2022上半年凉山州雷波县教育体育和科学技术局考核招聘中小学教师公告

事业单位招聘网2022年03月09日讯：经县委、县政府研究同意，我县2022年上半年面向社会公开考核招聘中小学教师130名，现将有关事项公告如下(本公告在雷波县人民政府公众信息网[http://www.lbx.gov.cn/]上发布)：

一、招聘岗位、对象和范围

详见附件1《雷波县2022年上半年公开考核招聘中小学教师岗位和条件要求一览表(成熟型人才)》(以下简称《一览表1》);附件2《雷波县2022年上半年公开考核招聘中小学教师岗位和条件要求一览表(应往届大学毕业生)》(以下简称《一览表2》)。

二、招聘条件

(一)报考者应同时具备的条件:

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，有良好品行和职业道德，爱岗敬业。

2.身体健康，能正常履行岗位职责。

3.符合考核招聘岗位要求的条件和资格。

4.报考者应具有与岗位完全相符的资格、条件等要求，年龄、资格、条件等要求计算时间截止：成熟型人才2022年3月15日;应往届大学毕业生2022年3月21日。尚未取得毕业证的2022年应届毕业生(指2022年毕业的应届普通高等教育全日制普通班毕业生)，须于2022年7月31日前取得，否则取消招聘资格。

5.符合岗位要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一者，不得报名:

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职或学籍的;

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

3.尚在党纪、政务处分影响期内的;

4.现役军人;

5.在编在职的公务员(参公人员)、事业单位人员;

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的;

7.按规定不得报考的免费(公费)师范生;

8.法律法规规定的不适宜报考的其他情况。

三、招聘程序

本次招聘按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)报名

本次招聘采取现场报名方式进行。

(1)报名时间、地点

1.成熟型人才：

①报名、资格审查时间：2022年3月15-17日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。报名时需提供3张近期正面免冠彩色照片。

②报名地点：雷波县教育体育和科学技术局一楼(雷波县锦城镇东升路216号)

2.应往届大学毕业生：

①报名、资格审查时间：2022年3月21-25日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)(本时间根据当地和学校疫情形势调整，若有变化将及时公告)。报名时需提供2张近期正面免冠彩色照片。

②报名地点：尚品汇酒店(成都市锦江区菱安路111号，四川师范大学小南门)

(2)岗位选择和填报信息

①选择岗位。报考者认真阅读本公告、《一览表1》和《一览表2》，了解考核招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位进行报名，报考者只能选择一个岗位进行报名。报名与考核等环节使用的身份证号码必须一致。

②填报信息。报考者如实、准确填写《报名资格审查表》的各项内容，其中学习形式、学历、专业等信息必须与毕业证一致，不得修改。若《一览表1》和《一览表2》中“其他”等栏中有条件要求的，请在简历中注明。

③成熟型人才还需根据岗位表条件要求提供其他相应的材料(单位出具的教学经历证明原件;初级教师及以上专业技术任职资格证书原件和复印件等)。

(二)资格审查

报考者携带以下材料到现场报名处进行资格审查：有效二代居民身份证、户口簿、毕业证(学位证)、学习成绩单(应届生须由学校加盖鲜章，往届生由档案存放单位加盖鲜章)、相关资格证等原件和复印件1份、教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网[http://www.chsi.com.cn/]通过“学历查询”打印《教育部学历证书电子注册备案表》)1份。

资格审查贯穿整个考核招聘全过程，在任一环节发现报考者不符合岗位条件的，取消聘用资格，责任自负。

资格审查结束后，由招聘领导小组根据报名资格审核情况，对出现的岗位空缺(合格人数低于招聘人数)进行调整，具体调整方式由领导小组研究决定。

(三)考核

1.考核时间地点：

(1)成熟型人才：

①考核时间:

2022年3月19日。

②考核地点：

详见面试通知书

(2)应往届大学毕业生：

①考核时间:

2022年3月26日(本时间根据当地和学校疫情形势调整，若有变化将及时公告)。

②考核地点：

届时通知。

2.考核方式：

本次考核招聘采用综合能力测试讲课方式进行。

成绩计算方式如下：

考生总成绩=讲课成绩

应聘者按以下程序进行综合能力测试：①应聘者按学段学科分组抽签确定讲课顺序。②备课(备课时间60分钟)，备课内容为现行中小学教材内容。③讲课，每人讲课10分钟以内。④讲课成绩按100分制计算。

本次招聘的各岗位不设开考比例，应聘人员讲课成绩低于60分者不予聘用。

综合能力测试工作结束后，根据考生成绩按所报岗位进行排名，从高到低依次等额确定拟聘用人员名单。若同一岗位的最后一名考生的考核成绩并列，按本科或专科(以《一览表》中的“学历和学位”栏要求为准)学籍成绩平均分从高分到低分确定应聘人员名次。

(四)体检

按照排名由高到低和各岗位招聘名额等额确定体检人员。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。

因体检人员体检不合格或自动放弃体检出现空缺的按程序依次递补，递补只进行1次。

(五)考察

由雷波县人力资源和社会保障局、教育体育和科学技术局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考察，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行核实，作出考察合格与否的结论，考察不合格的取消考核聘用资格。因考察不合格产生的空缺，不再递补。

(六)公示

考核合格人员在雷波县人民政府公众信息网[http://www.lbx.gov.cn/]上进行公示，公示5个工作日。公示期间接受社会监督。凡以匿名方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。

(七)办理聘用手续

招聘单位对公示无异议人员，或公示期间有反映经查不影响聘用的，按管理权限和程序办理聘用手续(2022年应届毕业生须于2022年7月31日前取得岗位要求的证件、证书，否则取消聘用资格)，其中：须选岗岗位的按成绩依次选岗，规定时间不参加选岗的视为自动放弃，责任自负。新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

新聘用人员最低服务年限不低于5年，任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限。并按规定及时办理相关聘用手续，签订《聘用合同书》。

四、纪律监督与回避

本次考核招聘工作坚持公开、公平、公正原则，由雷波县纪委监委进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违纪违法违规问题，将依纪依法依规对相关责任人进行严肃处理。用人单位考核组成员与应聘人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响公平、公正关系的，应当回避。

五、其他事项

按照疫情防控要求，所有参加招聘活动人员进入现场前，需提供48小时内核酸检测阴性证明，主动出示“四川天府健康通”健康码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩，如健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入现场。(本要求根据当地和学校疫情形势调整，若有变化将补充公告)。

本方案由考核招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由考核招聘工作领导小组研究解决。

咨询电话：

0834-8821176(雷波县人力资源和社会保障局)

0834-8822149(雷波县教育体育和科学技术局)

监督电话：

0834-8821131(雷波县纪委监委)

点击下载：

1.《雷波县2022年上半年公开考核招聘中小学教师岗位和条件要求一览表(成熟型人才)》

2.《雷波县2022年上半年公开考核招聘中小学教师岗位和条件要求一览表(应往届大学毕业生)》

雷波县人力资源和社会保障局雷波县教育体育和科学技术局

2022年3月7日