、基本条件

(1)拥护党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，有志于教育事业;

(2)身体和心理健康。

2.应聘者必须符合以下条件：

(1)普通高校本科及以上学历2022届毕业生;

(2)专业限学前教育专业;

(3)户籍限浙江户籍(硕士研究生及以上学历户籍不限)。

三、招聘办法及程序

(一)发布公告

在东阳人才网、东阳市人民政府网等网站发布招聘公告。

(二)报名及资格审查

招聘工作遵循公开、公平、公正和择优录用的原则，采取“笔试+技能测试+试讲”相结合的办法。

1、报名

考生将志愿直接填报到具体学校，每人限报一所学校，填报两所及以上学校报名无效。

(1)实验幼儿园：填好报名表(附件1)，将报名表和需提供的材料以扫描件或照片的附件形式打包发送至邮箱87386549@qq.com，邮件命名格式为：“姓名+学科”。联系人：蔡老师，联系电话：15257958766。

(2)第二实验幼儿园：填好报名表(附件1)，将报名表和需提供的材料以扫描件或照片的附件形式打包发送至邮箱457952375@qq.com,邮件命名格式为：“姓名+学科”。联系人：吴老师，联系电话：0579-89300024

(3)第三实验幼儿园：填好报名表(附件1)，将报名表和需提供的材料以扫描件或照片的附件形式打包发送至邮箱807188113@qq.com，邮件命名格式为：“姓名+学科”。联系人：王老师，联系电话：13858969619。

报名应提交的材料：

(1)报名表;

(2)身份证、户口簿;

(3)2022届毕业生就业推荐表;

(4)有关职业资格证书、荣誉证书、获奖证书等相关证明材料。

各招聘单位对考生网上提交的材料进行资格初审。

网上报名截止时间为：2021年12月8日下午17：00。

2.现场资格审查

(1)时间：12月10日早上7：30--8:30。

(2)地点：东阳市实验幼儿园。

(3)报名者应在规定时间内提供报名所需的材料原件及复印件1份，逾期作放弃处理，不再受理,资格复查通过后方可参加考试。

(三)考试

1.考试组织：市教育局和市人力资源和社会保障局统一组织考试。

(1)考试项目：考试以“笔试+技能测试+试讲”的方式进行。具体考试内容见考试说明。

(2)考试时间：2021年12月10日上午资格审核后开始笔试测试(根据“笔试”成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定下一轮的入围对象，若不足比例的，则按实际人数进入下一轮)，开考后30分钟未到者取消招考资格。“笔试”成绩当场公布，公布后进行技能测试+试讲环节，考试时间为一整天。

注：考试时务必携带本人有效身份证件、音乐伴奏U盘(特长展示时伴奏)等。

(3)考试地点：东阳市实验幼儿园

2.考试说明

(1)笔试说明(满分100分)：考试时间60分钟，内容为幼儿教师需掌握的专业知识。

(2)技能测试说明(满分100分)：画画+弹唱+特长展示。合格分70分。

①：画画(40分)：为儿歌配插图。儿歌内容选自《教师资料手册语言》，由评委抽签或指定产生，时间30分钟。

②：弹唱(30分)：内容选自《童心如歌》幼儿园实用音乐教材，由评委抽签或指定产生，准备2分钟，弹唱1分钟。

③：特长展示(30分)：特长展示时间不超过2分钟。

(3)试讲说明(满分100分)：试讲内容由评委组现场临时抽签或指定产生，考生备课40分钟，试讲时间不超过8分钟。内容选自《幼儿园体验式学习与发展课程教师用书》教材大班上。合格分70分。

3.总成绩计算。

总成绩=笔试×30%+技能技巧测试×35%+试讲×35%，考试分项成绩和总成绩均保留到小数点后两位(采用四舍五入法)。试讲和技能技巧测试成绩有一门低于70分者(满分100分)不入围体检。

4.成绩仅作为本次招考是否录用的依据。

(四)学校选择、体检、考察

1.学校选择和入围体检、考察人员的确定

(1)按总成绩从高分到低分，按招聘人数以1:1入围体检、考察，最后一名分数相同人员以试讲成绩高者优先入围，若试讲成绩相同，以技能技巧测试成绩高者优先入围，若技能技巧测试又相同，则加试一题，形式、题目由评委确定，最终择优入围体检。

(2)入围体检、考察的考生将按照报名时的意向学校进行录取。如果意向学校已经录满，则根据总成绩从高到低的顺序，由入围考生自主选择其他学校，直至全部录取完毕。分数相同人员以试讲成绩高者优先选择岗位，若试讲成绩相同，以技能技巧测试成绩高者优先入围，若技能技巧测试又相同，则加试一题，形式、题目由评委确定，最终择优选择岗位。

(3)岗位选择后不得更改。

2.体检

根据总成绩计算方法，从高分到低分按1:1比例确定参加体检人员。

体检标准按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》(试行)和《浙江省教育厅教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》浙教资中心【2011】1号等文件规定执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

2.考察

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

考察结束后，确定拟聘用人员名单后予以公示，公示期为7个工作日。

考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补;

体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。

(五)签约聘用

公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。拟聘用人员应于2022年8月1日到市教育局人事科报到办理聘用手续，缺额职位不再递补。

四、其他事项

1.如有特殊情况需有变动说明的，请关注东阳市人民政府网、东阳人才网。

2.严格落实疫情防控措施，疫情防控相关要求见附件2。

3.已经签约的毕业生，有下列情况之一的，就业协议无效，不得参加教师聘任：

(1)在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的;

(2)2022年8月1日前未取得相应的学历证书;

4.本次招聘工作坚持“两公开一监督”原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

5.体检结果、入围考察人员名单和拟聘用人员名单等均在网上公布，各事项不再另行通知。

6.本公告由东阳市教育局负责解释。未尽事宜，由东阳市教育局和东阳市人力资源和社会保障局共同研究决定。

点击下载：

2022年东阳市教育系统面向应届毕业生招聘幼儿教师报名表

2022年东阳市教育系统面向应届毕业生招聘疫情防控措施

东阳市教育局东阳市人力资源和社会保障局

2021年11月23日