2022年成都市锦江区面向社会考核招聘高层次教育人才公告

事业单位招聘网2022年03月25日讯：根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)的规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开考核招聘高层次教育人才3名。本次公开考核招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及名额

具体招聘单位及名额详见《成都市锦江区2022年公开考核招聘高层次教育人才岗位表》(以下统一简称《岗位表》，详见附件)。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

符合招聘岗位应聘资格条件要求的在职教师或在职教研员。

(二)报考条件

1.报考者应同时具备的条件

(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(3)具备本公告招聘岗位具体要求的条件和资格(详见《岗位表》)。

(4)符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

2.有下列情况之一者，不得报考

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被开除中共党籍、开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)党纪处分尚在影响期，政纪处分尚未解除的;

(5)本区机关事业单位正式在编人员;

(6)尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止本次公招的报名截止时间);

(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

(8)有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

三、报名及资格审查

(一)报名方式

本次报名采取现场报名。

(二)报名时间及地点

时间：2022年4月1日至4月8日(上午9:00-12：00、下午14:00-17:00)，节假日除外。

地点：成都市锦江区教育科学研究院(成都市锦江区皇经楼三街1号)。

(三)报名要求

1.应聘人员按照招聘公告公布的岗位及资格条件要求报名，每位报考人员限报一个招聘岗位。

2.报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。

3.应聘人员报名时所留联系方式须准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系到本人造成的后果由应聘人员本人承担。

4.根据新冠肺炎疫情防控要求，若发生考核时间安排有变动的情况，我区将提前在锦江区人民政府门户网站中的人事招考栏目予以公布调整情况，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

(四)报名需提交的资料

1.2022年锦江区公开考核招聘高层次教育人才报名表;

2.有效期内的身份证;

3.自荐书;

4.学历、学位证书;

5.符合岗位报考条件的教师资格证书;

6.职称证;

7.加盖工作单位公章的工作经历证明(内容包括：姓名、性别、身份证号、任教学段学科及起止年月、教育管理经历、工作表现等)，以及与上述经历一致的、单位为其购买的社保证明材料(社保部门出具);

8.荣誉证书、成果证书、重要论文著作以及能证明自己工作能力和业绩的其他材料;

9.报考初中英语教研员岗位的应聘人员提供英语专业八级证书;

以上材料验原件交复印件1份。

(五)资格审查

资格审查与报名同时进行。资格审查合格的应聘人员领取《考核通知书》。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，若在任何一个环节发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

四、考核

(一)方式

本次考核采用笔答、面试相结合的方式进行。

1.笔答：主要考察应聘人员教育理论水平、教育研究能力等;

2.面试：主要考察应聘人员教育管理、教育教学、教育研究活动策划组织能力等。

(二)计分

笔答成绩、面试成绩按3:7的比例计入总成绩(百分制)。

本次考核成绩计算方式为：

1.笔答成绩总分100分

2.面试成绩总分100分

3.考核成绩=笔答成绩×30%+面试成绩×70%

(三)开考比例

考核开考比例：岗位招聘人数与资格审查合格人数之比原则上不低于1:2方可开考。未达上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)第二十七条规定，划定考核成绩合格分数线为80分。调减招聘岗位情况将在锦江区人民政府门户网站中的人事招考栏目公布，请各位考生在网上查看相关公告。

(四)考核时间和地点

考核时间地点详见《考核通知书》。未按规定时间、地点和要求参加考核的应聘人员，视为自动弃权。

(五)考核对象

考核对象为资格审查合格的应聘人员。

(六)考核成绩

考核成绩将于考核结束后3个工作日内在锦江区人民政府门户网站中的人事招考栏目公布。

五、体检和考察

依据招聘岗位及招聘人数，按照同一招聘岗位考核成绩从高分到低分依次等额确定进入体检和考察人员名单(考核成绩低于80分的报考者不得进入体检和考察)，如考核成绩相同，按面试成绩排序;如面试成绩相同，按笔答成绩排序;如面试成绩、笔答成绩均相同，则加试面试，以加试成绩排序。

(一)体检项目和标准按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检时间、地点另行通知。进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检一次。复检由主考机关指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

(二)进入体检人员未在规定时间按要求参加体检或体检不合格，取消其聘用资格。因此产生的空额不再递补。

(三)考察工作参照中办发〔2016〕64号、成人办发〔2004〕109号文件规定执行，同时还需对应聘人员个人档案进行审档。

对进入考察人员因本人原因导致无法进行考察或考察不合格或未在规定时间将其个人档案送审，取消其聘用资格。因此产生的空额不再递补。

六、公示

体检和考察合格的拟聘人员通过锦江区人民政府门户网站中的人事招考栏目公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。对公示期间反映有不符合报考条件和其他问题并查有实据的应聘人员，取消其聘用资格，因此产生的空额不再递补。

七、聘用及报到

(一)报到时应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用(劳动)合同证明书。

(二)拟聘人员应在规定的时限报到，逾期未报到者，视为自动放弃。

(三)公开招聘的人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

(四)公开考核招聘高层次教育人才实行最低服务期限制，服务期为6年，服务期未满不得申请调离和辞聘。

八、咨询及监督

招聘单位负责接受应聘人员的具体岗位咨询，电话与联系人详见《岗位表》(详见附件)。

政策咨询电话：

成都市锦江区人力资源和社会保障局：028-86745457

成都市锦江区教育局：028-84556972

监督电话：

锦江区纪委监委派驻区人社局纪检监察组028-86625328

锦江区纪委监委派驻区教育局纪检监察组028-84557350

成绩及有关事项查询网站：

锦江区人民政府门户网站(www.cdjinjiang.gov.cn)

本公告由锦江区人力资源和社会保障局、锦江区教育局负责解释。

温馨提示：本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

点击下载：

1：2022年成都市锦江区公开考核招聘高层次教育人才岗位表

2：2022年锦江区公开考核招聘高层次教育人才报名表

成都市锦江区人力资源和社会保障局成都市锦江区教育局

2022年3月24日