2022年运城绛县招聘大学毕业生到村（社区）工作公告（1号）

事业单位招聘网2022年07月02日讯：为提升我县基层干部队伍建设质量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，根据《绛县2022年度公开招聘大学毕业生到村(社区)工作实施方案》要求，面向社会公开招聘大学毕业生到村(社区)工作人员92人，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘数量及岗位

本次面向社会公开招聘大学毕业生到村(社区)工作人员92名，属全额事业编制。具体招聘岗位详见《绛县2022年度公开招聘大学毕业生到村(社区)工作岗位一览表》。

三、招聘条件

(一)参加公开招聘的应聘人员应具有下列资格条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有报考岗位所需的资格条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作;

7.年龄30周岁及以下(1991年6月30日以后出生)，具有本科及以上学历并取得相应学位，应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位。技工院校预备技师(技师)班毕业生也可按同等本科学历对待。具有硕士研究生及以上学历学位或现任村(社区)“两委”成员中及已纳入村(社区)后备力量培养1年以上的大学生符合招聘条件的，年龄可放宽至35周岁(1986年6月30日以后出生)。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1.受过刑事处罚或被开除公职的;被开除中国共产党党籍的;受党纪、政务处分尚在影响期的;

2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、招聘纪律行为的人员及违反考试纪律行为尚在处罚期内的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员和事业单位工作人员(包含试用期)，及公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的，不得报考;

6.参加过邪教组织或非法宗教的;

7.存在村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的;

8.现役军人、在读的非应届毕业生不得报名(其中，目前在校就读且档案和组织关系在校的非应届毕业研究生不得以原取得的学历、学位证书报考);

9.被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

10.定向、委培应届毕业生;

11.不得聘用为事业单位工作人员其它情形。

报考者在本次报名后至聘用之前，已被各级机关录用为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

参加本次公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

以上资格条件中，除有专门规定外均以公告发布之日为截止日期。

四、招聘办法和程序

招聘工作在县公开招聘工作领导组的领导下，由招聘工作领导组办公室组织实施。

招聘工作的主要程序：发布招聘公告、组织报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用。

(一)发布招聘公告

2022年6月30日至2022年7月11日，通过绛县人民政府门户网站(网址：http://www.jiangxian.gov.cn)发布招聘公告。公开招聘公告内容包括：报名时间，以及其它需要说明的事项，公示期为7个工作日。

(二)报名与资格审查

报名与资格初审工作由县公开招聘工作领导组统一安排，具体由县委组织部、县人社局共同组织实施。

1.报名时间、地点

报名方式采取现场报名的方式进行。

报名时间：2022年7月11日早8：00至2022年7月13日下午5:30(3天)，工作时间为上午8:00--11:30，下午3:00--5:30。

报名地点：中共绛县县委组织部

2.报名与资格初审

(1)报考人员只能选择一个岗位进行报名，一经报名，不得变更。

(2)报名时需本人携带以下资料进行资格初审：

①有效期内二代居民身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件。

②《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》。

③各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案存放证明。

④已参加工作的需持工作单位及有人事管理权限的上级主管部门出具同意报考证明。

⑤现任村(社区)“两委”成员中及已纳入村(社区)后备力量培养1年以上的大学生需放宽年龄限制的，需持乡镇及县级组织部门或县级民政部门出具相关证明(应注明具体职务、任职的时间或纳入村(社区)后备力量时间)。

⑥填写《绛县2022年度公开招聘大学毕业生到村(社区)工作人员报名表》(附件2)(携带一寸红底照片3张)。

未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生应提供毕业院校出具的证明(应说明考生基本信息、入学时间、毕业时间、学历学位以及所学专业)。

留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件和复印件。

(3)缴费标准

按照晋发改价格发〔2016〕467号关于人事考试收费标准精神，每人每科50元，本次考试共两科收取100元。

根据省政府相关文件精神，农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村建档立卡脱贫户所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的证明。

(4)开考比例

实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。为保证招聘计划的足额完成，不达开考比例的，经县公开招聘工作领导组研判，按比例核减该岗位招聘人数，核减的招聘岗位将根据实际情况调整至其他招聘岗位，招聘岗位的调整情况将在绛县人民政府门户网站发布补充公告。

(5)领取准考证

准考证的领取时间、地点及相关事项见绛县人民政府门户网站通知。

(三)考试

考试包括笔试和面试两项内容。

考试工作在县公开招聘工作领导组的领导下，由县委组织部、县人社局共同组织实施。考试一律在标准化试场进行，实行全程电子监控录像，录像资料存档。

全市笔试工作统一时间进行。考试时间、地点及相关事项见绛县人民政府门户网站通知。

考生需妥善保管好自己的准考证，按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和有效居民身份证(其它证件一律无效)。

