2022年威海乳山市教育和体育局引进优秀人才公告

事业单位招聘网2022年04月24日讯：为进一步加强教师队伍建设，积极引进优秀人才，全面提升教师队伍整体素质，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》(国办发〔2018〕75号)等规定，2022年乳山市教育和体育局公开引进优秀人才，有关事项公告如下：

一、引进范围

1.2022年应届和2020、2021年择业期内未落实工作单位的全日制高校大学本科、学士学位毕业生(不含专升本)。

2.硕士及以上研究生。

二、引进数量

计划引进人数50名(详见附件1《乳山市教育和体育局2022年引进优秀人才岗位计划表》，以下简称《岗位计划表》)。根据报名、面试和考察情况择优引进，可适当增减或调整引进计划。

三、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)政治素质高，思想品德好，遵纪守法，品学兼优，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。

(三)能够适应职位需要，具有符合职位要求的工作能力，服从组织安排。

(四)应聘岗位年龄要求：年满18周岁(2004年5月6日以前出生。其中，本科生、硕士研究生年龄在30周岁以下(1991年5月6日以后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(1986年5月6日以后出生)。大学学制5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

(五)取得的教师资格证书和学历、学位证书须与《岗位计划表》要求一致。教师资格证书取得时间须在2022年8月15日前。本科生、硕士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2022年7月31日前;博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2022年12月31日前。报考者在规定时间内未取得相应证书的，取消引进资格。

研究生要求基础学历为统招全日制大学本科。

(六)非山东省生源的公费师范毕业生需符合教育部规定的跨省就业条件，并经生源地省级教育行政部门同意。

(七)2022年应届和2020、2021年择业期内未落实工作单位的高校非师范类大学本科毕业生需符合下列条件之一：

1.大学就读期间，获得校、院级及以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号;

2.大学就读期间，获得国家奖学金或国家励志奖学金;

3.担任主要学生干部须连续一年及以上，或报考时已担任主要学生干部且毕业前能达到一年及以上;主要学生干部包括：班长、副班长，班团支部书记、副书记，校(院系)学生会主席、副主席、部长、副部长;

4.中共党员(含预备党员)，入党时间截止到2022年4月30日。

(八)有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，均不列入引进范围。

(九)具有下列情形之一的，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，因违法违纪曾受过各种处分处理的人员、正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论人员。

2.在各级公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

3.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.在读的全日制非应届毕业生、现役军人。

6.在校期间受过处分的人员。

7.有学术造假不良行为的人员。

8.法律法规规定不得录用的其他情形的人员。

四、报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间：2022年5月6日9:00—5月10日16:00

查询时间：2022年5月6日11:00—5月11日16:00

报名网站：乳山市人民政府网站(www.rushan.gov.cn)

具体办法：

1.个人报名：报考人员登陆报名网站，如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员必须使用有效期内的二代身份证报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次报考资格并按有关规定处理。

2.网上初审：乳山市教育和体育局负责资格初审工作，在报名期间对报考人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，退回报考人员补充。初审通过，报名信息不能更改。

3.网上查询：报考人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。

4.网上初审通过人员可于2022年5月6日11:00—5月11日16:00登陆报名网站打印自动生成的《乳山市教育和体育局2022年引进优秀人才报名信息表》(以下简称《报名表》，内含《诚信承诺书》)，打印材料在资格复审时使用。

报名结束后，最终确定的报考人数达不到2:1的岗位，按相应比例将该岗位空缺计划数调整到其它紧需岗位。

(二)资格复审

资格复审在考察阶段进行。进入考察范围的人员，在规定时间地点，提供相关材料进行资格复审。报考人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。资格审查贯穿引进优秀人才工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消引进资格。

资格复审需提交以下材料的原件和复印件，提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后现场归还。

1.《乳山市教育和体育局2022年引进优秀人才报名信息表》(含《诚信承诺书》)。

2.本人有效期内的二代身份证。香港和澳门居民中的中国公民还需提供有效期内的《港澳居民来往内地通行证》。

3.学位、学历证明。2022年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》;2020、2021年择业期内未落实工作单位的高校毕业生提供学历证书、学位证书、就业报到证;博士、硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书;国(境)外高校毕业生还要出具国家教育部门的学历学位认证资料。尚未取得学历学位认证的国(境)外高校毕业生，采取“承诺+容缺”方式，可先行承诺和参加考试，后补学历学位认证，对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。

