2022年泉州市安溪县部分公办学校专项招聘新任教师公告

事业单位招聘网2022年01月14日讯：根据事业单位公开招聘工作人员等有关规定，结合教学工作需要，决定组织安溪县部分公办学校专项公开招聘编制内新任教师工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位、人数及资格要求

本次计划招聘47人，具体岗位及资格条件要求等详见《2022年安溪县部分公办学校专项公开招聘新任教师岗位信息表》(附件1)。

二、招聘条件、要求及对象

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.坚持四项基本原则，热爱教育事业;

3.遵纪守法、品行端正，具有敬业奉献精神;

4.身体健康，符合福建省教师招考身体条件;

5.取得与招聘岗位要求相一致的教师资格证(未取得教师资格证书的可以报考中职学校教师岗位，但应于聘用后1年内取得相应教师资格，否则取消其聘用资格);取得普通话二级乙等及以上等级证书，其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书。

6.符合招聘岗位要求的各项资格条件。

有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;②在各级公务员或事业单位招考中被认定有考试严重违纪违规等违反录(聘)用纪律行为的人员;③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员;④现役军人;⑤普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;⑥服务年限不满2年(含试用期)的公务员(含参照公务员法管理人员，下同)，或招考时要求服务期且服务期未满的公务员，或公务员被辞退未满5年的;⑦法律法规规章规定不得报考的其他情形;⑧安溪县内在职在编机关事业单位工作人员(含试用期)不属于本次招聘对象。

报考人员在报名时不是公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

报考人员应依法如实报告本人是否存在违法犯罪记录，并提交《入职承诺书》和同意入职查询书面材料，未提交相关材料的不得予以聘用。经教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询后，如果经查询反馈有《关于开展预防校园性侵专项行动的通知》(泉检发〔2019〕14号)、《教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询制度(试行)》(泉检发〔2019〕15号)规定不得或不宜从事教育行业的违法犯罪记录信息，取消其本次聘用资格。

7.安溪县外在职人员报考时应征得具有人事管理权限部门的同意，并在报名时提供同意报考证明。

(二)具体条件及要求

1.报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证。招聘岗位有学位要求的，报考人员取得的学位须在中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查询认证。

报考人员持香港、澳门、台湾地区或国外学历(位)报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。学历认证可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》(闽教高〔2009〕9号)，经修读达到毕业条件并获得“双学位”“双专业”证书的报考人员，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。此类报考人员的“双学位”“双专业”所对应的学历学位，须在福建省“双学位”“双专业”毕业生学位证书毕业证书信息查询平台(http://www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy)电子注册并可进行查验。

2.招聘岗位专业要求设置为具体专业名称的，所学专业与所列专业一致者方可报考;专业要求中的“××类”，以《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2021年)》中“××类”所列专业的人员方可报考。报考人员专业的确认，以毕业证书所署的专业为准。所学专业与所需专业应该一致，且该专业的学历(位)层次也必须与岗位要求的文化程度和学位要求相匹配。报考人员专业的确认，以毕业证书所载明的专业为准。报考人员的专业、学历和学位条件三者之间需一致。

3.2022年毕业生的学历学位证书、就业报到证等相关证书最迟须于2022年8月31日前提供;其他报考人员相关资格证书取得以及相关资历计算的截止时间为2022年1月14日前提供。招聘岗位要求的教师资格证和普通话二级乙等及以上等级证书最迟须于2022年8月31日前提供，其中语文教师应取得二级甲等及以上等级证书。

(三)招聘对象

第1类：取得普通高校研究生学历、硕士及以上学位，且年龄35周岁以下(即1986年1月至2004年1月期间出生，下同)。其中，博士研究生年龄可放宽至40周岁以下(即1981年1月至2004年1月期间出生)。

第2类：北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学等六所教育部属院校本科及以上高校毕业生，取得学士及以上学位，且年龄35周岁以下。

三、报名和资格审核

采取网络报名或现场报名的方式进行招聘，报考人员在规定的时间内通过电子邮件提交相关的报名材料。

(一)报名时间

2022年1月14日至2月10日。联系人：陈老师，联系电话：0595-23232412。

(二)报名方式

1.网络报名：报考人员将报名确认所需材料压缩并发送至邮箱axxjyjrsg@163.com进行网络报名，每人仅可报考一个岗位，邮件标题及附件名称以“专项招聘+姓名+应聘学科岗位”方式命名。

2.现场报名：现场报名时间、地点视网上报名情况和疫情形势另行通知。地点一般设在省内外师范高校或安溪县教育局组织人事股。

(三)报名所需材料(网络报名提供电子扫描件)

