2022年抚州市急救中心招聘公告

事业单位招聘网2022年01月24日讯：因工作需要，现面向社会公开招聘临时聘用工作人员。

一、招聘岗位及人数

财务工作人员1名，驾驶员1名。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍遵纪守法，无违法违纪行为;

2.遵守中华人民共和国宪法和相关法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.身心健康，胜任岗位要求的身体条件。

(二)岗位条件

1.财务人员

(1)年龄35周岁及以下;

(2)学习适应能力强，快速掌握工作流程，熟练使用办公软件;

(3)全日制大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学及财务相关专业且具备会计资格证书;

(4)具有一年及以上行政事业单位财务工作经验。

2.驾驶员

(1)年龄45周岁及以下(1977年1月1日以后出生);

(2)学习适应能力强，快速掌握工作流程;

(3)机动车驾驶证B照及以上;

(4)高中及以上学历;

(5)退伍军人或从事过院前医疗急救相关工作经验者优先。

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

在抚州市卫生健康委员会官网、抚州市急救中心微信公众号、抚州急救微信公众号发布招聘公告。

(二)报名时间及地址

1.时间：自公告发布起至2022年1月28日截止;

2.地址：站前新区汤显祖大道以北、城南派出所以南。

(三)报名方式

本次招聘采取现场报名的方式。

(四)需提供材料

1.《抚州市市急救中心编外聘用人员报名登记表》粘贴近期1寸免冠彩色照片，填写并A4纸打印;

2.二代居民身份证原件及复印件(正反面);

3.国内高校毕业生登录“中国高等教育学生信息网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”(验证码需在有效期内)。

4.工作经历证明;

5.岗位要求相应证书原件及复印件。

5.报名实行诚信承诺制度。报名人员需如实提交相关个人信息材料，如有不实，一经查实取消录用资格。

(五)考试、面试及体检

1.本次招聘分为笔试、面试两部分。笔试、面试均实行百分制。考试总成绩=笔试×40%+面试×60%，依据考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1：1的比例确定拟聘用人员。

2.拟聘用人员应在规定时间内到指定医疗机构进行体检。体检标准参照国家有关政策规定执行。应聘者如对体检结论有异议，可在接到体检结论7日内，以书面形式向中心提出复检申请，复检内容为对体检结果有影响的项目，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结论为准。对于体检结果均合格的应聘人员，中心予以正式聘用。

(六)公示和聘用

经考试和体检合格的拟聘用人员名单，在抚州市急救中心网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满且无异议后，按相关规定办理聘用手续，订立劳动合同。对反映问题影响录用并查实的，不予录用。

(七)工资待遇

试用期两个月，试用合格后正式聘用，工资待遇按中心有关规定执行。

(八)联系方式

联系人：抚州市急救中心办公室，联系电话：15798028699

点击下载：

抚州市急救中心编外聘用人员报名登记表

抚州市急救中心

2022年1月24日