2022年江苏扬州大学附属医院招聘工作人员公告

事业单位招聘网2022年02月24日讯：扬州大学附属医院是江苏省教育厅主管的差额拨款事业单位,位于江苏省扬州市邗江中路368号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化人才结构，扬州大学附属医院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕09号）等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）年龄要求为：年龄在35周岁以下（1987年1月1日及以后出生）。

（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。

（六）应届毕业生应于2022年8月31日前毕业并取得相应学历学位证书。国内普通高校2020年、2021年毕业且能提供就业推荐表和未签订的就业协议书的人员，2022年毕业且在2022年8月31日前取得毕业证书和学位证书的人员，以及在国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员按应届毕业生报名。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.报名、照片上传时间：2022年2月28日09:00-3月14日16:00；

2.资格初审时间：2022年2月28日09:00-3月15日16:00；

3.陈述申辩时间：2022年2月28日09:00-3月16日16:00；

4.异议处理时间：2022年2月28日09:00-3月17日16:00；

5.缴费确认时间：2022年2月28日09:00-3月18日16:00。

（二）网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

（三）网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于指定时间到“江苏省属事业单位公开招聘平台”下载、打印准考证。具体打印准考证时间在扬州大学附属医院网站（http://www.yangzhouyiyuan.com/）进行公布，应聘人员应按规定的时间打印准考证，否则不得参加笔试考试。打印中如有问题，请与省属事业单位公开招聘平台咨询电话联系，联系电话：025-52616712。

（四）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实详细填写符合报名条件的有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。因未准确或未按要求填写个人信息以及与报考条件有关的相关信息，导致初审、资格复审不能通过或不能参加考试的，后果自行承担。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

2.开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2022年3月19日9：00-16：00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

（一）考试时间和地点将在扬州大学附属医院网站（http://www.yangzhouyiyuan.com/）公布，应聘人员须及时关注网站信息，按规定的时间和地点参加考核，否则视为放弃资格。

（二）考核方式。考核方式为：笔试、面试。

1.笔试：笔试暂定于2022年3月25日举行，笔试具体时间将视新冠肺炎疫情防控形势在扬州大学附属医院网站（http://www.yangzhouyiyuan.com/）提前公布。笔试主要考核应聘者与岗位相适应的专业知识，考试内容以专业相关知识、技能为主，不指定大纲和教材。笔试总分100分，合格线为60分，在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加面试。如某招聘岗位资格复审通过人数不足1：3，按实际人数确定面试人选。笔试结束后10个工作日内，笔试成绩、排名以及参加资格复审和面试人员名单将在扬州大学附属医院网站（http://www.yangzhouyiyuan.com/）公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询笔试成绩。

面试前，我院将进行资格复审，应聘人员须提交下列材料的原件和复印件各一套以供核验：①本人身份证、各阶段学历、学位证书；②应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》；③留学回国人员另须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；④岗位所要求的其他相关材料（英语成绩单、中共党员证明等）。资格复审通过者方可参加面试，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格，根据笔试成绩排名从笔试合格者中依次递补参加面试人员。

2.面试：面试采用结构化方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩当场告知应聘人员。

3.总成绩：应聘人员考试总成绩按百分制计算。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

四、体检、考察

（一）考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若总成绩出现并列，则按照面试成绩高者优先的原则确定。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（二）医院对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

（三）因体检、考察不合格、放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，则在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分递补参加体检、考察。若总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定。

五、公示与聘用

（一）医院将根据考核、体检和考察结果，集体研究确定拟录用人员名单。拟聘用人员名单经省教育厅审核后在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。因公示的结果影响录用的，或拟录用人选明确放弃的，或其他导致岗位空缺时，则在考核合格人员中，按总成绩从高分到低分递补参加公示。若总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定。

（二）对公示无异议人员，经省教育厅、省人力资源和社会保障部门备案后，由扬州大学附属医院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月。试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用；考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘用人员与医院签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在医院最低服务3年（含试用期）。

（三）聘用审批后，在30天内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，取消聘用资格。

六、招聘政策咨询

扬州大学附属医院人力资源处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0514-82981199转80409

联系人：伍老师、史老师

七、招聘工作监督

扬州大学附属医院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0514-87907263

联系人：杨老师

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，举报电话、传真：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅举报信syzpjb@jshrss.gov.cn，举报电话、传真：025-83230723。

附件：扬州大学附属医院2022年公开招聘工作人员岗位表

扬州大学附属医院

2022年2月23日

岗位表.xlsx