1.《2022年安溪县部分公办学校专项公开招聘新任教师报名登记表》(见附件2，签名后扫描)，其中主要简历应从高中(中专)起填写，按照高中(中专)、大学、工作的顺序分阶段填写。对因信息填写不完整影响资格判断的，将取消报名资格。

2.《2022年安溪县部分公办学校专项公开招聘新任教师考生信息表》(见附件3)。

3.身份证，学历证书、学位证书(2022年毕业生暂未发放的由本人提交承诺可于2022年8月31日前取得有关证书的承诺书、所在学校提供可于2022年8月31日前取得有关证书的证明，但2022年8月31日前必须提供所有原件，否则不予聘用)、教师资格证和普通话等级证书原件及复印件，暂未取得教师资格证和普通话等级证书的提供《未取得教师资格证及普通话等级证书的书面承诺书》(附件4)。

4.未就业毕业生应提供就业报到证。

5.公费师范生应提供公费师范生培养就业协议书。

6.在职人员应提供具有人事管理权限部门出具的同意报考证明;

7.岗位要求的其他材料(与报考岗位无关的材料如荣誉证书等不需要提供)。

(四)报考资格审查

根据招聘条件与报考人员提供的材料进行资格初审，初审合格者确定为考试对象，由安溪县教育局通知考生参加考试。资格条件的最终确认以聘用阶段的复核结果为准。

(五)报名注意事项

1.报考人员提交的报考信息应当真实、准确，若提供虚假报考信息的，一经查实，即取消应聘资格。对弄虚作假骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

2.报考人员所填写的联系方式应准确无误，因联系方式有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。

四、笔试加分手续办理

符合省、市有关事业单位笔试加分政策规定的报考人员应关注安溪县人民政府网站相关通知，并按要求办理加分申请手续。申请加分所需材料条件提交等具体事宜将另行通知，请报考人员及时关注安溪县人民政府网站。符合加分条件的人员包括：

1.符合原福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发〔2006〕10号)、《关于促进新时代退役军人就业创业工作实施细则》(闽退役军人厅〔2019〕33号)规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。

2.符合《福建省公务员局福建省人力资源开发办公室福建省“三支一扶”办公室关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发〔2009〕221号)规定且服务期满、考核合格的服务基层高校毕业生。

3.参加由各县(市、区)党委组织部门统一组织的“村村社社有大学生”计划，并符合《中共泉州市委办公室泉州市人民政府办公室关于实施“村村社社有大学生”计划的意见》(泉委办〔2007〕68号)规定且服务期满三年、考核合格的村务(社区)专职工作者。

曾通过享受各类优惠政策待遇被录(聘)用为公务员或事业单位工作人员的各类报考人员，不再享受加分优惠政策。除闽人发〔2006〕10号规定可以累加计算的加分项目外，报考人员若同时具备多项不同加分资格条件的，取加分分值较高的项目予以加分。

加分人员名单将在“安溪县人民政府(网站)-通知公告”栏目上公示7个工作日。加分分值计入考生折算成百分制后的笔试原始成绩，考生笔试成绩及排名以加分后为准。

五、考试

每个岗位招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1:3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的由安溪县教育局商安溪县人力资源和社会保障局研究后报泉州市教育局、人力资源和社会保障局同意后方可开考。

(一)考试方式、时间和地点：笔试与面试相结合或仅面试，具体形式、时间、地点另行通知。

(二)笔试

1.笔试主要考核应聘对象的教育综合知识、专业知识、学科知识等。

2.笔试原始成绩实行百分制，笔试成绩(笔试原始成绩折算成百分制+加分)合格线为60分，在笔试合格线上按成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选;弃权面试的空额从笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。未达到笔试合格分数线的考生将不予确定为面试对象。

笔试成绩将在“安溪县人民政府(网站)-通知公告”栏目上公示7天。

(三)面试

面试主要测试应聘对象的综合素质、专业知识和业务能力，采取片段教学和现场问答等方式进行。

1.考生根据随机抽取的安溪县现行高中、中职相应学科教材内容进行备课(时间为40分钟);

2.考生进行片段教学(时间为10分钟以内);

3.考生回答指定问题(时间为3分钟以内)。

4.面试成绩实行百分制(每位考生片段教学和回答问题结束后，由评委打分，每位评委评定的考生考试成绩=片段教学成绩×70%+回答问题成绩×30%。评委评出的考生考试成绩去掉一个最高分、一个最低分后，取算数平均分为考生面试成绩，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入)，评委由7人组成。面试成绩总分为100分，合格线为70分。达到合格线及以上者方可体检、考察、聘用。面试成绩当场公布。