4.2022年应届和2020、2021年择业期内未落实工作单位的高校非师范类大学本科毕业生须提交相关荣誉证书、校(院系)开具的担任学生干部证明或校(院系)党组织开具的党员证明。

5.符合引进岗位具体资格条件的2022年应届和2020、2021年择业期内未落实工作单位的高校毕业生需提交《择业期内未就业承诺书》(见附件3)

6.在职人员应聘的，须提交有人事管理权限的单位(部门)同意的《同意应聘介绍信》(格式见附件2)

7.教师资格证书。尚未取得教师资格证书的，须在规定时间内提交教师资格证书原件。

五、考试

考试采取面试方式进行。其中，音体教师岗位面试采取试讲(即模拟讲课)+专业测试的方式，试讲和专业测试各占面试成绩的50%;其他教师岗位面试采取试讲(即模拟讲课)+答辩的方式。面试主要考核岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。如同一岗位通过网上初审人数超过3：1的比例，可增加初试环节以确定参加面试人选，初试方式为面谈，面谈成绩不计入面试成绩，面谈时间、地点另行通知。

应聘人员申报的学段、学科须与取得的教师资格证书的学段、学科一致。高中试讲教材范围为所申报学科高中必修教材;音体教师岗位试讲教材范围为所申报学科初中必修教材;幼儿教师岗位试讲教材范围为省编幼儿园教师用书大班教材。报考人员需自备试讲教材两本，并预先准备3个试讲课题，由评委现场抽取1个课题进行试讲，时间不超过12分钟。答辩由评委现场出题，时间不超过3分钟。

面试满分100分，合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩在面试结束后公布。

面试具体时间、地点等事宜另行通知。

六、考察和体检

1.考察。考察采取差额考察方式进行。根据总成绩由高分到低分按引进计划1:2比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。

乳山市教育和体育局组成考察组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。考察侧重思想政治表现、道德品质、能力素质和学习成绩等方面情况，提取考察对象档案，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件进行资格复审。考察工作小组要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。经考察不合格、档案审查存在问题等影响聘用的，取消聘用资格。

考察结束后，考察合格人选等额确定为体检人选。

2.体检。体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，从考察合格人选中按总成绩依次等额递补。

七、公示引进

根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在乳山市人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响引进的，按有关规定办理协议签订、聘用等有关手续。发现有影响引进问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补。

八、管理使用

(一)岗前培训。引进的优秀人才正式到岗前，将由乳山市教育和体育局统一组织岗前培训。

(二)聘用管理。引进的优秀人才由乳山市教育和体育局根据工作需要进行安排，办理事业单位聘用手续，工资和社会保险等由乳山市财政负担，试用期一般为1年。试用期满，由乳山市教育和体育局、聘用学校统一组织考核，合格的办理转正定级手续;考核不合格或放弃的不再聘用。受聘人员最低服务期限为3年，聘用合同一经签订，双方应严格执行。

(三)后续管理。引进的人员，作为教体系统后备人才和优秀年轻干部重要来源，由乳山市教育和体育局统一管理。对工作表现优秀的，优先纳入后备干部队伍管理，适时进行提拔使用。

九、相关待遇

(一)配偶安置。引进的优秀人才需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，优先推荐就业。

(二)子女入学。引进优秀毕业生的未成年子女入托和义务教育阶段学习，教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

十、疫情防控

在引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

报考人员在引进期间，应及时登陆乳山市人民政府网站“乳山市人事考试专栏”(http://www.rushan.gov.cn)，了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试和引进的，责任自负。

本公告由乳山市教育和体育局负责解释。

咨询电话：0631-6678920

咨询时间：上午8:30-12:00下午13:30-17:30

点击下载：

1：2022年乳山市教育和体育局引进优秀人才岗位计划表

2：同意应聘介绍信

3：择业期内未就业承诺书

乳山市教育和体育局

2022年4月22日