1.笔试

①笔试的命题和阅卷工作由具有资质的机构担任。

②笔试采取闭卷方式进行，一堂考完，总分100分，时间120分钟。

③报考岗位的笔试内容为《公共基础知识》和《公共职业能力》。

《公共基础知识》和《公共职业能力》测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。

笔试成绩在绛县人民政府门户网站上进行公示。

2.资格复审

笔试考试结束后，按招聘岗位数1:3的比例确定参加资格复审人选，不足该比例的按实际人数确定，各岗位最后一名成绩并列的一同进入资格复审。资格复审由县委组织部会同各相关部门共同组织，具体时间待定。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的或资格复审不合格的，取消面试资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

因资格复审不合格或放弃资格复审，所空缺的面试名额，根据笔试成绩按岗位从高分到低分的顺序，依次递补，如递补人员有并列成绩，则全部入围资格复审。递补工作进行一次，资格复审结束后合格人员确定为参加面试人选。

3.面试

①面试采取结构化的方式进行，面试时间为10分钟。

②面试主要测试考生的思维理解、分析应变、语言表达、协调组织、解决问题及专业技能等能力。

③面试考官7人，全部由外地市具有资质的人员担任。面试满分100分，采取当场亮分，当场统分，当场宣布分数的方式进行。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，小数点后保留2位有效数字。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

面试时间、地点及要求在绛县人民政府门户网站上公告，不再另行通知。

4.综合排队

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩分别保留两位小数(四舍五入法计算)。拟聘用人员综合成绩不低于最低合格分数线60分。综合成绩相同时，中共党员、退役军人优先聘用。条件相同时，按笔试成绩排列，若笔试成绩仍相同，则按加试面试成绩排列。

(四)体检和考察

体检和考察工作由县招聘工作领导组办公室统一组织实施。体检和考察对象按照拟招聘人数1:1的比例确定。

1.体检：体检在县级及以上综合医院进行，不参加体检或体检不合格者不予聘用。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

2.考察：考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对考生提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察其在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

因体检、考察不合格或放弃所空缺的招聘名额，根据综合成绩按岗位从高分到低分的顺序，依次递补，递补工作进行一次。

(五)公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，报绛县2022年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组审核，并将审核通过的《拟聘用人员名单》在绛县人民政府门户网站向社会进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日，公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不再进行递补。

(六)聘用

1.公示无异议的拟聘人员，由用人单位与拟聘人员签订《事业单位工作人员聘用合同书》。大学生在村(社区)服务期限不低于5年，服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。

2.拟聘人员在用人单位实行试用期制度(试用期包含在合同期内)。

3.试用期满，拟聘人员由县委组织部牵头、乡镇党委和村(社区)具体负责考核并出具鉴定意见。试用期满考核合格的，予以聘用，试用期满考核不合格的，不予聘用。

五、招聘纪律

(一)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。

(二)招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

(三)应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

六、疫情防控要求

1.考生需自备使用一次性医用外科口罩，进入报名现场，报名时全程佩戴口罩(核验身份时除外)。

2.考生需服从报名现场管理，保持1米以上距离，避免近距离接触交流。完成报名后，按要求迅速有序离场，严禁聚集和逗留。

3.所有考生在进入报名现场前必须按要求主动接受体温测量，扫描“山西场所码”，并出示“健康码”、“行程码”。经现场医护人员确认有可疑症状的(体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)，立即就近到发热门诊或定点医院进一步诊疗。

4.现场报名前7天内有去过国内中、高风险地区的不得来绛;属于低风险区来绛返绛的考生，须提供5日以内的核酸检测阴性结果证明。

5.有以下任一情况的，不得来绛报名：(1)为新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似患者、确诊病例接触者、已治愈未超过14天隔离期、境外返运人员未超过“7+3”隔离期;(2)有发热(37.3℃以上)、咳嗽等相关症状且不能排除新冠肺炎的;(3)居民健康码为黄码或红码的。

6.根据疫情防控情况，笔试、面试前疫情防控部门有其他防控要求的另行通知。

七、其他

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告的解释权归绛县2022年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组。

咨询电话：0359-6533431

点击下载：

1：绛县2022年度公开招聘大学毕业生到村(社区)工作岗位一览表

2：绛县2022年度公开招聘大学毕业生到村(社区)工作人员报名表

3：村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形