2022年苏州市相城区疾病预防控制中心招聘高层次紧缺人才公告

事业单位招聘网2022年07月06日讯：为保障疫情防控工作需要，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，经研究决定，苏州市相城区疾病预防控制中心面向社会公开招聘高层次紧缺人才20名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《2022年苏州市相城区疾病预防控制中心公开招聘高层次紧缺人才岗位简介表》(附件1)。可在相城区人民政府网站(http://www.szxc.gov.cn)、相城人才网(http://www.szxchr.com)、“今日相城”“相城发布”“健康相城”微信公众号上查询。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.具备岗位要求的身体条件。

4.年龄在18周岁以上、40周岁以下(即1981年7月11日至2004年7月13日期间出生);具有博士研究生学历或高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁(即1976年7月11日以后出生);户籍不限。

5.各阶段(本科、硕士研究生、博士研究生)均须具有学历学位证书。

6.具备岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。

7.资格条件中要求“职称”等资格证书条件的，须于报名截止前具备相应条件;要求有工作经历的，是指在各类机关和企事业单位的累计工作经历，在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历，工作经历计算的截止时间为2022年8月31日。

资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历(学位)证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)和《毕业生就业协议书》(空白协议书)的普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2022年12月31日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。上述人员指经省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者，省聘及苏州大市范围内选聘的原大学生村官等。须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县(市、区)项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》，大学生村官须提供组织部门出具的相关证明材料。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

8.除取得学历(学位)证书、学历认证日期可放宽的普通高校2022年毕业生和国(境)外同期毕业人员外，其他人员须于报名截止前取得并提供学历(学位)证书方可报考，其他国(境)外留学人员还须于报名截止前完成并提供教育部留学服务中心学历认证方可报考。

9.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

10.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生;

(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

(3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

(4)2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名与资格初审

(一)报名方式、时间

报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行。报名网址：相城人才网(http://www.szxchr.com)。

1.报名、电子照片上传：7月11日(周一)9:00—7月13日(周三)16:00(照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下);

2.资格初审：7月11日9:00—7月14日16:00;

3.陈述申辩：7月11日—7月15日期间9:00—16:00;

4.对初审异议的处理：7月11日9:00—7月15日18:00。

(二)报名材料

应聘人员在相城人才网(http://www.szxchr.com)报名系统(以下简称报名系统)按岗位要求和网上提示如实填写报名信息，上传的材料须与填写的报名信息完全一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。上传材料均需要是原件扫描件，主要包括：

1.2022年毕业生

①本人身份证(正反面);

②应届毕业生《毕业生就业推荐表》(原件)和《毕业生就业协议书》(空白协议书)，留学回国人员国(境)外学位证书和教育部留学服务中心学历认证;

③本科及以上各学历阶段已取得的学历和学位证书(留学回国人员还需提供：教育部留学服务中心学历认证);

④学生证;

⑤在校期间全部课程成绩单;

⑥硕士研究生及以上各学历阶段经历证明材料(包括实践实习经历、任职证明文件、科研成果、学术成果、各类奖励证书及其他相关资格证书等);

⑦应聘岗位所需的相关资格证书等。

2.其他应聘人员

①本人身份证(正反面);

②本科及以上各学历阶段已取得的学历和学位证书(留学回国人员还需提供：教育部留学服务中心学历认证);

③硕士研究生及以上各学历阶段和工作期间的经历证明材料(包括实践实习经历、任职证明文件、科研成果、学术成果、各类奖励证书及其他相关资格证书等);

④有工作经历要求的，以劳动合同、打印的社保缴费清单代为证明;有工作单位的人员还须提供单位同意报考的证明或单位离职证明;

⑤应聘岗位所需的相关资格证书等。

(三)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向招聘单位主管部门陈述申辩，联系电话：0512-85182661。

2.通过资格初审的人员，即报名成功。未按时在网上确认报名资格的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。请考生尽早提交报名审核并确认报名资格，以免错过报名时间。

(四)报名注意事项

1.每人只能选择一个岗位进行报名。通过资格初审后视为报名成功，报名成功者不可改报其他岗位，也不可再修改信息或补传材料。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2.本次招聘开考比例为1:2。如未达开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员将由工作人员联系本人，可在2022年7月18日9:00—12:00登录网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。请应聘人员当天保持联系方式畅通，联系不到或逾期未改报的，视为放弃。

3.应聘人员须诚信报名，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业须与毕业证书上专业完全一致，否则可按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

四、综合能力素质评价

1.根据应聘人员提供的报名信息(报名时未填写、填写不详实或未提供证明材料的不计分)，进行综合能力素质评价。评价成绩实行百分制，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

2.在报考同一岗位的人员中，按照招聘计划人数的5:1比例从高分到低分确定进入面试，不足比例的，按实际符合条件人数确定面试人选。

3.综合能力素质评价成绩不计入总成绩，综评排名及进入资格复审人员名单将在相城人才网(http://www.szxchr.com)、“健康相城”微信公众号公布。

五、资格复审

1.资格复审时间、地点将视新冠肺炎疫情防控情况，在相城人才网(http://www.szxchr.com)、“健康相城”微信公众号另行公布。具体复审程序和有关注意事项详见公告，请应聘人员予以关注。

2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一岗位的人员中，根据综合能力素质评价排名从高到低依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在排名公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位主管部门通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

六、面试及成绩计算

1.面试人员、时间、地点在相城人才网(http://www.szxchr.com)、“健康相城”微信公众号另行公布。具体面试及领取面试通知书的程序和有关注意事项详见公告。

2.面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线。面试成绩即为考试总成绩，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩相同的，取综合能力素质评价排名高者;如综合能力素质评价排名仍相同的，另行安排加试。

3.在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检、考察人员。

4.面试成绩及进入体检人员名单面试结束后当天在相城人才网(http://www.szxchr.com)、“健康相城”微信公众号公布，时间不少于3个工作日。

七、体检和考察

1.体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检由招聘单位主管部门统一组织。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

达不到合格标准的应聘人员，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，应聘人员可在2个工作日内申请复检，复检由招聘单位主管部门选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕应聘人员X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

2.对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因应聘人员体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位书面提出是否递补的意见，经苏州市相城区卫生健康委员会同意后，报苏州市相城区人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补;如面试成绩相同的，取综合能力素质评价排名高者;如综合能力素质评价排名仍相同的，另行安排加试。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

八、公示和聘用

拟聘用人员名单，在相城人才网(http://www.szxchr.com)、“健康相城”微信公众号公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。

录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。

聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

九、疫情防控

按目前疫情防控有关要求，应聘人员须提前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报(报名成功后即可申领)，考试(复审)当天“苏康码”为绿码、行程码无异常且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，还需持本人参加的考试(复审)开始前48小时内(以采样时间为准)的新冠病毒核酸检测阴性报告(证明)，方可进入考点(复审点)参加考试(复审)。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘人员及时关注相城人才网(http://www.szxchr.com)、“健康相城”微信公众号相关公告，并对我区疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

十、纪律与监督

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-85182661，85182252，85182615。

十一、本《公告》由苏州市相城区卫生健康委员会负责解释。

招聘主管部门政策咨询：0512-85182661;

招聘单位政策咨询：0512-69591123;

报名系统技术支持：0512-85182320;

咨询时间：工作日9:00-11:00、13:00-17:00。

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1.2022年苏州市相城区疾病预防控制中心公开招聘高层次紧缺人才岗位简介表

2.2022年度江苏省考试录用公务员专业参考目录

苏州市相城区卫生健康委员会

2022年7月5日