面试成绩在“安溪县人民政府(网站)-通知公告”网站公示7个工作日。

(四)考试成绩：合格线为70分。

1.考试采用笔试与面试相结合的，考试成绩按笔试成绩(笔试原始成绩折算成百分制+加分)占40%和面试成绩占60%合并计算，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入。

2.考试采用仅面试的，面试成绩即考试成绩。

六、体检与考察

(一)体检

1.体检对象的确定。根据岗位招聘计划数，在考试成绩合格线以上的从高分到低分的顺序依次等额确定体检人选。考试成绩相同，则以面试成绩高者为体检人选。面试成绩仍并列的，则以片段教学成绩高者为体检人选。片段教学成绩仍并列的，则加试一场面试，考试成绩排名以加试成绩排名为准，决定体检人选。

2.体检标准。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》的标准执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的报考人员，可在接到体检结论的7个工作日内申请复检1次，复检医院由安溪县教育局指定，体检结果以复检结果为准。体检费用个人自理。

3.考生若体检不合格或自动弃权的，按面试成绩由高到低依次确定递补的体检人选。

4.女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与安溪县教育局约定延缓体检的最长期限，但可先参与选岗，待所有体检项目全部合格后方可办理入职手续。

5.体检具体事宜另行通知。

(二)考察

按1：1比例对考试、体检均合格的报考人员进行考察。通过采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、综治情况调查、信用情况调查、违法犯罪记录信息前置查询等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员个人档案进行审核。

报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。考察不合格者不予聘用。

七、公示与聘用

考察合格者确定为拟聘用人选，在“安溪县人民政府(网站)-通知公告”栏目上公示7个工作日。公示期满不影响聘用的，涉及选岗的岗位按考试成绩从高分到低分的顺序，自主选择到应聘岗位。考试成绩相同，面试成绩高者优先选岗;面试成绩仍并列的，片段教学成绩高者优先选岗;片段教学成绩仍并列的，则加试一场面试，加试成绩高者优先选岗。经政府人事行政部门核准后，由用人单位按有关规定与考生签订聘用合同，实行为期五年的最低服务年限(含试用期)。试用期满经考核合格者，予以转正，考核不合格者，取消其聘用资格。

其中，选岗到教师进修学校的拟聘用人选，聘用前6年须在城区完中校兼任一个班级的教学工作，6年期满后经考核若不适应或不能胜任教研工作的，予以调整工作单位，另行安排在城区中学任教。

八、其他事项

(一)符合安溪县教育系统招聘高层次学历教师奖励办法的，给予相应的安家补贴、住房补贴、职称补贴，具体见附件5。

(二)本次公开招聘考务信息将通过泉州市教育局网站、泉州市人社局网站、“安溪县人民政府(网站)-通知公告”栏目发布，报考人员应及时关注、查询。因未关注网站相关消息而影响招聘的，后果由报考人员自负。

(三)按照常态化疫情防控要求，报考人员应下载打印《报考人员健康申明卡及安全考试承诺书》(附件6，以下简称《承诺书》)，并如实填写。参加考试、体检等环节需现场查验报考人员的动态“健康码”，“健康码”须为绿码方可参加现场招聘活动。

考试当天必须凭身份证、健康码绿码、《承诺书》纸质原件并佩戴口罩进入考点，报考人员出入考点应配合做好健康扫码工作，通过张贴码主动扫码。报考人员应携带考前48小时内核酸检测阴性报告单，核酸检测阴性方可进入考点。

(四)聘用人员服务最低年限5年(含试用期)，5年内(含试用期)不允许通过调动方式调离所在学校。

(五)考生在体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，在该岗位符合条件的其他考生中按面试成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补结果面向社会公示。

(六)招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严格遵守保密规定和回避制度。本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定执行。本次考试回避规定按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》(人社部规〔2019〕1号)有关规定执行。

招聘工作接受安溪县纪委监委驻县教育局纪检监察组监督。监督电话：0595-23236030。

(七)本公告未尽事宜由安溪县教育局负责解释。咨询电话：0595-23232412。

点击下载：

1.2022年安溪县部分公办学校专项公开招聘新任教师岗位信息表

2.2022年安溪县部分公办学校专项公开招聘新任教师报名登记表

3.2022年安溪县部分公办学校专项公开招聘新任教师考生信息表

4.未取得教师资格证及普通话等级证书的书面承诺书

5.安溪县教育系统招聘高层次学历教师奖励办法

6.报考人员健康申明卡及安全考试承诺书