2022年淮安市洪泽区妇联招聘合同制工作人员公告

事业单位招聘网2022年01月14日讯：根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘财会人员1名(劳动合同制)，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘工作人员(劳动合同制)。

二、招聘职位、人数及相关要求

招聘岗位、人数及相关要求，详见附件1《2022年淮安市洪泽区妇联公开招聘工作人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

三、应聘人员应具备的基本条件

1.认真贯彻国家的基本路线方针政策，遵纪守法，德才兼备，身体健康，事业心强，无任何不良记录;

2.具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历，所学专业为财会专业或取得会计初级及以上职称，具有2年及以上财会工作经历;

3.1986年1月1日以后出生，洪泽区常住人口;工作年限计算截止时间为报名截止最后一天;

4.下列人员不得报名：现役军人、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;半年内受过行政治安处罚;受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得应聘。

四、报名办法

1.报名方式：现场报名。

2.报名地点：淮安市洪泽区妇联(洪泽区行政中心931室)。

3.报名时间：2022年1月17日至21日(上午8:30-11:30，下午2:00-5:30)。

4.茹联系电话：0517-80239077

5.报名时须提交的材料：

(1)2022年淮安市洪泽区妇联公开招聘岗位报名登记表，并粘贴本人近期免冠正面彩色1寸照片，另再带本人近期一寸免冠正面彩色照片2张;

(2)本人户口簿、身份证原件及复印件;

(3)本人有效身份证、学历(学位)证书和岗位要求的其他相关材料原件及复印件各一份，以及教育部学历证书电子注册备案表(学信网www.chsi.com.cn);岗位要求专业技术、职业技能证书原件、复印件。

根据适岗评价的要求，请考生在报名时一并提供以下材料：近年来个人工作业绩报告(500字左右);和本职工作相关的荣誉证书、奖状等原件、复印件;反映本人主持或独立完成的工作成果证明材料、本人在权威刊物或网站发表的与专业岗位相关的文章;其他反映本人业绩的材料等。

(4)个人信用报告及违法犯罪记录查询证明。

(5)工作经历证明(劳动合同、养老保险缴费记录或单位开具的证明等，时间到2022年1月)。

(6)在职人员单位同意报考证明(如报名时不能提供的，须在进入面试前提供，如届时不能提供的，视为放弃面试资格)。

五、招聘程序

1.适岗评价。此次招聘由测评组根据应聘者提供材料进行适岗评价，适岗评价的内容侧重于个人学习经历、工作经历及业绩表现、专业特长等方面。

适岗评价总分共100分，从高分到低分顺序按岗位招聘人数的3倍比例确定进入面试人员名单，末位成绩并列的应聘者一同确定为拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，该岗位参加适岗评价的应聘者均确定为参加面试人选。确定进入面试人员将在淮安市洪泽区人民政府网站(http://www.hongze.gov.cn)公布公示，面试时间、地点另行通知。

2.面试。组织适岗评价通过人员进行面试。对明确表示放弃的拟参加面试人员，由本人出具书面放弃申请后，取消其面试资格，并在同岗位中按适岗评价成绩从高分到低分顺序依次递补(末位成绩并列的应聘者一同确定为拟参加面试人选)。面试总分100分，60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。

在面试成绩合格人员中，按适岗评价成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。

3.公示。适岗评价成绩、面试成绩和总成绩在淮安市洪泽区人民政府网站(http://www.hongze.gov.cn)公布。

4.体检。按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

5.考察。体检合格人选列为拟录用对象，由招聘单位对其政治思想、道德品质、现实表现等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审。如果考察不合格，取消聘用资格。

如因体检、考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分顺次递补。

六、聘用和管理

经考察合格人员，名单在洪泽区政府网站公示7天。公示期满无异议后办理聘用手续。被聘用人员签订《劳动合同》，试用期2个月。被聘用人员在试用期间被证明不符合录用条件的，或不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，予以解除合同，个人自主择业。试用期满经考核合格，每月工资总额不低于3300元(含五险一金)，并享受《岗位信息表》里的其他待遇。服务期未满两年离职者，在面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分顺次递补。

七、纪律与监督

严肃招聘纪律，接受纪检、监察部门和社会的监督，坚持秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：0517-87220196。

本公告由淮安市洪泽区妇联负责解释。

点击下载：

1.2022年淮安市洪泽区妇联公开招聘工作人员岗位信息表

2.2022年淮安市洪泽区妇联公开招聘岗位报名登记表

淮安市洪泽区妇女联合会

2022年1月12日